.
.
مدير الموارد البشرية
يرغب الدفاع المدني السوري في تعيين مدير موارد بشرية في: مكتب غازي عنتاب/ مكتب سرمدا وفق التالي:
المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية
رمز الشاغر الوظيفي:  SCD-HR-BB044
رفع التقارير إلى: المدير الإداري.
المدير المباشر: المدير الإداري.
مكان العمل: غازي عينتاب – تركيا أو سرمدا -سورية
نوع العقد: سنوي (قابل للتجديد)
الفترة التجريبية: ثلاثة شهور

مجال العمل:

تحت إشراف المدير الإداري، يتمثل الدور الأساسي لمدير الموارد البشرية بقيادة وتوجيه جهود الموارد البشرية داخل المنظمة بما يتضمن توظيف، وتطوير، والاحتفاظ، وإدارة أجور المتطوعين والموظفين. يقوم مدير الموارد البشرية بضمان تطبيق إجرائيات الموارد البشرية بأكثر الطرق المنهجية والمهنية وبما يتماشى مع استراتيجيات وسياسات المؤسسة.
يعمل مدير الموارد البشرية ليكون جزءًا لا يتجزأ من التطوير التنظيمي لمؤسسة لدفاع المدني السوري. من خلال تفعيل دوره الاستراتيجي الداعم والشامل في مساعدة المدراء التنفيذيين على تطوير واستبقاء موظفيهم.

المهام والمسؤوليات:

تحت إشراف المدير الإداري - يقوم مدير الموارد البشرية بالمهام التالية:

• بالتشاور مع أعضاء مجلس الإدارة، مراجعة وتحديث "دليل الموظف وسياسات وإجراءات الموارد البشرية" لجميع وظائف الموارد البشرية.
• ضمان وصول جميع العاملين لدليل الموظف وسياسات الموارد البشرية والالتزام بها.
•  تدريب ودعم وتوجيه إدارة وموظفي الدفاع المدني السوري على مفاهيم الموارد البشرية والتواصل وتطبيق السياسات والإجراءات وما إلى ذلك.
• يكون مسؤولاً عن جميع وظائف إدارة الموارد البشرية والتطوير (بما في ذلك التوظيف والاختيار، والانضباط، والتظلم، وأجور الموظفين، والعقود، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء وأي قضايا أخرى تتعلق بالموارد البشرية). 
• التأكد من وجود سجلات شاملة وجاهزة للتدقيق لجميع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية للعاملين المنظمة.
• التعاون مع منسق إدارة تكنولوجيا المعلومات/ البيانات للعمل على أتمتة عمليات الموارد البشرية على نظام الموارد البشرية الداخلي. يكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة هذا النظام. والتأكد من أن النموذجات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية هي جزء متكامل من النظام الالكتروني الداخلي في المؤسسة.
• التعاون مع قسم المالية لتطوير نظام أجور وتعويضات عادل وفعال للعاملين في مؤسسة الدفاع المدني السوري.
• إعداد جدول الرواتب وكشوف المرتبات شهرية بشكل دقيق للعاملين وضمان دفع أجور العاملين في الوقت المناسب.
• الإشراف على الإدارة اليومية لعمليات التوظيف، بما في ذلك مراجعة التوصيفات الوظيفية، والإعلان، وتحديث خطة التوظيف في الدفاع المدني السوري، وتصفية السير الذاتية، وحضور المقابلات واختيار المرشحين حسب الحاجة.
•  إدارة المراجع والتحقق الأمني للموظفين الجدد.
• إدارة تنظيم وتقديم جلسات التعريف بالمؤسسة للموظفين الجدد، بما في ذلك تنسيق وتقديم العروض التقديمية.
• تصميم نظام مناسب لتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط وقياس التعليم والتطوير لدى العاملين.
• إدارة خطة التدريب ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها وضمان قياس النتائج وصياغة التقارير عنها بشكل مناسب وفعال.
• التنسيق مع القسم المالي لضمان سير نفقات التدريب والتطوير ضمن الميزانيات المتفق عليها.
• توجيه والإشراف على تنفيذ عملية تقييم أداء الموظفين وصياغة التقارير المتعلقة بها.
• مسؤول عن بناء قدرات موظفي الموارد البشرية.
• إدارة المظالم وشكاوى العاملين بطريقة احترافية.
• حضور الاجتماعات ذات الصلة، والمساهمة في إعداد تقارير منتظمة عن وظائف الموارد البشرية حسب الضرورة.

الشروط المطلوبة:

الشهادة:
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
الخبرة:
• خمس سنوات خبرة على في مجال الموارد البشرية. سنتين على الأقل كمدير فريق.
• يفضل خبرة سابقة مع المنظمات غير الربحية.

المهارات المطلوبة:

المميزات والمهارات الشخصية 
• معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بقوانين العمل.
• مهارات عرض ممتازة.
• المعرفة بنظم الموارد البشرية وقواعد البيانات.
• القدرة على التعرف بسرعة على النظام الداخلي المعمول به لإدارة الموارد البشرية في المنظمة.
• القدرة على مراجعة ومراقبة جودة مخرجات الموارد البشرية. خبرة مسبقة بتسليم متطلبات العمل بما يتناسب مع المعايير والإجراءات المحددة والتي تضمن أعلى مستوى من الأداء.
• مهارات ممتازة وفعالة بالتواصل كتابياً وشفوياً.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات، والتفاوض، وحل النزاعات.
• القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الحاجة.
• مهارات القيادة
• القدرة على الابتكار
• التصرف بنزاهة ومهنية وسرية
مهارات الحاسوب:
- محترف باستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
اللغات:
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. يفضل المعرفة باللغة التركية / أو الفرنسية.
لمعرفة المهام والمسؤوليات يرجى زيارة الرابط التالي:
https://cutt.ly/dyUZT91
يرجى من الراغبين بالتقدم للوظيفة تعبئة الاستمارة الإلكترونية على الرابط التالي: 
https://rb.gy/fa8v08
ينتهي التقديم على الشاغر بتاريخ: 05/06/2020م
#الخوذـالبيضاء

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close