.
.
مدرب حماية – اعزاز & الاتارب -->

مدرب حماية – اعزاز & الاتارب

مدرب حماية – اعزاز & الاتارب

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1153
مكان العمل:  محافظة حلب(اعزاز & الاتارب) – محافظة ادلب (إدلب المدينة)
آخر مدة لاستلام الطلبات: 18-06-2020

الهدف من الوظيفة :
يعمل مع مسؤول الحماية على مستوى المدرسة، أمين المكتبة على مستوى المدرسة، موجه الحماية على مستوى المجمع التربوي يقوم بإجراء زيارات للمدارس للتأكد من إجراء جلسات الدعم النفسي والإجتماعي، حلقات التعليم، الإشراف على موظفي الحماية في المدرسة، نظام إحالة فعال، مسوحات للخدمات لكل المدارس، إنشاء لجنة الحماية وعقدها اجتماع اجتماعات شهرية بشكل منتظم، توزيع الملصقات والنشرات.

مهام العمل الرئيسية:

  • يقوم بإرسال تقرير شهري عن الزيارات المدرسية مدعمة بالتحقق من السجلات المدرسية.
  • أي عمل أو مهام أخرى يسندها مدير المجمع التربوي
  • الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة  ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة
  • بإجراء زيارات مدرسية للمدارس المسندة له مرتين شهريا على الأقل.
  • يعمل مع مسؤول الحماية على مستوى المدرسة، أمين المكتبة على مستوى المدرسة، موجه الحماية على مستوى المجمع التربوي
  • يتعاون مع موظفي مشروع مناهل التقنيين.
  • يشارك في لجان التوظيف في مديرية التربية حسب الحاجة.
  • يتأكد من أن أمين المكتبة يجري جلسة دعم نفسي واجتماعي كل اسبوع.
  • يتأكد من أن مسؤلي الحماية في المدارس يقومون بإجراء تدريبي إخلاء طوارئ في كل فصل دراسي.
  • يتأكد من أن أمناء المكتبة يعدون تمرين مسوحات مجتمعية ضمن كل فصل.
  • يتأكد من أن أمين المكتبة يقدم جلسات الدعم النفسي والإجتماعي ومشاركة الأباء في الجلسات.
  • يقوم برفع القدرات والإشراف والتدريب والتوجيه في مجال الحماية.
  • يتأكد من أن جميع الموظفين في المدارس قد وقعوا على مدونة قواعد السلوك الخاص بمديرية التربية.
  • إنشاء ودعم آلية للشكاوى بالنسبة للحماية.
  • يتأكد من أن مسؤولي الحماية في المدارس يقومون بمراقبة حضور الطلاب.
  • يتأكد من إجراء مسوحات خدمات ومسارات الإحالة وأن الطلاب يتلقون إدارة حالة.
  • يتأكد من أن إنشاء لجنة الحماية وأنها تقوم برفع الوعي حول قضايا الحماية.
  • يتأكد من إجراء استبيانات القوة والصعوبات واستبيان تأدية الوظائف عند الطفل قد تم إجراؤها.
  • يتاكد من إجراء الاختبار القبلي والبعدي لكل دريبات الحماية والدعم النفسي.
  • يقوم بإجراء زيارات للمدارس للتأكد من إجراء جلسات الدعم النفسي والإجتماعي، حلقات التعليم، الإشراف على موظفي الحماية في المدرسة، نظام إحالة فعال، مسوحات للخدمات لكل المدارس، إنشاء لجنة الحماية وعقدها اجتماع اجتماعات شهرية بشكل منتظم، توزيع الملصقات والنشرات.
  • يقوم بفحص السجلات المدرسية للتأكد من فعالية نظام الإحالة.
  • يقوم بإرسال خطة التدريب الشهرية لموجه الحماية.
  • يقوم بمراقبة النشاطات الشهرية في المدارس.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ  الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

أساسي:

  • خريج إرشاد نفسي, أو خدمة اجتماعية, علم نفس.أو إجازة في غير اختصاص مع خبرة في مجال حماية الطفل.
  • آخر عامين عمل متصل ببرامج حماية الطفل لدى المنظمات المحلية أو الدولية
  • خضع لتدريبات حماية الطفل الأساسية سابقاً ( المعايير الدنيا لحماية الطفل – إدارة الحالة).كان لديه دور في قيادة فريق حماية بشكل مسبق.
  • قدم تدريبات حماية الطفل الأساسية سابقاً ( المعايير الدنيا لحماية الطفل بشكل أساسي).
  • لديه القدرة على السفر تحمل ضغط العمل والتواصل المستمر
مرغوب فيه:
  • لديه مهام تتعلق بالتدريبات.
  • لديهم معرفة بالتدريبات الأساسية و التدريبات الإضافية مثل الدعم النفسي الاجتماعي, عمالة الأطفال, صون الطفل, تجنيد الأطفال, إدارة المساحات الصديقة للطفل ..الخ)
  • لديه المعرفة بمهارات الكومبيوتر الأساسية.
  • جيد جدأ في الإنكليزية (قراءة – كتابة – محادثة )
  • عمل سابقاً كمعلم أو إداري في مديرية التربية.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي
  • مهارات الاتصال وتقديم العرض قوية
  • مهارات تنظيم وتخطيط مرنة
الكفاءات الإدارية:
  • المهارات القياديية
  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار
  • شخصية ودية
  • الإبداع
  • عضو فريق جيد
الكفاءات التقنية :
  • المقدرة على تقديم تدريبات متعلقة بالحماية للكوادر المدرسية.
  • المعرفة الكافية بالية الاحالة للطلاب الذين هم بحاجة للاحالة
  • القدرة على إنشاء ودعم آلية للشكاوى بالنسبة للحماية.
  • القدرة على االتعامل مع الاطفال وفهم مشكلاتهم وايجاد الحلول لها.
  • الخبرة في كتابة التقارير، والمراسلات، و التعامل مع مختلف انواع المستندات المتعلقة بالعمل.
  • القدرة على وضع الخطط الشهرية ومتابعة انجازها.
حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة. كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج

طريقة التقديم

https://violetsyria.org/en/job/5876/

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close