. فرصة عمل منسق برنامج RC



فرصة عمل منسق برنامج RC المشرف

 

الموقع: تركيا غازي عنتاب
المدة : 6 أشهر
الوظيفة: منسق برنامج RC (نفضل الجنسية التركية)
شاغر المرجع رقم: MF-HR/20-198

الوظيفة والعلاقات التنظيمية


ومنسق برنامج مركز الاستقبال مسؤول عن إدارة جميع مشاريع المنسقين المقيمين، ومراكز التنسيق لمشاريع المنسقين المقيمين لقيادة التنفيذ والتنسيق والإبلاغ. وهو مسؤول عن تقديم التوجيه بشأن جميع مكونات المشاريع إلى الأفرقة في الميدان ومستويات المقر الرئيسي فيما يتعلق بأهداف المشروع ومؤشراته وأنشطته. يقدم منسق برنامج RC تقاريره إلى منسق برنامج CCCM. يقوم الكمبيوتر المركزي بتنسيق واضطلاع دور إدارة المشروع للفريق القطاعي المعني (CCCM في مراكز الاستقبال). بالإضافة إلى ذلك، هو المسؤول عن تنفيذ المشاريع داخل الفريق القطاعي وله دور في تنسيق فرق المنسقين المقيمين، وكونه مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع أنشطة المشاريع إلى PC CCCM، ودعم التغذية المرتدة والاستعراضات المتعلقة بالأداء للفريق المعني. يقود جهاز الكمبيوتر RC فريق موظفي المشاريع في قطاعه الخاص وينسق مع العمليات واللوجستيات وM&E مع وحدة الدعم.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية


إدارة جميع فرق الصليب الأحمر في سوريا والمتابعة في تنفيذ مشاريع RC وفقًا لأهداف المشروع.
    متابعة تنفيذ المشاريع بما في ذلك الميزانية والإنجازات والأهداف وكتابة التقارير (التقارير المؤقتة والتقارير السردية والتقارير النهائية)، بالإضافة إلى مراقبة الميزانيات مع الفريق المالي.
    تنسيق التصميم ووضع المقترحات وتنفيذ مشاريع المنسقين المقيمين بين مختلف موظفي المشاريع.
    يدعم وضع واستعراض خطط عمل المشروع وميزانياته الشاملة بالتنسيق مع منسق برنامج CCCM؛ يوفر التوجيه للموظفين في أداء واجباتهم.
    توفير التوجيه الفني والإشراف على المشاريع المنفذة.
    يقود التنسيق الفني بين رئيس البرامج والمشاريع لضمان التنفيذ بشكل منهجي وفي الوقت المناسب، ومتابعة أهداف خطة العمل، وتحقيق المتطلبات الفنية واستكمال المخرجات وفقاً لاتفاقيات وميزانيات المشاريع الفرعية.
    يدعم إطار عمل M&E التصميمي.
    إعداد تقارير المشاريع والقوالب والمتطلبات.
    إعداد الخطط الاستراتيجية للقطاع المعني وكذلك المشاركة في كتابة المقترحات لمشاريع المنسقين المقيمين المحتملة.
    حضور الاجتماعات ذات الصلة وتمثيل الإدارة والمنظمة في المناسبات الخارجية والمؤتمرات وورش العمل والتدريب والاجتماعات.
    يعرض ويدرب الفرق في القضايا والجلسات المتعلقة بالقطاعات.

المؤهلات


خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في حالات الطوارئ وتنسيق المخيمات وإدارة المخيمات (CCCM).
    الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في مجال الدراسة ذات الصلة مثل العلوم السياسية أو دراسات التنمية أو العلوم الإنسانية أو المجالات ذات الصلة.
    الخبرة السابقة في مجال الإغاثة والتنمية في المنظمة الدولية للمنظمات غير الحكومية أو المنظمات غير الحكومية.
    الخبرة المهنية في إدارة دورة المشروع (PCM).
    الإلمام بالنزاع السوري والمنظمات غير الحكومية السورية وأصحاب المصلحة؛ الوعي الشخصي والمشاركة.
    مهارات قوية في التواصل والإدارة والتعامل مع الآخرين.

تلتزم مؤسسة مرام بصاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص. ولذلك، فإننا نشجع الطلبات المقدمة من السكان المهمشين.
سيتمتع جميع المتقدمين والموظفين في مؤسسة مرام بالمساواة في الفرص والمعاملة العادلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو العرق أو العمر أو الجنس أو الدين أو الحمل أو الهوية الجنسية أو التعبير عن نوع الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.

يرجى ملء هذا النموذج:


https://forms.gle/LyFmAjHykHQBfF3m7

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق