.
.
موظف موارد بشرية | مؤسسة وطن|اعزاز -->

موظف موارد بشرية | مؤسسة وطن|اعزاز

موظف موارد بشرية | مؤسسة وطن|اعزاز

ملخص العمل


    سيقوم مسؤول الموارد البشرية بوضع وإسداء المشورة وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستخدام الفعال للموظفين في المنظمة.
    سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم في مختلف الموارد والوظائف البشرية ، والتي تشمل التطوير ومراقبة الأداء واستشارات الموظفين.
  سيكون الهدف هو تقديم مساعدة ودعم ممتازين للموظفين والمديرين.
   

متطلبات الوظيفة



  •         درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو أي مجال ذي صلة.
  •         3 سنوات خبرة كمسؤول موارد بشرية أو دور موارد بشرية مماثل
  •         معرفة ممتازة بمختلف وظائف الموارد البشرية مثل الأجور والمزايا ، والتأهيل ، والتقييم ، والتدريب والتطوير ، ... إلخ.
  •         يتقن MS Office
  •         مهارات تنظيم وإدارة الوقت المعلقة
  •         اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
  •         حلال مشاكل
  •         مهارات جيدة في صنع القرار
  •         معايير أخلاقية قوية
  •         سيكون التعليم الإضافي وشهادة الموارد البشرية زائدًا


    سياسة حماية الطفل

    إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكاله غير مقبولة لدى WATAN ، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. WATAN ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح إطلاقا تجاه أي نوع من إيذاء الأطفال واستغلالهم.

    سياسة التمييز وإساءة المعاملة والمضايقة

    تحظر WATAN صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (جنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الميول الجنسية أو الحالة الزوجية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الحالة العسكرية . يجب على موظفي WATAN والأفراد المرتبطين بهم عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال ، أو بأي شكل آخر ينتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج WATAN.

    يتم تشجيع الطلبات بقوة من المرشحات

المسئولية


  •         الانخراط بنشاط في التوظيف الميداني عن طريق الإعلان ، القائمة المختصرة ، المقابلات ، أخذ المراجع ، إكمال ملفات التوظيف ، إعداد عقد العمل ، والتوظيف.
  •         تأكد من أن ملفات الموظفين كاملة وإدارتها بطريقة سرية.
  •         تقديم المشورة والدعم بشأن السياسات والإجراءات.
  •         قم بتحديث Organograms كما هو مطلوب للمكاتب الميدانية وتأكد من وجود إجراء مناسب لمراجعة Organograms.
  •         دعم إدارة القضايا التأديبية والتظلمية.
  •         الحفاظ على سجلات الموظفين وفقا للسياسة والمتطلبات القانونية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحضور ، الجدول الزمني ، البيانات الرئيسية ، والرواتب.
  •         إعداد قائمة الرواتب على أساس شهري وتبادل المعلومات مع المكتب الرئيسي في الوقت المحدد لإعداد كشوف المرتبات.
  •         استقبال جميع الموظفين والمتدربين الجدد ودعمهم لاستكمال جميع نماذج الموارد البشرية وإصدار بطاقات الهوية.
  •         مراقبة فترات الاختبار للموظفين وإجراء تذكيرات للقطاعات والتأكد من تقديم نماذج التأكيد في الوقت المحدد.
  •         تلقي خطابات الاستقالة من الموظفين وإسداء المشورة للموظفين بشأن عملية المقاصة.
  •         تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  •         إعداد تقارير حالة الإجازة الشهرية وتقديمها إلى مدير الموارد البشرية
  •         التعامل مع استفسارات الإجازات من الموظفين والقطاعات بشكل مناسب
  •         تحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط التدريب والتطوير.
  •         دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية.
  •         الدعم في تطوير دليل الموظفين
  •         تقديم المشورة بشأن الأجور وقضايا المكافآت الأخرى بما في ذلك الترقية والمزايا.
  •         أي مهمة أخرى يكلفه بها المشرف المباشر

       

كود الوظيفة

WSA / HON / 1003
تاريخ 2020/07/12
مكان العمل  سوريا - حلب - اعزاز

طريقة التقدم 

https://watan.foundation/Vacancies/Jobs_Details/3361?lang=en


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close