.
.
الرئيس التنفيذي (CEO)


الرئيس التنفيذي (CEO) / تركيا


تاريخ الإغلاق: 20/04/2020

كود الوظيفة: VI-HR-REC 1090

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: تركيا - أنطاكيا.

الغرض من الوظيفة:

لقيادة منظمة البنفسج (Menekşe) حسب الاتجاه الاستراتيجي


المهام الأساسية:


الإدارة الاستراتيجية:

    الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، النزاهة في التعامل وكرامة المستفيد ، الاستجابة والمبادرة).
    احترام وتطبيق جميع مبادئ PSEA ، وإبداء التزام كبير بالإبلاغ عن أي إجراء PSEA
    المشاركة مع المجلس في تطوير رؤية واستراتيجية المنظمة.
    تقييم وإبلاغ المجلس بالقضايا الداخلية والخارجية التي تؤثر على المنظمة.
    العمل كمتحدث والشخص المسؤول عن المنظمة في الأنشطة المجتمعية لتعزيز ملف Violet (Menekşe).
    العمل مع مجلس الإدارة وجميع الإدارات لتأمين التمويل الكافي لتشغيل المنظمة.
    تخطط لمقترحات التمويل لزيادة أموال المنظمة.

التخطيط العملي

    وضع خطة تشغيلية تتضمن أهدافًا تعمل نحو الاتجاه الاستراتيجي لـ Violet (Menekşe)
    ضمان والإشراف على أن عمليات Violet (Menekşe) تلبي توقعات الجهات المانحة ومجلس الإدارة والممولين
    صياغة السياسات لموافقة المجلس وإعداد الإجراءات لتنفيذ السياسات التنظيمية ومراجعة السياسات القائمة على أساس سنوي والتوصية بإجراء تغييرات على المجلس حسب الاقتضاء.
    تأكد من تخزين جميع الوثائق والملفات لجميع أصحاب المصلحة بشكل آمن والحفاظ على الخصوصية / السرية
    تقديم الدعم لمجلس الإدارة من خلال إعداد جدول أعمال الاجتماع والمواد الداعمة.

إدارة البرامج

    الإشراف على تخطيط وتقييم برامج البنفسج (Menekşe).
    تأكد من أن مشاريع البنفسج (Menekşe) تساهم في مهمة المنظمة وتعكس أولويات المجلس.
    الإشراف على أنشطة مشاريع المنظمة للحفاظ على الجودة أو تحسينها.

 إدارة الموارد البشرية

    تحديد متطلبات التوظيف للمنظمة
    الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.
    إنشاء بيئة عمل إيجابية وصحية وآمنة وفقا.
    تنفيذ عملية إدارة الأداء لجميع الموظفين والتي تتضمن مراقبة أداء الموظفين على أساس مستمر وإجراء مراجعة سنوية للأداء

ادارة مالية

    الموافقة على النفقات ضمن السلطة المفوضة من قبل المجلس
    ضمان اتباع الإجراءات المالية والمحاسبية كسياسات المنظمة.
    إدارة أموال المؤسسة حسب الميزانية المعتمدة ومراقبة التدفق النقدي الشهري للمؤسسة
    تزويد المجلس بتقارير شاملة ومنتظمة عن إيرادات ونفقات المنظمة
    تأكد من أن المنظمة تمتثل لجميع التشريعات التي تغطي الضرائب والشروط المطلوبة للحكومة التركية

 العلاقات / الدعوة

    التواصل مع أصحاب المصلحة لإبقائهم على علم بعمل Violet (Menekşe) وتحديد التغييرات في المجتمع الذي تخدمه المنظمة
    إنشاء علاقات عمل جيدة مع مجموعات المجتمع والممولين والسياسيين والمنظمات الأخرى للمساعدة في تحقيق أهداف المنظمة.

إدارة المخاطر

    تحديد وتقييم المخاطر التي يتعرض لها فريق المنظمة وممتلكاتها وأموالها للتحكم في هذه المخاطر.
    التأكد من أن المنظمة تحمل تغطية تأمينية مناسبة وكافية.



ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم


    المؤهل (التعليم / خبرة العمل):


أساسى:

    درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، أو المجالات ذات الصلة.
    خمس سنوات من الإدارة التدريجية في قطاع إنساني ، وسنتين في الإدارة العليا.
    مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية والعربية.

مرغوب فيه:

    درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، أو المجالات ذات الصلة.
    أكثر من 5 سنوات من إدارة الخبرة المهنية في قطاع إنساني ، ثلاث سنوات في الإدارة العليا.
    يجيد اللغة الإنجليزية والعربية ومستوى جيد من اللغة التركية.


الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:


الكفاءات الأساسية

    الاتصالات
    التخطيط والتنظيم
    الالتزام بمواصلة الريادة
    توجيه أصحاب المصلحة
    مسئولية
    الوعي التكنولوجي

الكفاءات المشرف / الإداري

    القيادة
    رؤية
    تمكين الآخرين
    بناء الثقة
    إدارة الأداء
    الحكم / صنع القرار

الكفاءات التقنية

    مهارات الحاسوب (Microsoft Word ، Excel ، Access ، PowerPoint ، Outlook).
    خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، المنظمات غير الحكومية الدولية.
    خبرة في الفهم الجيد

طريقة التقديم 

https://violetsyria.org/job/5769/

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close