.
.
موظف موارد بشرية /الحسكة -->

موظف موارد بشرية /الحسكة

 
موظف موارد بشرية /الحسكة

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2956
اخر موعد للتقديم: 13.05.2020
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط ، مع مراعاة أن يكون نوع الملف اما Word أو PDF.

متطلبات العمل:

أساسى

خريج جامعي في الإدارة أو في مجال آخر ذي صلة.

خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية لمدة سنة على الأقل مع المنظمات غير الحكومية الدولية.

مهارات اتصال قوية وقدرة على التعامل مع أناس مختلفين.

مهارات اللغة الإنجليزية الشفهية والمكتوبة جيدة جدا.

محو الأمية الحاسوبية (بما في ذلك معرفة العمل في Microsoft Office) والقدرة على إجراء البحث على الإنترنت

اهتمام ممتاز بالتفاصيل والمهارات التنظيمية وحرية التصرف مع المعلومات السرية

القدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي

أثبتت القدرة على التعامل مع عبء العمل الصعب

مرغوب فيه

مهارات إدارة الموظفين


الوصف الوظيفي:

تجنيد

المشاركة في عملية توظيف الموظفين الوطنيين

المشاركة في عملية توظيف عمال الحوافز

إعداد القوائم الطويلة لبعض المواقف الوطنية.

تنظيم المقابلات والمقابلات السابقة.

المشاركة في المقابلات والتأكد من الشفافية في العملية

التحقق من المراجع وإبداء الندم على المرشحين غير الناجحين

تأكد من أن ملفات التوظيف كاملة ومحدثة مع كل عملية توظيف

إدارة وتحديث قاعدة بيانات IWs والموظفين ويتم الاحتفاظ بالعمل الورقي في الملفات.

إدارة العقود للموظفين والعسكريين (بما في ذلك عقود الموظفين والتمديد والتعديلات)

تنظيم وضمان اكتمال التعريفي للانضمام الجدد.

في غياب منسق الموارد البشرية ، يكون ميسر جلسة تعريف الموارد البشرية.

إدارة ملفات الموظفين

تأكد من أن جميع الموظفين لديهم ملف الموظفين

إدارة ملفات الموظفين والتأكد من أنها محدثة بجميع المستندات المطلوبة في جميع الأوقات

ضمان سرية ملف الموظفين - تقييم الملفات من قبل منسق الموارد البشرية فقط وأي شخص آخر يحتاج إلى موافقة مدير الموارد البشرية

احتفظ بملفات الموظفين البسيطة لـ IWs

إدارة الرواتب

إعداد ورفع كشوف مكتب الحسكة في الوقت المناسب لضمان الدقة والاتساق ووفقًا للمتطلبات والقوالب التي تحددها الشؤون المالية

تأكد من أن تسجيلات كشوف رواتب الموظفين الوطنيين دقيقة ومكتملة بما في ذلك كشوف المرتبات الموقعة والوثائق الداعمة وجداول الوقت وغيرها

التطوير التنظيمي:

العمل مع منسق خدمات الدعم في تحليل احتياجات تطوير الموظفين.

العمل مع منسق خدمات الدعم لتوفير رفاهية الموظفين والحفاظ على الاحتفاظ بالموظفين

التنسيق مع المنسق لضمان تعيين الموظفين لأهدافهم وإتمام مراجعات الأداء الخاصة بهم في الوقت المناسب ووفقًا لدورة الأداء

بناء قدرات مساعد الموارد البشرية من خلال تحديد احتياجات التعلم ووضع خطة عمل لتلبية احتياجات التعلم.

الامتثال للموارد البشرية

التواصل والتأكد من أن جميع فرق البرنامج يمكنها الوصول إلى أدوات وموارد INGO

تقديم الدعم للموظفين الميدانيين الموارد البشرية / المشرف على أساس مواقع أخرى وفي الميدان على النحو المطلوب

الامتثال لسياسات وممارسات المنظمات غير الحكومية الدولية فيما يتعلق بحماية الطفل ، ومدونة السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة



كيفية التقدم للمنصب:

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط ، مع مراعاة أن يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
job[email protected]
مع ضروة وضع رقم الإعلان الأول و المسمى الوظيفي أو عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية وهذه.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close