.
.
مسؤول مشروع إعادة الإدماج الاجتماعي/الرقة -->

مسؤول مشروع إعادة الإدماج الاجتماعي/الرقة

 مسؤول مشروع إعادة الإدماج الاجتماعي/الرقة


متطلبات العمل:

التعليم:

يجب ان يملك:

شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو العلوم السياسية أو حقوق الإنسان أو درجة تعليمية متقدمة ذات صلة أو ما يعادلها من خبرة.

مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية ، المكتوبة والشفوية على حد سواء.

فهم جيد لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخبرة مع تطبيقات MS Office ، بما في ذلك Excel.

تجربة:

يجب ان يملك:

ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في برمجة التنمية ، في واحد أو أكثر من القطاعات التالية: حقوق الإنسان ، الديمقراطية ، الحماية ، التطرف ، العنف القائم على نوع الجنس ، حقوق الأقليات ، الحوارات.

مهارات اتصال وقيادة قوية ، مع القدرة على إلهام وبناء كفاءة الموظفين وتحقيق النتائج من خلال الآخرين ، وخاصة في الشراكة المحلية.

مهارات تنظيمية وتحليلية جيدة وقدرة على الأداء الجيد في الفريق.

تجربة أدوات الإدارة البعيدة (عن بعد) والعمل مع الشركاء المحليين ، بما في ذلك بناء القدرات والدعم التنظيمي للشركاء.

معرفة قوية بالسياقات الثقافية والسياسية في NES.

سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الديمقراطية ونوع حقوق الإنسان للبرمجة.

أظهر المعرفة والفهم لديناميات الصراع المحلي في NES.

خبرة في العمل مع CSOss أو INGOs أو وكالات الأمم المتحدة وفهم بيئة التشغيل الفريدة والمعقدة في NES.

أظهر المعرفة والفهم في المشروع ، وإدارة المنح المالية والشركاء ، ورصد البرنامج وتقييمه ومهارات كتابة التقارير الجيدة للغاية.

فهم جيد للشراكات المحلية وبناء القدرات لضمان تنفيذ الجودة وتقليل المخاطر.

قادرة على العمل بشكل فعال في ظل الظروف الصعبة والتكيف معها.

الاستعداد والقدرة على السفر ضمن NES كما هو مطلوب.

مؤهلات أخرى:


مهارات فنية وتنظيمية جيدة ، مع القدرة على قيادة وإلهام وبناء كفاءة موظفي الشركاء المنفذين وتحقيق النتائج من خلال الآخرين.

الكفاءات الشخصية:


مدفوعة ذاتيا بالنزاهة والمبادرة والقدرة على التفكير والعمل بشكل مستقل

مهارات الاتصال والتواصل والعلاقات الشخصية القوية

اعتبارات إضافية:

إعادة الإدماج الاجتماعي هو الالتزام بالسياسات وقواعد السلوك الشخصية من خلال مساعدة الشعب النرويجي وتمثيل المنظمة بطريقة مخلصة ومسؤولة.

المسمى الوظيفي:

وصف عام:

تحت الإشراف المباشر لمدير برنامج المجتمع المدني ، سيكون صاحب المنصب مسؤولاً عن التطوير والتنفيذ والتنسيق وبرنامج إعادة الإدماج المجتمعي ، بما يتماشى مع الإستراتيجيات والخطط والسياسات العامة للجيش الشعبي الجديد وبالتنسيق مع فريق البرنامج.

بالتنسيق مع مدير برنامج المجتمع المدني ، ضمان التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين والسلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني المشاركة في تطوير مبادرة مماثلة ومجموعات عمل في NES.

مساعدة رئيس الوزراء ووحدات NPA الأخرى في عملية قدرة الشريك وأدائه.

الحفاظ على التنسيق والتعاون النشطين مع الشركاء المحليين ، I / المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين.

كن الرابط الرئيسي بين NPA وشركائها.

المتابعة عن كثب لتنفيذ الشريك ومراقبته لحالة الحماية في NES وإبقاء رئيس الوزراء وفريق الإدارة محدثين وفقًا لذلك.

بتوجيه عام من مدير البرنامج ، وبالتعاون مع فريق البرنامج ، ضمان إدارة كافية للمخاطر في أنشطة مشروع برنامج العمل الوطني ، بما في ذلك تبسيط دمج منظورات إدارة المخاطر والأمن في جميع العمليات الاستراتيجية والبرنامجية.

في إطار التعاون مع فريق MEAL ، قم بإجراء جمع البيانات الكمية من الميدان باستخدام طرق مختلفة مثل مقابلات المخبرين الرئيسيين (KIIs) ، ومناقشة مجموعة التركيز (FGDs) ، ومقابلات استطلاعات الرأي.

دعم التقييم الأساسي ، باستخدام مجموعة من الأساليب ومصادر البيانات ، المطلوبة لتطوير مؤشرات البرنامج.

مساعدة فرق اللوجستيات والأمن التابعة للجيش الشعبي الجديد في إيجاد وإجراء التقييمات اللازمة لقاعدة / مكتب جيش الشعب الجديد في الرقة.

واجبات محددة:

الإشراف على تنفيذ أنشطة البرنامج ومشروع الشركاء وفق الخطط وميزانية النشاط.

مساعدة مدير المشروع و coodinator الحماية في تطوير ورصد خطط العمل والميزانيات والتقارير المرحلية التي يتطلبها المانحون NPA ، وكذلك جميع التقارير المطلوبة من المنظمات الشريكة.

مراقبة الاتفاقات الفرعية مع الشركاء.

العمل مع مدير المشروع لرصد ومراجعة ميزانيات الشركاء ، حسب الحاجة.

بالتنسيق مع إدارة وجبة ، إعداد وتحديث خطة رصد المشروع بانتظام.

المشاركة في اجتماعات افتتاح المنحة ، وإجراء التحضير المطلوب للاجتماع ومتابعة القرارات المتخذة بدقة.

دعم المنظمات الشريكة في عملية خطة تنفيذ المشروع.

تنظيم اجتماع بدء المشروع واجتماع التنسيق الشهري وعلى أساس ربع سنوي ، وتوفير المواد للشركاء وتنظيم جدول الأعمال بالتنسيق مع منسق الحماية.

الإشراف على العقود مع الشركاء ، وضمان حسن التوقيت والتقارير النوعية لكل من التقارير المالية والسردية ، بالتعاون مع وحدات NPA الأخرى. متابعة إنفاق ميزانية الشركاء وتنظيم طلبات الدفع للأقساط.

إجراء زيارات منتظمة والتواصل مع الشركاء على أساس منتظم لمتابعة تنفيذ نشاط المشروع وتوفير التوجيه والإرشاد حسب الاقتضاء.

مساعدة منسق بناء القدرات في عملية تقييم بناء القدرات لدى الشركاء ، وتطوير خطط وأدوات بناء القدرات ، وإجراء التدريب ، ومساعدة الشركاء في تصميم خطة التطوير التنظيمي.

مساعدة فريق البرنامج والشركاء في كل من الاقتراح المالي والسرد والإبلاغ لضمان الجودة والتوقيت المناسب والدقة وتحقيق متطلبات الجهات المانحة وتحسين تنفيذ المشروع.

العمل كمركز تنسيق للجيش الشعبي الجديد مع السلطات المحلية في الرقة ودير الزور.

الواجبات الأخرى المسندة من قبل مدير البرنامج و / أو مدير المشروع فيما يتعلق بقضايا البرنامج.

السلطة / القرارات:
القرارات النموذجية التي يتخذها صاحب المناصب
يُشار إلى لائحة NPA لتفويض السلطة وإدارة الجودة والمبادئ التوجيهية لمكتب NPA العراق / سوريا.

كيفية التقديم:


آخر موعد للتسجيل: 08.08.2020  المعلومات الأخرى:  سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.  يجب أن تكون السير الذاتية باللغة الإنجليزية أو بتنسيق Word أو PDF.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:
[email protected]
يرجى النظر في ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close