.
.
موظف موارد بشرية/اعزاز

موظف موارد بشرية/اعزاز

تاريخ الإغلاق: 22/05/2020

رمز الوظيفة: VI-HR-PRF-1102

نوع الوظيفة: دوام كامل

المكان: سوريا - اعزاز
الغرض من الوظيفة:

إلى تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية

المهام الأساسية


    العمل بشكل وثيق في دور استشاري ، ومساعدة موظفي الموارد البشرية في سوريا إلى فهم وتنفيذ السياسات والإجراءات.
    الاتصال بمسؤولي الموارد البشرية في الجانب السوري لتقديم الدعم كأداء الموظفين والصحة والسلامة ؛ توظيف الموظفين ، وتطوير توصيفات الوظائف ، وإعداد إعلانات الوظائف ، والإشراف على التحقق من نماذج الطلبات ، والقائمة القصيرة ، وإجراء المقابلات واختيار المرشحين داخل سوريا.
    المساعدة في تحديث ونشر سياسات الموارد البشرية والمراقبة للتأكد من احترامها
    الإشراف على التحديث والحفاظ على جميع الموظفين داخل سوريا ، والسجلات ، والملفات الفردية بما في ذلك العقود ، والإجازات ، والطبية ، والتقييمات ، إلخ.
    إنشاء سجلات وتقارير شهرية منتظمة مثل قوائم الموظفين وإحصاءات الموارد البشرية وعمليات التوظيف داخل سوريا.
    الإشراف على إعداد كشوف المرتبات الدورية لجميع الموظفين داخل سوريا.
    تطوير استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية داخل سوريا ، والتي تراعي متطلبات الموظفين الفورية والطويلة الأجل ؛
    التخطيط لتقديم التدريب - بما في ذلك الاستقراءات للموظفين الجدد ؛ تحليل الاحتياجات التدريبية بالاشتراك مع مديري الإدارات.
    تقديم التدريب والدعم لضباط الموارد البشرية داخل سوريا.
    الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل مع الأناقة وكرامة المريض ، الاستجابة والمبادرة).
    احترام وتطبيق جميع مبادئ PSEA وحماية الطفل ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ عن أي عمل PSEA و CP.

ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهل (التعليم / خبرة العمل):


أساسى:

    شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
    سنة واحدة من الخبرة في خدمات الموارد البشرية العامة.
    مستوى جيد جدا في اللغة الإنجليزية والعربية.

مرغوب فيه:

    شهادة جامعية متقدمة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
    خبرة أكثر من ثلاث سنوات في خدمات الموارد البشرية العامة.
    مستوى متقدم باللغتين الإنجليزية والعربية.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:

الكفاءات الأساسية

الاتصالات

التخطيط والتنظيم

الالتزام بمواصلة الريادة

توجيه أصحاب المصلحة

مسئولية

الوعي التكنولوجي

الكفاءات المشرف / الإداري

القيادة

رؤية

تمكين الآخرين

بناء الثقة

إدارة الأداء

الحكم / صنع القرار

الكفاءات التقنية:

    مهارات الحاسوب (Microsoft Word ، Excel ، Access ، Outlook)
    خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، المنظمات غير الحكومية الدولية
    معرفة كتابة SOP
    معرفة ضغوط الموارد البشرية
    المعرفة بنظام كفاءة الموارد البشرية.

حماية الطفل والتمييز والإساءة والمضايقة


يجب على موظفي منظمة Violet والأفراد المرتبطين بها عدم المشاركة بأي حال من الأحوال في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال ، أو بأي شكل آخر ينتهك حقوق الآخرين داخل Violet أو خارجها.
كل من يعمل مع مؤسسة البنفسج. ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال. مؤسسة البنفسج يلتزم بوضع السياسات وتنفيذها حتى يتمكن الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها من تحمل مسؤولياتهم في حماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع الإجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ.

طريقة التقديم


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close