.
.
فرص عمل في تركيا | منسق أسواق -->

فرص عمل في تركيا | منسق أسواق

فرص عمل في تركيا | منسق أسواق

GOAL Syria 
هاتاي ، تركيا


الوصف العام للبرنامج:


تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في استجابة المهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين الضعفاء والمهمشين في جنوب تركيا.

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، فضلاً عن الدعم الطارئ الأسر النازحة مؤخرا.


الغرض من الوظيفة:


تحت إشراف كبير منسقي CVA ، سيكون منسق الأسواق مسؤولاً عن ضمان التنفيذ عالي الجودة للأنشطة القائمة على السوق في قسيمة طعام GOAL وبرنامج MPCA المنتظم ، بما في ذلك دعم التصميم والتخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير والإشراف على الموظفين و تنسيق. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان تنفيذ الأنشطة في الوقت المناسب وأن يتم تنفيذها بما يتماشى مع إرشادات GOAL وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). سيكون منسق الأسواق في تركيا مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني اللازم لفريق GOAL Markets في سوريا ودعم تنفيذ التدريب لبناء قدرة الفريق وأدائه. سيعمل منسق الأسواق بشكل وثيق مع منسق CVA وفريق CVA لضمان أن برنامج CVA يتكيف مع ديناميكيات السوق في سوريا في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك ، سيعمل منسق الأسواق عن كثب مع مستشار النقد العالمي ومنسق CVA الأول لتحسين سياسات وإجراءات البرنامج باستمرار.


الواجبات والأهداف والاختصاصات


المهام الأساسية


تنفيذ المشروع


    بالتنسيق مع كبير منسقي CVA ومنسق CVA ، سيكون منسق الأسواق مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ أنشطة فرق السوق ضمن قسيمة الغذاء وبرنامج MPCA المنتظم بما في ذلك الإشراف على اختيار صاحب المتجر والتعاقد وضمان إجراء تقييمات سوق عالية الجودة . أيضًا ، سيكون المرشح مسؤولاً عن مراقبة أداء أصحاب المتاجر وكذلك تقييم تأثير البرنامج على أصحاب المتاجر المختارين وغير المختارين.
    قيادة التطوير التشاركي لخطط التنفيذ التفصيلية السنوية (DIPs) لفريق الأسواق بما يتماشى مع اقتراح المشروع بما في ذلك تسجيل البائعين والمراقبة والمراقبة والتقييم وفعاليات تنمية قدرات الموظفين.
    وضع خطط نشاط أسبوعية وشهرية لفريق السوق بما يتماشى مع DIP السنوي.
    قيادة تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا لمقترح المشروع والخطط ذات الصلة ، بما في ذلك جميع المشتريات ذات الصلة.
    تتبع التقدم مقابل الخطط الأسبوعية والشهرية والسنوية. تحديد الثغرات وتطوير العمليات بشكل منهجي لجمع البيانات وتحليل الخيارات واقتراح الحلول القائمة على الأدلة لضمان التنفيذ الفعال في الوقت المناسب للأنشطة.
    قيادة تصميم وتنفيذ وكتابة تقييمات السوق وتحديد المناطق المستهدفة القابلة للتطبيق لقسائم الطعام ومساعدة MPCA المنتظمة.
    تعزيز تكامل معايير الوكالة والصناعة وأفضل الممارسات في المساعدة الغذائية والبرمجة القائمة على السوق.
    تنسيق تطوير وتنفيذ وتحليل مراقبة الأسعار والسوق لعينة من القرى التي تتلقى مساعدات غذائية وضمان مشاركة المعلومات في الوقت المناسب والمناقشة مع منسق CVA ومنسق CVA الأول.
    دعم التخطيط والتنفيذ والمتابعة لاجتماعات الفريق الدورية لمراجعة البيانات والتحليل والنظر في الآثار المترتبة على البرمجة مع منسق CVA الأول ومنسق CVA.

    قم بانتظام بمراجعة تقارير فريق مراقبة السوق واتخاذ الإجراءات المتفق عليها لمعالجة المشكلات المثارة بالتنسيق مع منسق CVA ومنسق CVA.
    المساهمة في تطوير ومراجعة جميع الإرشادات ، إجراءات التشغيل الموحدة ووثائق البرنامج الرئيسية الأخرى بالتنسيق مع منسق CVA الأول ، منسق CVA.
    مسؤول عن ضمان الالتزام بجميع المبادئ التوجيهية وإجراءات التشغيل الموحدة ووثائق البرنامج الرئيسية الأخرى من قبل الفريق المعني في سوريا



الإشراف والقيادة على الموظفين


    توفير إدارة الخط الفني لفريق الأسواق في سوريا. دعم المراجعة المنتظمة للمخطط التنظيمي للبرنامج و JDs وأي مراجعات ضرورية لتعزيز الفعالية والكفاءة.
    توفير التوجيه الاستراتيجي لموظفي البرنامج المنفذين ، بما في ذلك دعم تقييمات السوق وأنظمة مراقبة الأسعار.
    تحديد الاحتياجات الاستراتيجية والفرص لبناء قدرات الموظفين لضمان تنفيذ البرنامج بجودة عالية وقيادة تنسيق أو تنفيذ التدريبات والفرص الأخرى لبناء قدرات الموظفين.
    تأكد من أن جميع أعضاء فريق الأسواق يفهمون ويكملون إدارة أداء الهدف وعملية التطوير المهني.
    ضمان اتصالات قوية داخل فريق الأسواق وبين فريق الأسواق وفريق CVA ، ودعوة المدخلات من جميع الأعضاء ، وضمان مشاركتهم المناسبة في صنع القرار ، ومشاركة التحديثات المنتظمة فيما يتعلق بالتطورات في البرنامج.
    نموذج كفاءات GOAL الأساسية وتعزيزها ، ومناهج السلامة والأمن ، ورعاية الموظفين.

التعلم المؤسسي والتوثيق والمشاركة والتقرير


    دعم عمليات المراقبة والتقييم المستمرة ، بما في ذلك تطوير الأدوات ومراجعة التقييمات.
    تأكد من أن إجراءات إدارة البيانات الشخصية (PDM) وإجراءات المراقبة تتم حسب الحاجة وتحقق من أي حاجة لتعديلات البرنامج بناءً على هذه التقارير.
    التنسيق مع موظفي MEAL لتخطيط وتنفيذ وتحليل نتائج PDMs وبيانات المراقبة الأخرى ذات الصلة على أساس شهري.
    دعم مساءلة المستفيدين والنهج التشاركية طوال دورة البرنامج.
    المشاركة في كتابة التقارير ربع السنوية والسنوية. بالإضافة إلى ذلك ، لضمان جمع المعلومات المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.
    أخذ زمام المبادرة في إكمال قصص النجاح ودراسات الحالة التي تعرض قسيمة الطعام وبرنامج MPCA.

المتطلبات (الأساسية)


    مؤهل درجة أو ماجستير في الاقتصاد أو الأعمال التجارية أو الأمن الغذائي أو التغذية أو أي مجال آخر ذي صلة
    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في البرمجة الإنسانية مع منظمة غير حكومية مع خبرة سنة واحدة على الأقل في إدارة البرنامج أو منصب التنسيق.
    معرفة ومهارات فنية مثبتة في إعداد وتصميم وتنفيذ ومراقبة البرمجة القائمة على الأسواق.
    الخبرة و / أو المعرفة بأدوات تحليل السوق ، بما في ذلك تحليل أنظمة السوق
    فهم قوي لتطوير وإدارة المشروع وقدرة مثبتة في إعداد الميزانية

والإدارة المالية

    خبرة في إدارة الأفراد و / أو العمليات داخل المنظمة
    ثبت مهارات حل المشكلات والتنسيق والمرونة والهدوء تحت الضغط
    إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا
    مهارات حاسوبية قوية مع كفاءات خاصة مع تطبيقات Microsoft Office

(بما في ذلك MS Word و Excel)

المتطلبات (المطلوبة)

    معرفة المناطق المستهدفة من GOAL في محافظتي إدلب وحلب وفهم الأزمة الإنسانية في سوريا

    قدرة مثبتة على تطوير السياسات والتخطيط الإستراتيجي طويل الأمد



طريقة التقدم


جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close