.
.
مساعد موظف مراقبة و تقييم /الباب -->

مساعد موظف مراقبة و تقييم /الباب

 مساعد موظف مراقبة و تقييم /الباب

 MEAL assistant
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1188
مكان العمل:  ادلب المدينة / حلب – الباب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 11-07-2020

الوصف الوظيفي :
الهدف من الوظيفة :
العمل على جمع البيانات لأنشطة قسم المراقبة والتقييم في منظمة بنفسج ودعم مسؤول المراقبة والتقييم لاستكمال جميع متطلبات المراقبة والتقييم

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

  • أساسي:
  • شهادة التعليم ما قبل الجامعي / شهادة جامعية في المجالات ذات الصلة
  • سنة واحدة من الخبرة في جمع البيانات
  • مرغوب فيه:
  • اكثر من ثلاث سنوات خبرة في المجال الإنساني

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

  • الكفاءات الأساسية:
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • توجيه أصحاب المصلحة
  • المسائلة
  • المعرفة بالتكنولوجيا
  • الكفاءات الإدارية:
  • المهارات القياديية
  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة السلوك
  • التحكم في اتخاذ القرار
  • الكفاءات التقنية
  • القدرة على السفر المستمر
  • الالتزام بالمتطلبات وخطط العمل
  • خبرة في العمل على برامج جمع البيانات الإلكترونية
  • خبرة عملية في جمع بيانات المراقبة والتقييم داخل المنظمات الإنسانية
  • تحمل ضغط العمل
  • مهارات قوية في التواصل الشهي والكتابي
  • القدرة على استخدام برامج MS Office ، وخاصة برنامج Excel

مهام العمل الرئيسية : 

  • جمع البيانات عن طريق إجراء المسوحات في المجتمع
  • جمع البيانات من خلال رصد أنشطة المشروع
  • جمع البيانات من خلال جلسات النقاش المجتمعية
  • جمع البيانات من خلال جلسات النقاش مع الأشخاص الذين يمثلون المجتمع
  • كتابة التقرير اليومي ومشاركته مع المدير المباشر بعد الانتهاء من النشاط
  • تلقي وجمع الشكاوى والتعليقات من المجتمع ومشاركتها مع المدير المباشر
  • الامتثال الكامل للتوجيهات وخطط العمل التي يرسلها المدير المباشر
  • الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ،  الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة  ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين
ملاحظة:
المسؤوليات  الرئيسية المذكورة أعلاه هي توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.
كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج

طريقة التقدم 


جديد قسم : مراقبة وتقييم

إرسال تعليق

close