.
.
مسؤول مشروع /جرابلس -->

مسؤول مشروع /جرابلس


الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD
الموعد النهائي للتقديم: 11/05/2020
طبيعة العقد: عقد مؤقت / داوم كامل
المنصب: مسؤول مشروع 
الموقع: جرابلس

عن هيئة الإغاثة الإنسانية IYD

هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم.
تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم:
ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI
تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي:
  • تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب.
  • سوريا: حلب- إدلب.
رؤيتنا:
  • بالعلم والعمل رواداً في تطوير سبل الحياة لرسم الابتسامة وزرع الأمل.
رسالتنا:
  • تقديم أفضل الخدمات لتطوير المجتمعات وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.
قيمنا:
  • احترام الاخرين.
  • الشفافية.
  • العمل الجماعي.
  • الابداع.
  • الاستقلالية.
  • الحيادية.
أهدافنا الاستراتيجية:
  • العمل على ضمان حياة كريمة لجميع الناس المتأثرين بالحرب.
  • إعادة تأهيل وإعمار البنى التحتية المدمرة.
  • تقديم أفصل خدمات الرعاية الصحية.
  • تأمين الحاجات اليومية الأساسية.
  • رفع وتنشيط قدرات المجتمع المدني السوري.

التوصيف الوظيفي

اسم المنصب الشاغر: مسؤول مشروع.
اسم القسم/ المشروع: المياه و الاصحاح البيئي والمأوى.
اسم الإدارة: البرامج.
المشرف المباشر:منسق المشروع في المكتب الرئيسي(تركيا).
إرسال التقارير لــ: منسق المشروع في المكتب الرئيسي(تركيا).

الهدف العام من الوظيفة:

الوصول إلى أهداف القسم من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم أنشطة المشاريع.

الأدوار والمسؤوليات:

  • ممارسة العمليات الإدارية الأساسية من التخطيط – التنظيم – التوجيه والتقويم المتابعة والتقييم لأعمال القسم وموظفيه بسوريا.
  • إدارة موظفي القسم ومتابعة وتقييم وتقويم أدائهم ورفع تقارير دورية للإدارة بذلك.
  • مراقبة تنفيذ أنشطة المشروع مع تحمل المسؤولية الكاملة في ابلاغ منسق المياه والإصحاح ومدير البرنامج وتحديثها بشأن القضايا اليومية المتعلقة بالمشروع.
  • تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الموظفين الميدانيين والتنسيق مع مختلف الجهات المعنية في المشروع كالمستفيدين، المجالس المحلية، ممثلي المجتمع، إلخ.
  • تحديد وتقييم احتياجات المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والاستجابة لها.
  • المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية السنوية والشهرية للقسم في المؤسسة.
  • المشاركة في تحديد الاحتياجات المطلوبة للمشاريع لتنفيذ الخطة التشغيلية من موارد مالية أو بشرية أو عقود وشراكات أو برامج تطويرية.
  • التشاور مع ممثلي المجتمع (بما في ذلك النساء) حول الوصول والتصميم وإدارة نظم المياه ومرافق الصرف الصحي، فضلا عن احتياجات تعزيز النظافة.
  • التأكد من تنفيذ أنشطة المشاريع بما هو مخطط  له طبقا لمعايير الجودة والموازنة التقديرية وضمن الجدولة الزمنية المحددة.
  • توثيق وتقديم التقارير حول الأنشطة التي تم إجراؤها لضمان الاستجابة الفعالة للاحتياجات وتوثيق التدخلات.
  • تطبيق كل ما يتعلق بسياسات الهيئة وأدواتها ولوائحها وإرشاداتها,
  • المساهمة في التطوير والتفاوض وإدارة العقود مع مقدمي الخدمات (بما في ذلك المساهمة الفعالة في إعداد وثائق المناقصة وتقييم القدرة ونوعية المتعاقدين).
  • العمل على تطوير مهارات ومعارف الموظفين ضمن مشاريع القطاع المنفذة على الأرض.
  • الإشراف على موظفي إعداد التقارير المباشرة والمقاولين وفرق العمل المباشرة .
  • الاتصال بالوكالات الأخرى / الهيئات الحكومية / مجموعات المراقبة لضمان التنسيق وملاءمة العمل.
  • المشاركة في أو تسهيل اجتماعات تنسيق المياه والصرف الصحي والنظافة العامة WASH.
  • إعداد أنظمة لتنظيف وصيانة البنية التحتية للمياه والصرف الصحي.
  • الحد من المخاطر الصحية على الأشخاص المتضررين من حالات الطوارئ / الكوارث بتوفير أو إصلاح شبكات المياه والصرف الصحي وتعزيز الممارسات الصحية الجيدة.
  • أي عمل آخر قد يتم تعيينه من قبل مديره المباشر.

المؤهلات:
إجازة في الهندسة /مدني- عمارة – كهرباء – مكانيك/.

القدرات:
  • الخبرة الفنية في المجال الهندسي.
  • مهارات جيدة في البرامج الهندسية.
  • مهارات إدارية.
  • القدرة على حل المشاكل.
  • مهارات إدارة الإجتماعات.
  • القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.
  • القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
  • معرفة جيدة بمبادئ العمل الإنساني.
  • المهارة الإدارية لإدارة الفريق.
  • تحليل المخاطر والقدرة على تخفيفها.
  • القدرة على التعامل بطريقة فعالة مع المتغيرات الكثيرة والتي غالبا ما تأتي مجتمعة معا و في وقت واحد.
  • مهارات ادارة الوقت و تنظيم العمل وترتيب أولوياته.
  • مهارة تحليل المعطيات مع مراعاة التفاصيل بدقة.
  • مستوى جيد جداً في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
  • مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية.

السمات البدنية والشخصية المطلوبة:

  • التواصل الفعال.
  • دقة الملاحظة والذكاء والحنكة.
  • التعاون والعمل بروح الفريق.
  • المصداقية والشفافية.
  • المرونة وفق سياسات العمل.
  • تحمل ضغط العمل.
  • بنية جسدية تساعده على أداء مهامه.

التدريبات المطلوبة:
  • المبادئ الإنسانية والمعايير الدولية للمياه والصرف الصحي.
  • إدارة الأمن وتحليل المخاطر التدريب.
  • مهارات الإدارة الحديثة.
  • بناء وقيادة فرق العمل.
  • مهارات كتابة التقارير.
  • إدارة المشاريع.

الخبرات:
  • خبرة 5 سنوات على الأقل في مجال العمل.
  • خبرة 2 سنة في العمل الإنساني.
  • المعرفة في قطاع المياه / محطات – شبكات – آبار – تجهيزات ميكانيكية وكهربائية /.
  • المعرفة في قطاع الصرف الصحي وإدارة النفايات الصلبة.

التقديم:
يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:
http://tiny.cc/IYD20-W40-PR-OF-JRBLS
تنويه:
تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.
نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة 
.

ملاحظات:
السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).
السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close