.
.
مسؤول المتابعة والتقييم/ غازي عنتاب -->

مسؤول المتابعة والتقييم/ غازي عنتاب


مسؤول المتابعة والتقييم/ غازي عنتاب

كود الإعلان: HIHFAD-2020-092
المسمى الوظيفي: موظف المتابعة و التقييم
تقارير إلى: منسق المتابعة و التقييم
القسم: قسم MEAL / IMU
مكان الوظيفة: تركيا / غازي عنتاب
ساعة العمل الشهرية: 176
تاريخ الإغلاق: 26 يوليو 2020

وصف موجز ل HIH:

يدا بيد للمساعدة والتنمية (HIHFAD) ، التي كانت تعمل سابقًا باسم Hand in Hand for Syria ، تم تأسيسها كمؤسسة خيرية مسجلة في المملكة المتحدة بعد فترة وجيزة من بدء الأزمة السورية في عام 2011 من قبل مجموعة من السوريين البريطانيين من أجل تقديم المساعدة الإنسانية إلى المدنيين المتضررين من النزاع في سوريا. من البدايات المتواضعة ، نمت المؤسسة الخيرية لتصبح واحدة من الجهات الفاعلة الإنسانية الرائدة التي تخدم المجتمعات السورية داخل سوريا وفي البلدان المجاورة ، وتوظف أكثر من 900 موظف في سوريا وتركيا والمملكة المتحدة. ومع نمو المنظمة ، فإنها تتعامل الآن مع العديد من الجهات المانحة المؤسسية مثل الأمم المتحدة والمكتب الإنساني للجماعة الأوروبية والمنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات الحكومية الثنائية.

الغرض من الوظيفة:

فريق HIHFAD MEAL متوازن بين الجنسين ، ويضمن الوصول إلى كل من المستفيدين من الذكور والإناث.
تدرب على مهارات وأساليب المقابلة الحساسة للحماية ، من أجل الحفاظ على كرامة جميع المستفيدين. ولضمان ذلك ، تم تطوير أدوات وأساليب المسح المناسبة للجنس والعمر.
في كل مشروع ، يتم تشجيع المستفيدين على تقديم ملاحظاتهم الصادقة من أجل تحسين أدائنا. ردود الفعل من المستفيدين هو جانب حاسم نشترك فيه في تمارين المراجعة.

المسؤوليات: الوظيفة

تصميم خطط المراقبة والتقييم:
• وضع الخطط والجداول الزمنية لتنفيذ أنشطة الرصد والتقييم على المشاريع المسندة إليها / بالتنسيق مع مدير الإدارة.
• للإشراف على التزام الفريق لخطط الرصد والتقييم المعتمدة بالتنسيق مع مدير الإدارة.
• وضع خطط للرصد والتقييم للمشاريع بالتعاون مع إدارة البرامج ومدير الإدارة لضمان الالتزام بمعايير ومؤشرات المشاريع.
• إنفاذ وضمان الالتزام بخطة تفصيلية لتنفيذ أنشطة المراقبة والتقييم.
• تطوير أدوات الرصد والتقييم النوعية والكمية المتعلقة بالمشروع بالتنسيق مع مدير البرنامج.
• تدريب موظفي المشروع والشركاء على استخدام أدوات المراقبة والتقييم المتعلقة بالمشروع.
• الحفاظ على وتطوير نظم تتبع المعلومات من المؤشرات والرسوم البيانية لتتبع أداء المؤشر مثل أوراق التتبع أو قواعد البيانات.
• إجراء المسوحات أو تقييمات المشاريع المسندة إليه بشكل دوري بالتعاون مع الفريق والمدير المباشر.
• تقديم الاستشارات لإدارة البرامج فيما يتعلق بالمنهجية والموظفين المتطلبات ومواعيد المسوحات أو التقييمات.
• دعم مديري البرامج لضمان جمع بيانات كافية بانتظام لاتخاذ القرارات في
المشروع وتقديم التقارير.
• ضمان تحليل جميع البيانات التي تم جمعها ، والإبلاغ عنها واستخدام هذه المعلومات في التصميم الآلي واتخاذ القرارات.
• التخطيط وإجراء التقييمات لدعم مدير الإدارة والبرامج إدارة.
• استثمار الدرس المستفاد والإنجازات في تطوير وتحسين البرامج عملية التصميم واتخاذ القرار.
• تفعيل إجراءات المساءلة وتطوير منهجيتها وجمع وتحليلها البيانات المطلوبة لتنفيذه بطريقة فعالة.
• صياغة وكتابة تقارير بيانات الرصد والتقييم المجمعة داخل تبني جداول تقارير الرصد والتقييم.
• تدريب موظفي المشروع والشركاء على مفاهيم وطرق ومهارات الرصد والتقييم.
• العمل مع مدير الإدارة لإيجاد وتحديد فرص التطوير
عملية الوجبة واستثمار الدرس المستفاد.
تنفيذ خطط المراقبة والتقييم:
• للإشراف على عمل الفريق الميداني من خلال وضع خطط عمل الفريق وضمان
تنفيذ الزيارات المعتمدة حسب الجداول المعتمدة.
• جمع التقارير لجميع زيارات الفرق ، وضمان الجودة والامتثال لهذه التقارير
لجميع المعلومات اللازمة للعمل.
• تصميم الأدوات والاستبيانات اللازمة لعمل الفريق مثل الحاجةاستبيان التقييم ، خط الأساس ، استبيانات خط النهاية والمستفيدين استبيانات رضا وغيرها إذا وجدت.
• صياغة التصميمات على برنامج KOBO لجميع الاستبيانات التي يحتاجها الفريق أثناء البيانات عملية الجمع.
• جمع البيانات من الفريق وضمان تلقي جميع البيانات بجودة كافية لإجراء البيانات
تحليل واستخلاص النتائج المطلوبة لإعداد التقارير.
• صياغة وإعداد تقارير المشاريع المسندة إليه بالتنسيق مع المباشر مدير وفقا لجدول التقارير وضمان جودة جوانب التقارير مثل المعلومات والوضوح والاتساق.
الإشراف الفني:
• الإشراف الفني على الفريق وتحمل مسئولية الجودة الفنية المطلوبة
عمل.
• العمل على تعزيز بناء قدرات الفريق من خلال توفير الدعم الفني المطلوب
وتقاسم الخبرة المكتسبة وتوجيه الفريق بالتناسب مع المكلف مهام.
• الإشراف على تنفيذ خطة العمل السنوية للإدارة بالتعاون مع مدير الإدارة.
• استثمار الدرس المستفاد في تحديث خطة العمل السنوية للإدارة وتوجيه
الدورة الفنية للفريق حسب احتياجات العمل.
• وضع خطط عمل لكل عملية يتم تعيينها للفريق من خلال تطوير عملهم جدول.
• توفير الرد المستمر على أي استفسارات من الفريق وتقديم مطلوب التوجيه الفني المطلوب من الفريق لإنجاز عملهم.
• يعتمد إنشاء آليات اتصال فعالة من خلال تخصيص المهام المتكاملة على
الانتهاء من الفريق دورة حياة المهام الموكلة.

المعرفة والمؤهلات:

• شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر والعلوم الاجتماعية والإحصاء وإدارة المعلومات أو أي
مجال آخر ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• أثبتت قدرتها في استخدام جمع البيانات الكمية والنوعية والتحليلية
التقنيات.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.
• مهارات قوية في إنتاج تقرير سردي عالي الجودة باللغة الإنجليزية.
• خبرة في جمع البيانات الميدانية وإدارة العدادات الميدانية.
• مهارات قوية في Excel وبرامج MS Office الأخرى.
• خبرة في إدارة المشاريع وتنفيذها.

كيفية التقديم:

يجب على المتقدمين المهتمين ملء الطلب عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/g5xeQjNnNHVs53Th7
سيتم إخطار المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات فقط.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close