.
.
منسق مشروع الحماية (PCC) الرقة -->

منسق مشروع الحماية (PCC) الرقة

منسق مشروع الحماية (PCC) الرقة


متطلبات العمل:


ما لا يقل عن 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في برمجة التنمية بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع ، في واحد أو أكثر من القطاعات التالية: الحماية ، العنف الجنسي على أساس الجنس ، تمكين المرأة ، حقوق الإنسان.

الخبرة كتنسيق مشروع ناجح في سياق دولي يعمل مع الشركاء المحليين.

مهارات قوية في تنسيق الميزانية والبرامج وخبرة مثبتة ، مع القدرة على إلهام وبناء كفاءة الشركاء المحليين وتحقيق النتائج من خلال الآخرين ، وخاصة في الشراكات المحلية.

مهارات تحليلية ممتازة واحتياجات تقييم وخبرة في تنمية قدرات المنظمات المحلية.

التواصل الممتاز والمهارات التنظيمية والتحليلية والقدرة على العمل بشكل جيد في فريق.

إتقان الكتابة والشفهية في اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، وكذلك إتقان اللغة العربية أو الكردية المكتوبة واللفظية.

تجربة أدوات الإدارة عن بعد (عن بعد) والعمل مع شركاء المنظمات غير الحكومية المحلية ، بما في ذلك بناء القدرات والدعم التنظيمي للشركاء.

معرفة قوية بالسياقات الثقافية والسياسية وقضايا التنمية في شمال شرق سوريا.

مؤهلات أخرى:


مهارات فنية وتنسيقية قوية ، مع القدرة على قيادة وإلهام وبناء كفاءة الموظفين المنفذين الشركاء وتحقيق النتائج من خلال الآخرين.

الكفاءات الشخصية:


مدفوعة ذاتيا بالنزاهة والمبادرة والقدرة على التفكير والعمل بشكل مستقل

مهارات الاتصال والتواصل والعلاقات الشخصية القوية

اعتبارات إضافية:

يجب أن تلتزم PPC بالسياسات ومدونة قواعد السلوك الشخصية من قِبل مساعدة الشعب النرويجي وتمثيل المنظمة بشكل مسؤول ومسؤول.

البرنامج والمسؤولية :


ستعمل لجنة تنسيق البرامج (PCC) تحت الإرشاد الفني والقيادة من المستشار الفني لجهاز مكافحة العنف المبني على النوع (NV) التابع للجيش الشعبي الجديد (NPA) وتحت التوجيه الإداري لمدير البرنامج (PM).

ستكون لجنة تنسيق البرامج (PCC) مسؤولة عن تنسيق المشاريع المتعلقة بالحماية اليومية في جميع أنحاء شمال شرق سوريا.

وبدعم من مديري البرامج وبالتنسيق مع فرق البرنامج ، ستدعم PCC الشركاء المحليين في تنفيذ أنشطة المشروع بعد الخطط والميزانيات.

التنسيق مع الشركاء المحليين ودعمهم في عملية تطوير ومراقبة خطط العمل والميزانيات والتقارير المرحلية التي يطلبها مانحو برنامج العمل الوطني.

تقديم الدعم الفني والتوجيه لموظفي الحماية الرئيسيين والأخصائيين الاجتماعيين للشركاء ، من خلال الاجتماعات الأسبوعية والزيارات الميدانية المنتظمة وتطوير ومتابعة خطط العمل وتقييمات أداء الشركاء.

جنبا إلى جنب مع PMs وبالتعاون مع وحدات NPA الأخرى ، الإشراف على العقود مع الشركاء ، وضمان الامتثال الكامل ، وحسن التوقيت ، وجودة التنفيذ والإبلاغ في كل من التقارير المالية والسردية ، متابعة مع مديري المشاريع و PMs على إنفاق ميزانية الشركاء ومساعدتهم مع طلبات الدفع للأقساط.

مساعدة مديري البرنامج ودعم الفريق لإجراء تقييم منتظم للشراكات الاستراتيجية والشركاء المحليين في البرنامج لضمان الملاءمة ، والتأثير ، والامتثال ، والشفافية ، والتوافق مع سياسة الشراكة في NPA ، وسياسة المساواة بين الجنسين NPA ، واتفاقية الشراكة وكذلك الأهداف الاستراتيجية لـ NPA .

العمل مع مديري البرنامج لرصد ومراجعة الميزانيات حسب الحاجة.

المشاركة في منح اجتماعات الافتتاح ، وإجراء التحضير المطلوب للاجتماع ، ومتابعة القرارات المتخذة في الاجتماع بدقة.

سيدعم PCC المنظمات الشريكة في عملية كتابة العروض ، الميزانيات ، إطار النتائج ، وخطط التنفيذ. مراجعة وتقديم مدخلات بشأن عقود الشركاء والميزانيات والتعديلات.

دعم تنظيم اجتماعات انطلاق المشروع واجتماعات تنسيق الشركاء على أساس شهري ، وتوفير المواد للشركاء وتنظيم الخطة بالتنسيق مع مديري البرنامج.

مع الفريق ، قم بزيارات منتظمة والحفاظ على اتصال منتظم مع الشركاء لمتابعة تنفيذ نشاط المشروع وتقديم الدعم.

الحفاظ على التواصل النشط مع فريق البرنامج ، والاستجابة في الوقت المناسب لرسائل البريد الإلكتروني التي من قبل فريق الإدارة العليا ، وغيرهم في فريق البرنامج ، والشركاء المحليين.

تطوير وحفظ نسخة إلكترونية مناسبة وأرشفة لجميع المشاريع الخاضعة لمسؤوليته.

حدد أي مشاكل واضحة في البرنامج وأبلغها إلى الموظفين المناسبين ، بما في ذلك الإبلاغ عن الحوادث / المخاوف الأمنية.

دعم تطوير الأدوات التقنية الرئيسية للحماية والعنف المبني على النوع الاجتماعي بالتنسيق مع المستشار الفني.

جنبا إلى جنب مع فريق MEAL ضمان مستوى عال من المراقبة والتقييم وإعداد التقارير وإدارة المعلومات ، وتحديد مجالات التحسين وتولي مسؤولية المراجعات اللازمة في المشاريع.

بالتنسيق الوثيق مع فريق وجبة ، إعداد وتحديث خطط رصد المشروع بانتظام (PMP).

المساهمة في إجراء اجتماعات التقييم مع الشركاء المحليين المحتملين ، لالتماس مقترحاتهم ومذكرات المفاهيم إلى NPA.

تابع بعناية السياق في شمال شرق سوريا ، وخاصة فيما يتعلق بقضايا الحماية المتعلقة بالنساء والفتيات والأقليات ، وأطلع الفريق على آخر المستجدات وفقًا لذلك.

أكمل الأجزاء ذات الصلة من الجهة المانحة المطلوبة والتقارير الأخرى بدقة وفي الوقت المحدد. تزويد مديري البرامج والمستشارين الفنيين بمواد البرنامج وتحديثات الحالة حسب الطلب.

كما هو مفوض ، تمثيل NPA في أحداث مثل المؤتمرات والاجتماعات التي يجريها أصحاب المصلحة.

المساعدة في تسهيل الاتصال الجيد وضمان علاقات عمل جيدة مع مجموعة من أصحاب المصلحة المحليين ، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الأخرى والأمم المتحدة.

تنسيق وحضور اجتماعات التنسيق الداخلية والخارجية مع مجموعات العمل NES GBV و SEA ، حسب الاقتضاء.

الواجبات الأخرى التي يعينها مديرو البرامج فيما يتعلق بمسائل البرنامج.

بناء القدرات:

إجراء رسم خرائط للاحتياجات التدريبية للشركاء المحليين بالتعاون الوثيق مع منسق بناء القدرات (CBC).

بالتنسيق مع CBC ، وبناءً على تقييم قدرات الشريك ، يضمن الخطط اللازمة لبناء قدرات الشركاء ويشرف على ويوجه المساعدة الفنية والمالية للمنظمات الشريكة.

إجراء زيارات ميدانية بانتظام لتوفير التوجيه والإرشاد اللازمين للشركاء ، والانخراط مع المستفيدين من المشروع ، وتقييم تقدم المشروع.

دعم وتوجيه الموظفين الجدد.


كيفية التقدم للمنصب:

اخر موعد للتقديم: 15.07.2020
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط ، مع مراعاة أن يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
[email protected]
مع ضروة وضع رقم الإعلان الأول و المسمى الوظيفي أو عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية وهذه.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close