.
.
مدير طبي / اعزاز -->

مدير طبي / اعزاز


MD0520/ كود الوظيفة

المهام الوظيفية:


1- القيام بالمسؤوليات الكاملة لحسن سير العمل الطبي في المشفى من يوم لأخر والمشاركة بوضع السياسات الطبية للمشفى بالتعاون مع رؤوساء الأقسام المعنية.
2- التواصل والتنسيق مع مدير البرنامج – المدير التنفيذي – القسم اللوجستي – الموارد البشرية – ورؤساء الأقسام – للقيام بالعمليات القائمة بشكل أفضل.
3- الاشراف على الأنشطة السريرية الجارية في المشفى (معاينات – قبولات – تخريج – عمليات -تحويل المرضى – تعيين رؤوساء المناوبات – الصيدلية – والية صرف الدواء)
4- التواصل مع الأطباء والممرضين والفنيين ورئيس الممرضين في المشفى لاتخاذ قرارات أفضل والحصول على الاعمال المتوقع القيام بها في الوقت المناسب للحفاظ على معايير الجودة المعتمدة.
5- الاشراف والمتابعة لغرف العمليات من تعقيم وجاهزية غرف وادوات العمليات والمخبر والابلاغ عن أي خلل او نقص فيها.
6- صياغة وإقرار جدول الدوام و المناوبات لكل الكادر الطبي بالمشفى بالتعاون مع رئيس التمريض ورؤوساء الأقسام الطبية ويقوم برفعها للمدير التنفيذي للمصادقة عليها، بالإضافة الى اعداد ومتابعة جدول العمليات المقررة.
7- يقوم باقتراح المكافئات والعقوبات الخاصة بالعاملين ضمن نطاق مسؤوليته، ويرفع المقترح للمدير التنفيذي للمصادقة عليه.
8- يقوم بإجراء جولة يومية على أجنحة المرضى بمشاركة رؤوساء الأقسام المعنيين للتحقق من حسن وجودة سير العمل.
9- يقوم بتمثيل منظمة الأطباء المستقلين يما يتعلق باي نوع من الأمور الطبية للمشفى في الاجتماعات واللقاءات التي يكلف بها من المدير التنفيذي أو مدير البرنامج.
10- يضمن بان جميع التقارير الأسبوعية – الشهرية – الفصلية – المرحلية – وغيرها يتم اعدادها وتقديمها في الوقت المناسب للمدير التنفيذي ومدير البرنامج.
11- يضمن ويدير اجتماعات الكادر الطبي الأسبوعية بالإضافة الى اعداد جدول الاعمال – الاهتمامات – واراء الكادر الطبي وملاحظات الاجتماع ويرفع نسخة عن تقارير هذه الاجتماعات لكلاً من المدير التنفيذي للمشفى ومدير البرنامج.
12- الاشراف على تنفيذ برامج التدريب الطبي لمختلف الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية، والاشراف على تنفيذ الخطة العلمية لتطوير الكوادر الصحية من أطباء وكادر تمريضي والموضوعة من قبل قسم التعليم الطبي المستمر في المشفى.
13- متابعة تطبيق السياسات والاجراءات المنبثقة عن اللجان الطبية بما يخص العمل الطبي.
14- تقييم أداء العاملين الطبيين ورفع التوصيات اللازمة للمدير التنفيذي.
15- الاشراف على وضع الجودة النوعية ومكافحه العدوى للأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية ومتابعة تطبيق البرامج بهذه الأقسام.
16- اعداد ومتابعة لوائح التجهيزات والمستهلكات والأدوية الطبية اللازمة للمشفى بشكل شهري ويقوم برفعها للمدير التنفيذي للمصادقة عليها.
17-متابعة البروتوكولات والإجراءات المتعلقة في التوثيق الطبي للمريض ضمن الأقسام (اضبارة المريض – ورقه التخرج – القصة المرضية – دفاتر التسجيل)
18-الاشراف على نظام الإحالة الداخلية والخارجية ومتابعة البرتوكولات الخاصة به.
19- الالتزام بالسياسات والإجراءات والنظام الداخلي للمنظمة و التقيد الصارم بالمبادئ والمعايير الإنسانية والحماية ، وكذلك السياسات التنظيمية بما في ذلك مدونة قواعد السلوك ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وحماية الطفل

المهارات الوظيفية:



شهادة طب بشري.
ثلاث سنوات خبرة في العمل ضمن المشافي كحد أدني ويفضل ضمن المجال الإداري الطبي
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة
القدرة على تحمل ضغط العمل
مهارات الحاسوب (تطبيقات المايكروسوفت).

طريقة التقديم

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezIrtpxIV-ErsLFTTN95haeSjrYPOVe6Q26b6iAbm0qtlD0g/viewform
ينتهي التقديم حتى تاريخ:
13.05.2020

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close