.
.
مدير الحماية/الرقة -->

مدير الحماية/الرقة


المسمى الوظيفي: مدير الحماية
البرنامج: الحماية
موقع القاعدة: الرقة
تقارير إلى: مدير PRoL الأقدم
نطاق العمل: تعمل المنظمة الآن على توسيع برامجها لدعم الأفراد والمجتمعات الضعيفة في محافظات الحسكة ودير الزور والرقة ، سوريا. تحت الإدارة المباشرة والإشراف من مدير PRoL الأقدم ، سيشرف مدير الحماية على تنفيذ أنشطة PRoL في محافظات الرقة. سيدير ​​مدير الحماية خط مراقبة الحماية ، مسؤول إعداد تقارير الحماية ، مسؤول تعميم الحماية وموظف إدارة الحالة مع الدعم الفني من مدير PRoL الأقدم ومنسق الحماية المتكاملة. سيعمل مدير الحماية بشكل وثيق مع القطاعات الأخرى العاملة في محافظة الرقة بما في ذلك التنسيق والتعاون بشكل وثيق مع حماية الطفل وحماية المرأة ومديري التمكين وكبار الضباط والضباط.
سيكون مدير الحماية مسؤولاً في المقام الأول عن الإدارة اليومية لموظفي PRoL وإدارة برامج الحماية مع ضمان تنفيذ الجودة في محافظة الرقة. سيساهم مدير الحماية في تطوير برمجة PROL التنظيمية في محافظة الرقة.

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية

إدارة البرنامج
• إدارة أنشطة PROL اليومية في محافظة الرقة وفقًا لمقترحات مشروع PRoL وخطط التنفيذ.
• العمل كنقطة محورية رئيسية لبرنامج PRoL في محافظة الرقة.
• بالتعاون مع مدير PRoL الأقدم ، تقديم الدعم الفني والإشراف والتوجيه لفريق PRoL في محافظة الرقة.
• بالتشاور مع مدير PRoL الأقدم والتنسيق الوثيق مع الموظفين المعنيين ، يؤدي في وضع خطط عمل تنفيذ الأنشطة الشهرية لجميع أنشطة PRoL في محافظة الرقة بما في ذلك: مراقبة الحماية الشهرية ، القانونية ، تعميم الحماية وبناء القدرات وخطط إدارة الحالات.
• العمل بشكل وثيق مع المسؤول القانوني الأول والإشراف المباشر في تخطيط وتنفيذ رصد الحماية وتعميمها ، وبناء القدرات والأنشطة القانونية في محافظة الرقة.
• تحت إشراف كبير PROL ، سوف مدير الحماية وإدارة وقيادة تنفيذ برنامج PROL المستوى الميداني في محافظة الرقة.
• التأكد من التزام موظفي PRoL في محافظة الرقة بأفضل الممارسات والمعايير المهنية والمبادئ من خلال بناء القدرات والتدريب أثناء العمل والتدريب.
• دعم التطوير المهني لجميع التقارير المباشرة ، ومتابعة جميع قضايا الموارد البشرية في محافظة الرقة لفريق الحماية.
• التأكد من رفع PRs ومتابعتها بالتنسيق مع "مدير الحماية العليا" ومنسق الحماية المتكاملة
• تطوير والحفاظ على خطط العمل والإنفاق والمشتريات لجميع مشاريع PROL في الرقة
• المشاركة في وضع المقترحات والميزانيات والمذكرات المفاهيمية بالتنسيق مع مدير أول PRoL ومنسق الحماية المتكاملة ومنسق البرنامج الأول وفريق المنح.
*** إعلان هام ***
• المساهمة في تطوير قطاع PRoL NES واستراتيجية التنفيذ.
• دعم برامج الحماية المتكاملة الأخرى حسب الحاجة ، بما في ذلك حماية الطفل وحماية المرأة وتمكينها.
إدارة الموظفين:
• المشاركة في تعيين الكوادر الوطنية في محافظة الرقة بالتنسيق مع مدير أول برول وبالتعاون مع إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على الأوصاف الوظيفية المحدثة ، وإجراء المقابلات ، وتوجيه الموظفين الجدد المتمركزين في محافظة الرقة إلى المنظمة وبرنامج PROL.
• توفير القيادة والتوجيه والدعم لفريق PRoL تحت إشرافه / ها من خلال الإشراف المنتظم وردود الفعل على الأداء
• بناء قدرات PRoL لتحسين مجموعة من القدرات المتعلقة ببرنامج PRoL وأنشطته
• الإشراف والمدربين "موظف رصد الحماية" ، "موظف الإبلاغ عن الحماية" و "موظف إدارة الحالة" في تنفيذ إدارة الحالة ، ورصد الحماية وأنشطة الإبلاغ.
تطوير البرنامج وإعداد التقارير
• المشاركة في اجتماعات افتتاح المنح ، واجتماعات مراجعة المنح ، وجلسات الاختتام ، ومتابعة نقاط العمل المتعلقة بمحافظة الرقة.
• جمع وتنقيح وتقديم تقارير رصد الحماية الأسبوعية / الشهرية بالتنسيق الوثيق مع مسؤول الإبلاغ عن الحماية وموظف مراقبة الحماية.
• دعم مدير أول PROL وتنسيق الحماية المتكاملة في تقارير الجهات المانحة والمخصصة المطلوبة المطلوبة ذات الصلة بمحافظة الرقة
• المشاركة في تطورات المشروع والميزانية المتعلقة بالمشاريع / الأنشطة الجديدة في محافظة الرقة
• العمل مع مسؤول مراقبة الحماية ومسؤول إعداد تقارير الحماية في صياغة تقارير مراقبة الحماية الشهرية وفقًا لتوجيهات مدير PRoL الأقدم ومنسق الحماية المتكاملة ، ووضع اللمسات الأخيرة على التقرير الشهري وفقًا للجهة المانحة / المنظمة
تقارير رصد الحماية على المستوى الميداني الشهرية وفقًا لتوجيهات مدير PRoL الأقدم ومنسق الحماية المتكاملة.
• في الوقت المناسب ، إعداد مستوى ميداني شهري وفصلي التقدم وفقا لمعايير الجهات المانحة / المركز.
• إعداد التقارير الداخلية والخارجية ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها باستخدام أشكال المنظمة والمانحين ، حسب الاقتضاء.
• المشاركة في وضع مقترحات المشاريع والميزانيات المتعلقة بالمشاريع / الأنشطة الجديدة في محافظة الرقة.
تنسيق:
• إقامة علاقات وتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين (السلطة المحلية ومسؤولي المخيم والمنظمات غير الحكومية والنازحين / اللاجئين / قادة المجتمع المضيف وما إلى ذلك) في مناطق التغطية.
• المشاركة بنشاط في مجموعات العمل على المستوى الميداني (PWG ، إلخ) واجتماعات التنسيق الأخرى ذات الصلة وفقًا لطلبات مدير PRoL الأقدم ومنسق الحماية المتكاملة ..

مؤهلات

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو القانون أو العلوم السياسية أو أي مجال آخر ذي صلة
• خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في العمل الإنساني / التنموي الدولي ؛ سنتين على الأقل على المستوى الإداري لتنفيذ برامج الحماية / حقوق الإنسان
*** إعلان هام ***
• الفهم الجيد لقضايا النزوح لكل من النازحين داخليا واللاجئين والمعايير / الأطر الدولية ذات الصلة ، أي القانون الدولي لحقوق الإنسان وقانون اللاجئين.
• المعرفة التقنية وخبرة كبيرة في العمل في سياقات الطوارئ
• فهم شامل لأفضل الممارسات والاستراتيجيات في برمجة الحماية (مراقبة الحماية ، والحماية العامة ، وما إلى ذلك)
• مطلوب خبرة قوية في الفرق القيادية. الخبرة في إدارة المشاريع هي أحد الأصول ؛
• مهارات قوية في البرنامج / التقنية وإدارة الميزانية.
• القدرة على تنظيم وتسهيل مبادرات بناء القدرات ، بما في ذلك التدريب للزملاء
• مهارات شخصية قوية وقدرة مثبتة على إقامة علاقات عمل فعالة مع الموظفين المحليين وأصحاب المصلحة الآخرين ؛
• مهارات الاتصال الكتابية والشفوية قوية وفعالة في التمثيل والاتصال مع الأطراف الخارجية.
• إتقان اللغة العربية و / أو الكردية. ستكون الكفاءة في اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
• فوق متوسط ​​محو الأمية الحاسوبية (بما في ذلك Excel)
مهارات شخصية:
• أظهر اهتماماً بالعمل الإنساني ودعم المتضررين من النزاع
• موقف إيجابي ومهني ، عمل مرن وقادر تحت الضغط
• حريصة على التعاون مع الناس من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة ودعمهم
• موجهة نحو الفريق وتعاونية
organization المنظمة رب عمل متساوٍ للفرص يأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الميول الجنسية أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الحالة العسكرية أو الإعاقة.
encourages تشجع المنظمة النساء على العمل معنا للوصول إلى أشد الناس احتياجًا للمساعدات الإنسانية ، مثل النساء والأرامل والأطفال. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل لائقة تأخذ في الاعتبار احتياجات المرأة في مكان العمل ، مثل إجازة الأمومة وبروتوكولات السلامة التي تأخذ في الاعتبار الاحتياجات الخاصة للمرأة في هذا المجال.
كيفية التقديم: 1) اذهب إلى الرابط أدناه واملأ الفراغات بالمعلومات المطلوبة ثم قدم طلبك. تأكد من إرفاق مستند مدعوم (PDF-Word). يجب أن تكون السير الذاتية باللغة الإنجليزية
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTydXTDINpmDZHw5Hm0pxOVFXlGNU0bbdH4FQdW0ddhaEFxg/viewform


للوصول السريع إلى نموذج الطلب ، امسح الرمز الشريطي التالي باستخدام تطبيق QR  للهواتف الذكية ، املأ الفراغات وأرسل طلبك. 
تاريخ إغلاق الإعلان:

30 يونيو 2020

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close