.
.
مسؤول مشروع ميداني/اعزاز -->

مسؤول مشروع ميداني/اعزاز

مسؤول مشروع ميداني/اعزاز

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت
 شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من 
أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة
 أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 
بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون و
الانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة 
والحرية. 
ترغب شفق في تعيين: مسؤول مشروع ميداني
مكان ومواصفات العمل:
• مكان العمل: سوريا- حلب – اعزاز
• التقرير إلى: مدير المشروع
• الرمز الوظيفي: 200701

الغاية من التوظيف:

مسؤول مشروع ميداني سيكون تحت الإشراف المباشر من مدير المشروع، وهو المسؤول
الأول عن إدارة ومتابعة وإشراف عمل الفريق، بما في ذلك تخطيط وتنظيم عمل الفريق
 والتأكد من سير العمل بما يتناسب مع أهداف وخطط المشروع، وتنفيذ الخطة الموضوعة
 من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة
 المتكاملة.
كما سيكون مسؤولا عن متابعة دوام موظفي الفريق ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية وجمع
 التقارير وتسليمها للمشرف المباشر. والتنسيق مع البرامج الداعمة الأخرى وأصحاب المصلحة
 والمساهمة بوضع خطط الاستجابة.

المسؤوليات والواجبات:

•المشاركة في تخطيط وتنفيذ خطة عمل على الصعيد البرامجي والتقني بما يدعم تنفيذ أنشطة
 تتماشى مع أهداف المشروع بشكل عام والمركز بشكل خاص.
•توثيق ومتابعة أنشطة المركز.
•تقديم الدعم اللازم في عملية بناء الفريق وضمان التنسيق الفعال مع دائرة الشفق الأخرى.
•متابعة موظفي المركز من حيث الأداء والالتزام بتنفيذ اهداف المشروع والأنشطة.
•متابعة النفسية للموظفين ومراقبة الرفاه النفسي لهم بما يحقق استقرار وتميز في الأداء على
 مستوى المركز.
•متابعة توثيق أنشطة المركز بالتعاون مع الموظفين التقنيين في المركز 
•متابعة تقارير أنشطة المركز في كل خطوة.
•العمل على أرشفة جميع الوثائق التي تخص المركز.
•تقديم صورة إيجابية لبرنامج الحماية بشكل عام وفهم جيد بين القطاعات الأخرى والشركاء 
والمجتمعات التي يدور عملها حول البرنامج.
•إشراك موظفي المراكز في جميع جوانب التخطيط والتنفيذ الأنشطة من أجل تعزيز والحفاظ 
على الاستدامة.
•مساعدة مدير المشروع في إعداد التقارير الشهرية التقنية في توقيتها المطلوب ووفق نماذج 
معدّة مسبقاً.
•متابعة رفع طلبات الشراء واحتياجات المركز

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن
 حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة
 للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
• سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو 
غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو
 التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
 يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف
 في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، 
أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من 
الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

المؤهلات:

•درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة •معرفة ممتازة في اللغة الإنجليزية •الخبرة المهنية والتقنية الجيدة في مجال الحماية ومشاريع العنف القائم على النوع الاجتماعي
(سنتين).
•مهارات ببرامج الحاسوب جيدة جداً.
•مهارة عالية في التواصل.
•الدافع الذاتي، المبادرة مع مستوى عال من الطاقة.
•الالتزام بأهداف ومبادئ وقيم منظمة شفق.
•القدرة على العمل بشكل جيد في فريق وتحت الضغط واستجابة للاحتياجات المتغيرة.

طريقة التقدم للوظيفة:

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 13-07-2020

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close