.
.
مدير التدريب / اسطنبول تركيا -->

مدير التدريب / اسطنبول تركيا


مدير التدريب / اسطنبول تركيا


دوام كامل اسطنبول
إدارة - منظمة غير حكومية / غير ربحية / خيرية / إنسانية - تدريب طباعة
اسم الموقع:
اسطنبول، تركيا
الموعد النهائي:
30 أغسطس 2020
الموقع اسطنبول ، تركيا
المدة الوظيفة بدوام كامل ، عقد لمدة 12 شهرًا


تأسست Building Markets في عام 2004 ، وهي منظمة غير ربحية حائزة على جوائز تخلق فرص عمل وتشجع النمو الاقتصادي في البلدان المتأثرة بالأزمات من خلال ربط الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) بسلاسل التوريد والاستثمار. من خلال هذا النهج ، قامت المنظمة ببناء شبكة تضم أكثر من 25000 شركة صغيرة ومتوسطة تم التحقق منها ، وساعدتها في الفوز بأكثر من 1.3 مليار دولار من العقود ، وساعدت في خلق أكثر من 70000 فرصة عمل في دول مثل أفغانستان وهايتي وتيمور الشرقية وليبيريا. يقع المقر الرئيسي لشركة Building Markets في مدينة نيويورك وتدير حاليًا برامج في الأردن وميانمار وتركيا. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.buildingmarkets.org و https://entrepreneurs.buildingmarkets.org.

ملخص الوظيفة 


سيشرف مدير التدريب على تقديم برنامج تدريبي فعال يستهدف شبكة Building Markets للشركات الصغيرة والمتوسطة التي يقودها اللاجئون والسوريون في تركيا. وهذا يشمل خدمات التدريب الشخصية والافتراضية. سيضمن مدير التدريب الأداء الذاتي القوي في تقديم التدريب مع دمج المساهمات الفعالة والفعالة من الخبراء الخارجيين ، عند الضرورة. المرشح المثالي هو محترف يحركه النتائج ويتمتع بمهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل والتدريس ولديه سجل حافل في تصميم وتقديم مناهج تدريبية عالية التأثير. يغطي منهج التدريب موضوعات مثل المشتريات 101 - إعداد العطاءات وتقديم العطاءات وإدارة الأعمال / المالية والمبيعات والتسويق. سيكون المرشح مسؤولاً أيضًا عن بناء شبكة قوية من المرشدين ، بما في ذلك رواد الأعمال الأتراك الذين يمكنهم الشراكة مع الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يقودها السوريون ويقودها اللاجئون.

يجب أن يكون لدى مدير التدريب فهم واسع وعميق لديناميات السوق المحلية لضمان توافق المواد التدريبية مع احتياجات العمل والاستجابة لها. سيكون المرشح المثالي محترفًا مبدعًا يمكنه التكيف مع السياق الصعب والمتغير لـ COVID-19 وتحقيق فرص جديدة لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.

المسؤوليات والواجبات



التخطيط


    مراجعة وتصميم مواد التدريب والمحتوى الذي طورته شركة Building Markets ؛
    تصميم استراتيجية لتعزيز خدمات التدريب الشخصية والافتراضية المقدمة لشبكة بناء الأسواق من الشركات الصغيرة والمتوسطة ؛
    وضع خطة عمل تلبي أو تتجاوز جميع الأهداف المتعلقة بالتدريب ؛
    إدارة التواصل والإشراف على أي من مقدمي خدمات التدريب الخارجيين ؛
    مهام أخرى على النحو المطلوب.

تطوير خدمات التدريب

    تأكد من أن Building Markets تقدم محتوى تدريبيًا عالي الجودة وحديثًا. وهذا يشمل التوافق مع أي تطورات تنظيمية جديدة / قائمة واحتياجات العمل ؛
    إقامة علاقات قوية مع الشركات الصغيرة والمتوسطة لتحفيز المشاركة والمشاركة في خدمات البرنامج ، بما في ذلك التواصل المنتظم والمتابعة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والزيارات في الموقع إن أمكن ؛
    تصميم دورات تدريبية تخلق بيئة مواتية لتعلم الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر مراحل نضج الأعمال ؛
    تحديد الفرص لإنشاء خبرات التعلم والتواصل بين شبكة Building Markets للشركات الصغيرة والمتوسطة وأصحاب المصلحة الآخرين (مثل مقدمي الخدمات المالية والموردين بقيادة تركيا) ؛
    بالنسبة لمنصة التعلم عبر الإنترنت لبناء الأسواق ، قم بالإشراف على تجربة المستخدم وتنسيق الاستراتيجيات لتعزيز مشاركة المستخدم ؛
    وضع وتنفيذ خطط تطوير وإشراك الموجهين لكل قطاع مستهدف ؛
    مستمر - تحديد فرص الابتكار والتعلم التجريبي ؛
    تطوير والإشراف على برنامج إرشادي لشبكة الشركات الصغيرة والمتوسطة للشركات المملوكة في الغالب لسوريا.

سير العمل وأفضل الممارسات


    اعتماد أفضل ممارسات التدريب والإرشاد بما يتماشى مع المعايير الأوسع ؛
    تطوير وصيانة إرشادات التوثيق والتخطيط لبناء شبكة من الموجهين / المستشارين / المدربين لأسواق البناء ؛
    توثيق وأرشفة جميع مواد البرنامج على نظام مشاركة ملفات Building Markets.

إدارة الموظفين


    الإشراف على منسقي التدريب وتوجيههم.
    كن مثالًا يحتذى به وأظهر ثقافة العمل والاجتهاد من خلال تشمير الأكمام.
    إجراء تقييمات أداء منتظمة للتقارير المباشرة.

رصد وتقييم


    ضمان تتبع التأثير / إدارة البيانات لجميع أنشطة برنامج التدريب ، بما في ذلك عمل مقدمي الخدمات (إن وجد) ، بما يتماشى مع إرشادات مراقبة وتقييم أسواق البناء ؛
    ضمان وجود أنظمة فعالة تتماشى مع إرشادات Building Markets وتتبع نتائج وتأثير جميع الأنشطة المتعلقة بالتدريب بدقة (التدريب الشخصي في الفصول الدراسية ، والإرشاد / الاستشارات ، والافتراضية) ؛
    ضمان فهرسة النتائج وقصص النجاح وتقديمها لفريق الاتصالات في الوقت المناسب ؛

خطوط التقارير تقدم تقاريرها إلى: المدير القطري


الإشراف: منسق التدريب ، ومنسق التوجيه ، وأي من مقدمي الخدمات ذوي الصلة.
المؤهلات المطلوبة

    درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التعليم أو ما يعادلها في الخبرة المهنية ؛
    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير وتصميم وتقديم مناهج تدريبية فعالة ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة عمل ؛
    معرفة مثبتة بالسوق التركي ، بما في ذلك لوائح العمل ؛
    معرفة مثبتة لمجتمع الأعمال السوري في تركيا ومتطلبات التدريب والأعمال الخاصة بهم ؛
    معرفة سياسة المشتريات الوطنية والدولية (مثل سياسات المنظمات الدولية غير الحكومية العاملة في تركيا) ؛
    إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مع مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض ؛ التركية ميزة إضافية.
    القدرة على أداء مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الحاسمة ، مع الحفاظ على الدقة والجودة ؛
    مدير موجه نحو النتائج يتمتع بمهارات شخصية كبيرة ؛
    مهارات باور بوينت ممتازة.
    تصريح عمل في تركيا (غير مطلوب وقت تقديم الطلب).


مؤهلات



    العلاقات الحالية مع المرشدين المحتملين أو غيرهم من مقدمي خدمات الأعمال في مختلف القطاعات والوظائف ، وقادرة على الاستفادة من الشبكات لتنمية الاتصالات ؛
    تجربة مع منصات التدريب الافتراضية أو التعليم عبر الإنترنت ؛
    مهارات ترجمة قوية (من الإنجليزية إلى العربية ومن العربية إلى الإنجليزية).

السفر

    إمكانية السفر داخل البلد.

تعويضات

    راتب يتناسب مع الخبرة.

التطبيقات




    المرشحون المهتمون مدعوون لإرسال السيرة الذاتية / السيرة الذاتية ، وخطاب التغطية ، وثلاثة مراجع مهنية عبر البريد الإلكتروني إلى [email protected] في موعد لا يتجاوز 30 أغسطس 2020. يجب أن يقرأ سطر الموضوع "Training Manager – Turkey".

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close