.
.
منسق برنامج المأوى / المواد غير الغذائية -غازي عنتاب -->

منسق برنامج المأوى / المواد غير الغذائية -غازي عنتاب

منسق برنامج المأوى / المواد غير الغذائية -غازي عنتاب



    22 يوليو 2020

مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية (مرام) هي منظمة غير ربحية ، أسسها نشطاء أميركيون سوريون للتخفيف من معاناة المحتاجين منذ إنشائها حتى الآن ، قدمت المؤسسة مساعدات منقذة للحياة ومشروعات تنموية لمئات الآلاف من النازحون واللاجئون السوريون مع اللجان المضيفة. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت 


الوظيفة والعلاقات التنظيمية

تواصل مؤسسة مرام للإغاثة والتنمية المأوى / العناصر غير الغذائية (SNFI) أعضاء المجموعة الاستجابة بنشاط لاحتياجات السكان النازحين حديثاً وكذلك النازحين الذين طال أمدهم في شمال غرب سوريا
لدى مؤسسة مرام شغور فوري لمنسق البرنامج ، وسيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن تخطيط وتصميم مشاريع المأوى / المواد غير الغذائية (SNFI) وتنفيذ المشروع السلس داخل مناطق شمال سوريا للتدخل. سيكون مقره في مكتب مؤسسة مرام غازي عنتاب.

المنصب: منسق برنامج المأوى / المواد غير الغذائية (SNFI)
تقارير الموقف إلى: مدير البرامج
المدة: ستة أشهر قابلة للتمديد
الموقع: تركيا - غازي عنتاب
رقم الشاغر لا: MF-HR / 20-238

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية


1. تطوير ومراجعة وتحديث مقترحات المنح ، من خلال الريادة في التخطيط التقني لمشاريع SNFI وتصميمها ، لتأمين وإدارة ومتابعة تمويل أو توسيع حافظات SNFI و Shelter حسب الاحتياجات المحددة
2. توفير الإدارة الفنية المباشرة والتوجيه الفني لفرق SNFI عبر المناطق المتضررة في شمال سوريا.
3. دعم وتوجيه فرق SNFI للتأكد من أن مؤسسة مرام تنفذ برامج عالية الجودة وفقا للمعايير الدولية وأفضل الممارسات.
4. تطوير ومراجعة وتكييف معايير مؤسسة مرام للاستراتيجية التقنية SNFI لشمال سوريا حسب الاقتضاء ، والاستفادة من المدخلات في الوثائق الاستراتيجية
5. تقديم المشورة عن كثب مع الفريق الميداني بشأن تنفيذ المشروع وضمان المواءمة مع المعايير التقنية العالمية ، وفقًا لسياق شمال سوريا المحدد.
6. تحديد الثغرات والاحتياجات في برامج SNFI في مواقع تحت مجالات مسؤولية مؤسسة مرام ، بهدف توليد أفكار لمشاريع مستقبلية ذات تأثير قوي على المستفيدين
7. دعم تعزيز مفاهيم SNFI فيما يتعلق بالسلطات المحلية والوطنية في مجالات البرنامج ذات الصلة.
8. فرض توحيد وتبادل الخبرات والدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر المواقع تحت منطقة مسؤولية مؤسسة مرام.
9. إدارة جودة معلومات SNFI وتدفق المعلومات من وإلى المواقع الميدانية ، بما في ذلك التحديثات ، وأدوات إعداد التقارير المختلفة ، والطلبات الأخرى من المجموعات وإليها
10. تخطيط وتصميم وتجميع ومراجعة جميع تقارير الجهات المانحة وتقارير مجموعات SNFI ومذكرات الدعوة والسياسات وغيرها من المنتجات القطاعية لضمان الجودة الفنية.
11. إدارة جميع أنشطة مشروع SNFI البدء ، والانتهاء ، والجودة ، والتحكم ، والنطاق ، والموظفين ، والإنفاق ، والميزانية ، والتسليم في الوقت المحدد وفقا لأنشطة SNFI العالمية والمعايير العنقودية.
12. تصميم وتخطيط وتنفيذ التخطيط للطوارئ والأنشطة القائمة والسيناريوهات الأكثر احتمالاً لتحركات السكان.
13. العمل بشكل وثيق مع منسقي البرامج القطاعية الأخرى (التعليم ، الحماية ، المياه والصرف الصحي ، CCCM و ERL) لدمج الأنشطة بين جميع قطاعات قسم برامج مؤسسة مرام.
14. تمثيل مؤسسة مرام في كل من SNFI و Shelter Cluster على المستوى الوطني والجهات الفاعلة الأخرى في القطاع ، مع المشاركة القوية وبناء العلاقات.
15. دعم نشر المبادئ التوجيهية للعنف المبني على النوع االجتماعي عبر المجموعات المستهدفة) الصحة ، وإدارة المخيمات ، والحماية ، والمياه والصرف الصحي ، والتعليم و ERL (في شمال سوريا ، مع التركيز بشكل خاص على تحسين بيئة الحماية للنساء والفتيات المعرضات للخطر ، والناجين من العنف المبني على النوع االجتماعي ، من خالل التخفيف من العنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية منه.
16. تقديم المدخلات التقنية والاستراتيجية نيابة عن مؤسسة مرام لأدوات الكتلة ، والمنتجات ، والملاحظات التوجيهية لمشاريع SNFI ، بما يتماشى مع خطط الاستجابة الإنسانية.
17. وضع مؤسسة مرام في أدوار قيادة المجموعة والقيادة المشاركة على المستوى دون الوطني ، تقديم المشورة لموظفي مؤسسة مرام في التنسيق لرصد واستجابة SNFI ، والمشاركة مع شركاء المجموعة والنظراء
18. البقاء على اطلاع على استراتيجيات وممارسات الجهات المانحة داخل شمال سوريا ، وتقديم الدعم الفني والخدمات الاستشارية لمجتمع المستفيدين.
19. التنسيق مع البرامج والموارد البشرية لتخصيص عدد كافٍ من الموظفين المناسبين لأنشطة SNFI ، بما في ذلك التوازن المناسب بين الجنسين داخل الفريق.
20. المشاركة في توظيف وتدريب موظفي SNFI ، تقديم المشورة بشأن توصيف الوظائف بما يتماشى مع احتياجات مشاريع SNFI
21- تنسيق الإنفاق الجاري للمشروع وتحليل الميزانية مع المشاريع الجارية لقسم البرامج ، وإدارة الموارد البشرية ، واللوجستيات ، والمالية
22-التنسيق مع بناء قدرات موظفي الموارد البشرية والتدريب والخدمات الميدانية.


مؤهلات

1. فهم عميق لتحديات الإدارة المقدمة في مجال SNFI وديناميات القضايا الإنسانية داخل المجتمع العالمي.
2. درجة البكالوريوس في الإدارة المتعلقة بالأعمال ، والعلوم السياسية ، ودراسات التنمية ، والعلوم الإنسانية ، والاقتصاد ، وإدارة الأعمال ، والمجالات ذات الصلة ؛
أو درجة هندسة مع إدارة المشاريع ، يفضل درجة الماجستير (MBA / MSc) لهذا المنصب ؛
3. أكثر من سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة ، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في إدارة SNFI.
4. الخبرة المهنية في إدارة دورة المشروع (PCM) ؛
5. الخبرة المهنية مع GMS ، تطوير المقترحات ، التقديمات ، المتابعة ، الميزانية ، المالية ، المراجعات والتنفيذ.
6. فهم شامل للنزاع السوري والمنظمات غير الحكومية السورية وأصحاب المصلحة. الوعي والمشاركة الشخصية.

متطلبات العمل المتعلقة بالصراع السوري
1. معرفة متعمقة بالنزاع السوري والمنظمات غير الحكومية السورية وأصحاب المصلحة
2. التباهي باللغتين العربية والإنجليزية ، واللغة التركية هي بالتأكيد زائد.
3. تصاريح الإقامة التركية صالحة والقدرة على السفر في المنطقة.

متطلبات تقنية
1. قواعد بيانات Microsoft Office 365 Excel
2. إدارة المشاريع / دراية ببرامج إدارة المشاريع
3. مهارات الموازنة والمحاسبة
4. وسائل التواصل الاجتماعي

مؤسسة مرام هي منظمة غير ربحية وصاحب عمل تكافؤ الفرص. سيتمتع جميع المتقدمين والموظفين في مؤسسة مرام بتكافؤ الفرص والمعاملة العادلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو العرق أو العمر أو الجنس أو الدين أو الحمل أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحالة الزوجية.

يرجى تعبئة هذا النموذج:

https://forms.gle/qhmfyEtM3Lj4256r6

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close