.
.
مدخلة بيانات - اعزاز -->

مدخلة بيانات - اعزاز

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1138
مكان العمل:  محافظة حلب اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 19-06-2020

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل في المشفى لاستقبال المرضى وتحرير اضابير ورقية لهم وارشفة الاضابير ورقيا والكترونيات في الاماكن المخصصة لها وفق الإجراءات المعتمدة.

مهام العمل الرئيسية:

  • استقبال المرضى والاجابة لكاقة اسئلتهم بخصوص خدمات المشفى
  • تسجيل معلومات المرضى على اضبارة المريض وعلى ملف الاكسيل الخاص بالمشفى
  • ادخال بيانات المرضى على برنامج الكوبو الخاص بالمشفى
  • التأكد من ان المريض يزور المشفى لاول مرة او لزيارة متابعة او زيارة ثانية وذلك بالنظر الى بيانات المشفى السابقة على الاكسيل
  • التعامل بلطف مع مرافقي المرضى والاجابة على اسئلتهم
  • الحفاظ على معلومات المريض بمكان آمن والحفاظ على خصوصية المعلومات المقدمة من قبل المريض
  • ارشفة كافة الاضابير بشكل منظم ليسهل العودة اليها عند اللزوم
  • توضيح خدمات المشفى للزائرين وجدول عمل المشفى
  • الحفاظ على مكان العمل نضيف ومرتب
  • رفع تقارير لمدير المشفى عن بيانات المشفى
  • اي مهام اخرى ذات صلة يوكلها مدير المشفى للموظف
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

أساسي:

  • شهادة جامعية او معهد ذات صلة.
  • خبرة بالعمل المكتبي وتحرير الورقيات والأرشفة
مرغوب فيه:
  • خبرة عمل سابقة بمراكز صحية كمدخل بيانات وموظف استقبال
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي
  • مهارات الاتصال وتقديم العرض قوية
  • مهارات تنظيم وتخطيط مرنة
الكفاءات التقنية :
  • معرفة بالعمل على الكومبيوتر
  • مهارة عالية في برامج مايكروسوفت ونظم إدارة البيانات ، وفقاً لما يقتضيه العمل
  • مهارة و خبرة عالية في التعامل مع برنامج اكسل.
  • المرونة الالية و القدرة على تحمل ضغط العمل و مهارة في الادراة الوقت مع ترتتيب الاوليات لانهاء الامهام في الوقت المحدد لها .
حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة. كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج

طريقة التقديم

https://violetsyria.org/en/job/5888/

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

  1. ماهو رمز التحقق دائما هناك خطأ يرجى التوضيح

    ردحذف

close