.
.
مدير المجمع – اعزاز -->

مدير المجمع – اعزاز

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1147
مكان العمل:  محافظة حلب اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 19-06-2020


الهدف من الوظيفة :

سيكون مسؤولاً عن ادارة وتنظيم عمل فريق مشروع مناهل الميداني ، وإرسال التقارير إلى منسق التعليم في تركيا ، وزيارة المدارس وكذلك التواصل مع السلطات المحلية الأخرى بما في ذلك مكاتب التربية.

مهام العمل الرئيسية:

  • يقوم بإجراء زيارات مدرسية لكل المدارس بالمجمع التربوي.
  • الإشراف على موجهي )مدربي( القراءة والحساب العلاجي والإشراف على موجهي )مدربي( الحماية في المجمع التربوي.
  • الإشراف على موظفي الإدارة والإشراف / موظفي الخدمات اللوجستية في المجمع.
  • يعمل كنقطة اتصال أساسية لمشروع مناهل.
  • الإشراف على كافة الوثائق كمراجعة جدول الحضور الشهري والفواتير قبل إرسالها للتأكد من دقتها وامتثالها للسياسات والإجراءات.
  • مراقبة المصاريف الشهرية باستخدام الميزانية المتفق عليها في العقد وتعقب النفقات التعاقدية
  • المساهمة في عملية التوظيف سواء على المدى القصير أو الطويل
  • يقدم الإرشاد الاستشاري إلى الفريق الميداني للتأكد من التقيد والإلتزام بمتطلبات العقد فيما يتصل بالبدلات، الجدول الزمني لتسليم النواتج، تقارير الجرد والبنود ذات الصلة
  • إجراء زيارات ميدانية بشكل منتظم لمعالجة المشاكل الإدارية. إجراء التدريبات، عمليات المراجعة والبحوث التقنية. تقديم المدخلات بشأن تخطيط الأعمال والمهام المماثلة
  • مراجعة وإنجاز كافة أنواع التقارير التي يتم مشاركتها لمشروع مناهل
  • يقوم بإدارة وتقديم الدعم لكافة الموظفين في المجمع التربوي
  • يقوم بإرسال تقرير شهري إلى منسق المشروع في تركيا، هذا التقرير يتضمن (التغيرات في منطقة المشروع، التقدم في الأنشطة، المعلومات المالية، تحديث خطة العمل، خطة الشهر القادم، الصعوبات والتحديات ضمن فترة التقرير)
  • المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع الدورية
  • تمثيل بنفسج في الاجتماعات مع مديرية التربية أو أي اجتماعات من اجل التعليم في منطقة العمل
  • أي عمل أو مهام أخرى يسندها منسق التعليم.
  • الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ،  الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة  ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم

المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)

أساسي:

  • إجازة في التربية، الإرشاد النفسي أو اختصاص اخر بخبرة ذات صلة.
  • أخر عامين عمل متصل ببرامج التعليم للمرحلة الإبتدائية لدى المنظمات المحلية أو الدولية
  • -لديه\ها القدرة على السفر تحمل ضغط العمل والتواصل المستمر
مرغوب فيه:
  • لديه\ا المعرفة بمهارات الكمبيوتر الأساسية
  • جيد جداً في اللغة الإنكليزية (قراءة – كتابة – محادثة )
  • -عمل\ت سابقا في مديرية التربية أو المجمعات التربوية أو مع المنظمات المحلية بإدارة مشاريع التعليم
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي
  • مهارات الاتصال وتقديم العرض قوية
  • مهارات تنظيم وتخطيط مرنة
الكفاءات الإدارية:
  • المهارات القياديية
  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار
  • شخصية ودية
  • الإبداع
  • عضو فريق جيد
الكفاءات التقنية :
  • الخبرة في قيادة فريق عمل.
  • الخبرة في ادارة المشاريع
  • القدرة على كتابة التقارير، والمراسلات، ومختلف انواع المستندات في نطاق العمل.
حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة. كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج

طريقة التقديم 

https://violetsyria.org/en/job/5887/


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close