.
.
فرص عمل في تركيا | مدير تطوير الأعمال/اسطنبول -->

فرص عمل في تركيا | مدير تطوير الأعمال/اسطنبول

فرص عمل في تركيا | مدير تطوير الأعمال/اسطنبول 

اسم الموقع:
اسطنبول، تركيا
الموعد النهائي:
30 أغسطس 2020
الموقع اسطنبول ، تركيا
المدة الوظيفة بدوام كامل ، عقد لمدة 12 شهرًا


تأسست Building Markets في عام 2004 ، وهي منظمة غير ربحية حائزة على جوائز تخلق فرص عمل وتشجع النمو الاقتصادي في البلدان المتأثرة بالأزمات من خلال ربط الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) بسلاسل التوريد والاستثمار. من خلال هذا النهج ، قامت المنظمة ببناء شبكة تضم أكثر من 25000 شركة صغيرة ومتوسطة تم التحقق منها ، وساعدتها في الفوز بأكثر من 1.3 مليار دولار من العقود ، وساعدت في خلق أكثر من 70000 فرصة عمل في دول مثل أفغانستان وهايتي وتيمور الشرقية وليبيريا. يقع المقر الرئيسي لشركة Building Markets في مدينة نيويورك وتدير حاليًا برامج في الأردن وميانمار وتركيا. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.buildingmarkets.org  و https://entrepreneurs.buildingmarkets.org

ملخص الوظيفة 

سيقود مدير تطوير الأعمال (BDM) فريقًا ديناميكيًا مكلفًا بإنشاء عقود شراء جديدة بين المشترين (على سبيل المثال المنظمات غير الحكومية الدولية والشركات والشركات الكبرى والحكومات ومقاولي التنمية) في تركيا والمنطقة ، وبناء شبكة الأسواق من أكثر من 2300 شركة صغيرة ومتوسطة تم التحقق منها. للقيام بذلك ، سوف يستفيد المرشح من نموذج المنظمة ومواردها واستراتيجيات المطابقة الحالية.

متعطشًا للتحدي ومتحمسًا للشركات الصغيرة وقدرتها على خلق فرص العمل ، يجب أن يكون BDM موجهًا نحو الهدف ومنفتحًا. يجب أن يعرف / يجب أن يعرف كيفية تنفيذ الاستراتيجية وتكييفها ، وتخصيص الموارد البشرية بشكل فعال ، ويكون قادرًا على ضمان تجاوز جميع مؤشرات الأداء الرئيسية.

سيكون المرشح المثالي محترفًا مبدعًا يمكنه التكيف مع الديناميكيات الناشئة ومتطلبات الأعمال المتعلقة بـ COVID-19 - ترجمة التحديات إلى فرص. 
يقدم BDM تقاريره إلى المدير القطري وسيكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع سجل حافل من النجاح في العمل في المبيعات أو سلاسل التوريد أو مع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

المسؤوليات والواجبات



التخطيط


    الاستفادة من المعرفة الحالية القوية بالأسواق التركية والإقليمية الرئيسية (الحجم ، وإمكانية الوصول ، والمشترين المؤسسيين الرئيسيين ، والموردين المحليين) لتوسيع معرفة وفهم أسواق البناء للقطاعات ذات النمو المرتفع والوظائف المكثفة التي توفر فرصًا للشركات والأفراد اللاجئين والسوريين ؛
    وضع توقعات لاحتياجات المشتريات الحالية والمستقبلية في القطاعات ذات الأولوية ؛
    ترجمة الاتجاهات في احتياجات الشراء إلى استراتيجيات عملية تضمن كفاءة العمليات التجارية والخدمات عالية القيمة التي تستهدف شبكة أعمال وشركاء Building Markets ؛
    كما هو مطلوب ، العمل مع فرق البرنامج الأخرى وتقديم مدخلات لتحسين الإستراتيجية العامة وكفاءة برنامج بناء الأسواق ؛
    مهام أخرى على النحو المطلوب.

تطوير الأعمال قم بقيادة فريق يقوم بتسهيل عقود لا تقل عن 5 مم سنويًا. لفعل هذا:

    تصميم وتنفيذ خطط تطوير الأعمال لكل قطاع مستهدف قابل للتطبيق ومشتري مؤسسي ؛
    تقييم جوانب العرض والطلب في السوق بشكل مستمر لتحديد المكاسب السريعة ؛
    دفع المشترين المؤسسيين والشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة إلى خدمات بناء الأسواق من خلال تطوير علاقات عمل ممتازة والحفاظ عليها ؛
   
    تصميم الأحداث التي تعرض الأعمال التجارية التي يقودها السوريون واللاجئون وتخلق فرصًا ملموسة لهم في السوق التركية.

إدارة الموظفين


    الإشراف على شركاء تطوير الأعمال وتوجيههم ؛
    تعزيز بيئة الفريق التنافسية والتعاونية ؛
    القيادة بالقدوة ، وإظهار ثقافة العمل والاجتهاد من خلال تشمير الأكمام ؛
    إجراء تقييمات أداء منتظمة للتقارير المباشرة.

التتبع والإبلاغ


    استخدام الأنظمة الموجودة لتتبع النتائج والتأثيرات ؛
    الإشراف على جمع البيانات والمتابعة مع المشترين والمستثمرين والبائعين ، وضمان دقة وفعالية إدارة البيانات ؛
    جمع التقارير الكمية والنوعية الشهرية والتحقق منها وجمعها من الموظفين الذين يتغذى عملهم مباشرة على الاستراتيجيات التي تعمل على تحسين المشاركة والفهم والمنتجات التي تستهدف الشركات وعملائها المحتملين ؛
    ضمان تقديم النتائج وقصص النجاح لفريق الاتصالات في الوقت المناسب.

التسلسل الإداري



تقارير إلى: المدير القطري

إشرافي: يشرف على ما يصل إلى 4 موظفين.

المؤهلات المطلوبة


   درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أو ما يعادله في الخبرة المهنية ؛
    الإلمام بالسوق التركي والسوق الإقليمي ؛
    القدرة على الاستفادة من الشبكات لتنمية الاتصالات التجارية ؛
    القدرة على أداء جميع المهام المطلوبة ، مع إظهار المهارات القيادية ؛
    البادئ الذاتي الدافع والموجه نحو النتائج ؛
    خبرة يمكن إثباتها في التمثيل التنظيمي وتطوير الأعمال ؛
    مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل والتواصل مع العملاء ؛
    مهارات تحليلية وكتابية قوية.
    تجربة المبادرات الرائدة في المنطقة مع التركيز على القطاع الخاص ؛
    الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
    تصريح عمل في تركيا (غير مطلوب وقت تقديم الطلب) ؛
    القدرة على أداء مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الحاسمة ، مع الحفاظ على الدقة والجودة.

المؤهلات المطلوبة


    ما لا يقل عن 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة علاقات العملاء أو إدارة سلسلة التوريد أو المسؤولية الاجتماعية للشركات أو وظائف الأعمال الأخرى ذات الصلة ؛
    الإلمام بتيسير التجارة والصناعات المصدرة ؛
    العلاقات الحالية مع ممثلي الصناعة ؛
    مهارات اللغة العربية والتركية.

السفر

    السفر داخل تركيا ، وربما المنطقة.

تعويضات

    راتب يتناسب مع الخبرة

التقديم 


    المرشحون المهتمون مدعوون لإرسال السيرة الذاتية / السيرة الذاتية ، وخطاب التغطية ، وثلاثة مراجع مهنية عبر البريد الإلكتروني إلى [email protected] في موعد أقصاه 30 أغسطس 2020. يجب أن يقرأ سطر الموضوع "Business Development Manager – Turkey".

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close