.
.
فرصة عمل في تركيا | مسؤول المتابعة والتقييم -->

فرصة عمل في تركيا | مسؤول المتابعة والتقييم

فرصة عمل في تركيا | مسؤول المتابعة والتقييم 

رمز الإعلان: HIHFAD-2020-109
المسمى الوظيفي: موظف المتابعة والتقييم
يقدم تقاريره إلى: منسق المتابعة والتقييم
القسم: قسم الوجبة / IMU
مكان الوظيفة: تركيا / غازي عنتاب
ساعة العمل الشهرية: 176
تاريخ الإغلاق: 31 أغسطس - 2020

وصف موجز عن HIH:

تأسست منظمة يدا بيد للمساعدة والتنمية (HIHFAD) ، التي كانت تعمل سابقًا كـ Hand in Hand for Syria ، كمؤسسة خيرية مسجلة في المملكة المتحدة بعد وقت قصير من اندلاع الأزمة السورية في عام 2011 من قبل مجموعة من البريطانيين السوريين من أجل تقديم المساعدة الإنسانية إلى المدنيين المتضررين من الصراع في سوريا. من بدايات متواضعة ، نمت المؤسسة الخيرية لتصبح واحدة من الجهات الفاعلة الإنسانية الرائدة التي تخدم المجتمعات السورية داخل سوريا وفي البلدان المجاورة ، ويعمل بها أكثر من 900 موظف في سوريا وتركيا والمملكة المتحدة. مع نمو المنظمة ، فإنها تتعامل الآن مع العديد من المؤسسات المانحة مثل الأمم المتحدة ، والمكتب الإنساني للجماعة الأوروبية ، والمنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات الحكومية الثنائية.

الغرض من الوظيفة:

يتسم فريق HIHFAD MAL بالتوازن بين الجنسين ، مما يضمن الوصول إلى المستفيدين من الذكور والإناث.
تم تدريبهم على مهارات ونهج المقابلة المراعية للحماية ، من أجل الحفاظ على كرامة جميع المستفيدين. ولزيادة ضمان ذلك ، تم تطوير أدوات وطرق المسح المناسبة للجنس والعمر.
خلال كل مشروع ، يتم تشجيع المستفيدين على تقديم ملاحظاتهم الصادقة من أجل تحسين أدائنا. تعد التعليقات الواردة من المستفيدين جانبًا مهمًا نشارك فيه في عمليات المراجعة الخاصة بنا.

المسؤوليات: 

تصميم خطط الرصد والتقييم:

• وضع الخطط والجداول الزمنية لتنفيذ أنشطة الرصد والتقييم على المشاريع الموكلة إليه بالتنسيق مع مدير الإدارة.
• الإشراف على التزام الفريق بخطط M&E المعتمدة بالتنسيق مع مدير الإدارة.
• وضع خطط M&E للمشاريع بالتعاون مع إدارة البرامج ومدير القسم لضمان الالتزام بمعايير ومؤشرات المشاريع.
• إنفاذ وضمان الالتزام بخطة مفصلة لتنفيذ أنشطة الرصد والتقييم.
• تطوير أدوات الرصد والتقييم النوعية والكمية المتعلقة بالمشروع بالتنسيق مع مدير البرنامج.
• تدريب موظفي المشروع والشركاء على استخدام أدوات الرصد والتقييم المتعلقة بالمشروع.
• صيانة وتطوير أنظمة تتبع المعلومات للمؤشرات ومخططات تتبع أداء المؤشرات مثل أوراق التتبع أو قواعد البيانات.
• إجراء الدراسات الاستقصائية أو تقييمات المشاريع الموكلة إليه بشكل دوري بالتعاون مع الفريق والمدير المباشر.
• تقديم الاستشارات لإدارة البرامج فيما يتعلق بالمنهجية والموظفين
المتطلبات ومواعيد المسوحات أو التقييمات.
• دعم مديري البرامج لضمان جمع البيانات الكافية بانتظام لاتخاذ القرارات في
المشروع وتقديم التقارير.
• لضمان تحليل كافة البيانات التي تم جمعها ، والإبلاغ عنها واستخدام هذه المعلومات فيالتصميم البرنامجي واتخاذ القرارات.
• تخطيط وإجراء التقييمات لدعم مدير القسم والبرامج
إدارة.
• استثمار الدروس المستفادة والإنجازات في تطوير البرامج وتحسينها
عملية التصميم واتخاذ القرار.
• تفعيل إجراءات المساءلة وتطوير منهجيتها وجمعها وتحليلها
البيانات المطلوبة لتنفيذها بطريقة فعالة.
• صياغة وكتابة تقارير بيانات الرصد والتقييم المجمعة داخل
اعتماد جداول تقارير الرصد والتقييم.
• تدريب موظفي المشروع والشركاء على مفاهيم وطرق ومهارات الرصد والتقييم.
• العمل مع مدير القسم لإيجاد وتحديد فرص التطوير
عملية تناول الوجبة واستثمار الدرس المستفاد.

تنفيذ خطط المتابعة والتقييم:

• الإشراف على عمل الفريق الميداني من خلال وضع خطط عمل الفريق وضمان
تنفيذ الزيارات المعتمدة حسب الجداول الزمنية المعتمدة.
• جمع التقارير لجميع زيارات الفرق ، وضمان جودة هذه التقارير والامتثال لها
لجميع المعلومات اللازمة للعمل.
• تصميم الأدوات والاستبيانات اللازمة للعمل الجماعي مثل الحاجة
استبيان التقييم وخط الأساس واستبيانات خط النهاية والمستفيدين
استبيانات الرضا وغيرها إن وجدت.
• صياغة التصاميم على برنامج KOBO لجميع الاستبيانات التي يحتاجها الفريق أثناء 
عملية الجمع.
• جمع البيانات من الفريق وضمان تلقي جميع البيانات بجودة كافية لإجراء البيانات
التحليل واستخلاص النتائج المطلوبة لإعداد التقارير.
• صياغة وإعداد تقارير المشاريع الموكلة إليه بالتنسيق مع المدير المباشر
مدير وفقًا لجدول التقارير وضمان جودة جوانب التقارير مثل
المعلومات والوضوح والاتساق.

الإشراف الفني:

• الإشراف الفني على الفريق وتحمل مسئولية الجودة الفنية المطلوبة له عمل.
• العمل على تعزيز بناء قدرات الفريق من خلال توفير الدعم الفني المطلوب
وتبادل الخبرات المكتسبة وتوجيه الفريق بما يتناسب مع المعينين مهام.
• الإشراف على تنفيذ خطة العمل السنوية للدائرة بالتعاون مع مدير الإدارة.
• استثمار الدروس المستفادة في تحديث خطة العمل السنوية للدائرة وتوجيهها
الدورة الفنية للفريق حسب احتياجات العمل.
• وضع خطط العمل لكل عملية يكلف بها الفريق من خلال تطوير عملهم
جدول.
• توفير الرد المستمر على أي استفسارات من الفريق وتقديم التوجيه الفني المطلوب للفريق لإنجاز عمله.
• إنشاء آليات اتصال فعالة من خلال تخصيص المهام المتكاملة يعتمد على إكمال دورة حياة المهام الموكلة للفريق.

المعرفة والمؤهلات:

• شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو إدارة المعلومات أو أي مجال آخر ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• أظهر القدرة في استخدام تقنيات جمع البيانات الكمية والنوعية والتقنيات التحليلية.
• المهارات التنظيمية الجيدة وإدارة الوقت.
• مهارات قوية في إنتاج تقرير سردي جيد باللغة الإنجليزية.
• خبرة في جمع البيانات الميدانية وإدارة العدادين الميدانيين.
• مهارات قوية في Excel وبرامج مايكروسوفت أوفيس الأخرى.
• خبرة في إدارة المشاريع وتنفيذها.

كيفية التقديم:

يجب على المتقدمين المهتمين ملء الاستمارة من خلال الرابط التالي:
https://forms.gle/oRLvZ1XZU1FFppQw8
سيتم إخطار المرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة للمقابلات فقط.

جديد قسم : مراقبة وتقييم

إرسال تعليق

close