.
.
مسؤول المنح /غازي عنتاب -->

مسؤول المنح /غازي عنتاب

الكود :JV1930
الغرض من الوظيفة
• دعم إدارة وتنفيذ منح Sened.
• التعاون مع جميع الإدارات ذات الصلة لضمان فعالية طلب تقديم الطلبات وتنفيذها. الأنشطة / المهام / الواجبات الرئيسية
o تطوير وكتابة مقترحات المشاريع بالتعاون والتنسيق الوثيق مع مدير الشراكة والمنح وقسم البرامج
o وضع وإعداد ميزانيات المشاريع بالتعاون والتنسيق الوثيق مع الإدارة المالية
o تطوير وتنسيق مع فريق البرنامج لمراجعة وتعديل المشروع.
س تخطيط وترتيب وتنسيق المشاريع تبدأ الاجتماعات
o مراجعة وثائق المشاريع وضمان الامتثال للوائح الجهات المانحة والشركاء.
س مراجعة التقارير المالية والتقارير المرحلية للمشاريع.
o إعداد الميزانية الشهرية مقابل التقارير الفعلية.
o متابعة أنشطة المشروع مع مديري المشاريع ذات الصلة.
o إعداد خطط التخصيص بالتنسيق مع قسم المالية والموارد البشرية والبرنامج.
o التعاون بشكل وثيق في جميع مراحل عملية المنح مع أعضاء الفريق الآخرين ذوي الصلة.
o دعم عملية إدارة المنح بما في ذلك تقديم مذكرات المفاهيم ، وكتابة المقترحات ، والتواصل مع الجهات المانحة والشركاء.
o إعداد وتقديم ومراجعة خطط المشروع.
o الحفاظ على مصفوفة المنح المحدثة لكل مشروع لإبلاغ عملية صنع القرار العادية واستخدامها كأداة مرجعية عند مراجعة حالة المشروع.
o العمل بشكل وثيق مع مدير الشؤون المالية والمشتريات والبرامج لضمان صرف وتصفية العقود والاتفاقات والوحدات الفرعية بدقة وفي الوقت المناسب.
o مراجعة اتفاقيات المنح الجديدة والاطلاع على أي شروط وشروط جديدة.
o متابعة مخصصات الصندوق.
o ضمان تنفيذ الاتفاقات والعقود (نسخ مطبوعة ونسخة) وأرشفتها بالكامل.
o كتابة وتخطيط وإعداد تقارير المشروع اللازمة والاستجابة لجميع طلبات الجهات المانحة الأخرى.
o البحث عن شركاء جدد ومانحين ومنح والتواصل مع المانحين (المانحين) المحتملين لإقامة علاقات معهم.
o تمثيل Sened's في اجتماعات المجموعة وفي الاجتماعات مع المانحين والشركاء.
o أداء واجبات أخرى بناء على طلب المشرف المباشر.
ملحوظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مساءلة مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

المؤهلات المطلوبة (التعليم / اللغات / خبرة العمل):

قسم الشراكة والمنح
أ. أساسي:
▪ بكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة والتمويل أو أي مجال آخر ذي صلة.
خبرة سنتين على الأقل في وضع مماثل.
مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

مرغوب فيه

مهارات وسيطة في اللغة التركية.
خبرة مؤكدة في العمل والمبادئ الإنسانية.
خبرة مؤكدة في التعامل مع سياسات الجهات المانحة وإجراءاتها ومتطلباتها وامتثالها. الكفاءات المطلوبة:
أ- الكفاءات الفنية (TC):
المعرفة الأساسية في إدارة دورة المنح
المعرفة الأساسية في تطوير إدارة المشاريع
معرفة متقدمة في تطوير الاقتراح
المعرفة الأساسية في الإدارة عن بعد
 معرفة متقدمة في كتابة التقارير
المعرفة الأساسية بالمسائل المالية والقانونية.
مستوى متقدم في MS Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint)
ب- الكفاءات الأساسية (CC):
▪ المساءلة
توجيه أصحاب المصلحة.
▪ التواصل
▪ العمل الجماعي
▪ التخطيط والتنظيم
▪ الالتزام بالتعلم المستمر
▪ الإبداع
الوعي التكنولوجي
ج- الكفاءات الإشرافية والإدارية:
▪ لا يوجد
موافقة:
الغرض من البيانات الواردة في هذا الوصف الوظيفي هو أن تعكس ، بشكل عام ، واجبات ومسؤوليات المنصب 


طريقة التقدم 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc5OeJR7EJ60qcDAjQ_IR74BE5T_RJfnWf-UhSUrDbLQOuFHQ/viewform


جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close