.
.
مراقب AME / اعزاز -->

مراقب AME /  اعزاز


منظمة  ACTED
 تاريخ الإغلاق 18 يونيو 2020

واجبات و مسؤوليات


1. التقييمات (التقييمات ، بعثات المراقبة ، والتقييمات)
1.1. جمع البيانات الميدانية
أ) التنسيق مع مسؤول AME حول كيفية إجراء التقييمات (بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: مسوحات المعرفة والمواقف والممارسات (KAP) ، ومناقشات مجموعات التركيز ، والمقابلات مع المخبرين الرئيسيين ، والمسوحات الأساسية وخط النهاية ، بالإضافة إلى أنواع أخرى التقييمات وجمع البيانات المطلوبة) ؛
ب) التحقق من أن المواد اللازمة لإجراء التقييم كافية ومناسبة ؛
ج) طرح الأسئلة بطريقة واضحة ولطيفة ، وطرح جميع الأسئلة بالضبط كما هو مكتوب:
د) التحقيق لتوضيح الإجابات غير الواضحة ؛
هـ) تدوين الملاحظات والإجابات بطريقة منسقة وواضحة ، وتسجيل الردود بدقة ؛
و) تسجيل وإعادة توجيه جميع الشكاوى والاقتراحات التي تم تلقيها أثناء وجودك في الميدان إلى مسؤول المحاسبة أو مسؤول AME المناسب.
ز) المسؤول عن الهواتف الذكية ACTED (تأكد من أن الهواتف تعمل ، وأن البطاريات مشحونة ، وأن هناك مساحة ذاكرة ، وأبلغ مسؤول AME بأي مشكلات فنية ، إلخ.)
1.2. إعداد التقارير
* أ) إبلاغ مسؤول AMEU بشكل متكرر عن التقدم المحرز في أنشطة التقييم وعن ملاحظات مراقب AMEU خلال البعثة كتقارير يومية وأسبوعية وشهرية ؛
ب) التعرف على المشاكل في الحصول على البيانات وإعطاء الاعتبار لها وتقديم تغذية مرتدة مفيدة من أنشطة البحث الميداني ؛
ج) في حالة عدم وجود موظف إدخال بيانات مخصص ، أدخل جميع البيانات الميدانية في قواعد البيانات المناسبة على أساس دقيق وفي الوقت المناسب ؛
د) التحقق من دقة إدخال البيانات ؛
هـ) دعم الحفاظ على نظام حفظ ملفات يتسم بالكفاءة والدقة لجميع المستندات الإلكترونية والورقية ؛
و) تقرير نتائج الرصد في اجتماعات المنطقة الأسبوعية ، كما هو مطلوب من قبل مسؤول AME.
ز) جمع صور عالية الدقة وذات نوعية جيدة لأنشطة مشروع ACTED في الميدان ، والتي تتميز بشعارات المانحين والشركاء و ACTED وصور التسليم إلى مسؤول AME (بما يتماشى مع سياسة ACTED لحماية الطفل وإرشادات الصور).
1.1. دعم تطوير أدوات ومنهجيات AME
أ) دعم موظف AME في تصميم أدوات ومنهجيات مناسبة لجمع المعلومات ، بما في ذلك اختصاصات التقييم والاستبيانات ؛
ب) ترجمة الأدوات والمنهجيات إلى اللغة (اللغات) المحلية كما هو مطلوب.
2. دعم التعلم التنظيمي
2.1. مجموعة من الدروس المستفادة وأفضل الممارسات
أ) جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من المستفيدين وقادة المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين أثناء بعثات التقييم / المراقبة ؛
2.2. مراقبة الالتزام باستراتيجيات البرنامج وإرشاداته
أ) التحقق من أن تنفيذ المشروع يلتزم بالمبادئ التوجيهية التقنية للبرنامج ، كما هو مطلوب من قبل مسؤول AME ؛
ب) رصد تنفيذ الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ؛
ج) التحقق من دقة وملاءمة اختيار المستفيد وفقًا للمعايير التعاقدية.
1. أخرى
أ) المشاركة في اجتماعات المنطقة الأسبوعية ، وأي اجتماعات أو مؤتمرات أخرى كما هو مطلوب من قبل موظف AME ؛
أداء أي أنشطة أخرى ذات صلة حسب تكليف المشرف المباشر
مؤشرات الأداء الرئيسية

عدد عمليات التقييم ومهام المراقبة والتقييم التي تم إجراؤها على مدى الأشهر الستة الماضية

تم جمع البيانات بفعالية ودقة لجميع البعثات الميدانية (إن وجدت)

عدد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات التي تم جمعها خلال الأشهر الستة الماضية

عدد صور مشاريع ACTED التي تم جمعها خلال الأشهر الستة الماضية والتي تلبي معايير ACTED

أكمل العمل في الوقت المحدد.
دقة البيانات التي تم جمعها.

المؤهلات المطلوبة


شهادة جامعية في التنمية الدولية أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو الإدارة أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة.

أكثر من عام من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الخبرة السابقة في التقييمات والمراقبة والتقييمات.

الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة.

خبرة في استخدام KOBO أو أي برنامج ODK.

معرفة جيدة بالجغرافيا

مطلوب منطقة عمل.

مطلوب مهارات اتصال جيدة.

كيفية التقديم


يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين ملء استمارة الطلب عن طريق هذا الرابط
https://forms.gle/7aKu3zhqcYp7ziTv8

في موعد لا يتجاوز 18 يونيو 2020.
ملاحظة: سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


جديد قسم : مراقبة وتقييم

  1. انا لم اخذ اي فرصة للعمل في اي منظمة ووضعي سيئ جدا
    ارجو مساعدتي ولكم جزيل الشكر

    ردحذف

close