.
.
فرص عمل | عامل إدارة الحالة / قائد الفريق عدد3 /الباب -->

فرص عمل | عامل إدارة الحالة / قائد الفريق عدد3 /الباب

فرص عمل | عامل إدارة الحالة / قائد الفريق عدد3 /الباب


Case Worker / Team Leader / 3 - Albab
المدير المباشر: مشرف إدارة الحالة
تقارير : تقرير شهري واحد + تقارير مخصصة

الهدف الأساسي:

إدارة وإشراف الفريق المتنقل ، وتنظيم عمل الفريق من إدارة الوقت ، ومراقبة أوقات موظفي المركز ، وجمع التقارير وإدخالها في الكمبيوتر ، ومراقبة تنفيذ القرارات الإدارية. والتنسيق مع الجهات المعنية ووضع خطط الاستهداف في المنطقة
المسؤولية عن الحالات والتأكد من تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة من خلال الإحالات المناسبة.

المهام الأساسية

• الإشراف على أنشطة لعب الأطفال ودعمها لمدة لا تقل عن 4 ساعات يوميًا ، في الأوقات المتفق عليها.
• ضمان جو آمن وصديق للأطفال داخل المساحة الصديقة للطفل.
• إجراء تقييم بصري يومي للأطفال والتأكد من وجود مجموعة متنوعة من الألعاب والأنشطة المنظمة داخل المساحة الصديقة للطفل ، والتي تلبي احتياجات الأطفال من مختلف الأعمار والأجناس والقدرات.
• تأكد من أن الأطفال يشعرون بالراحة والأمان والاحترام.
• التأكد من أن مشاركة الأطفال ومدخلاتهم تشكل أساس المساحة الملائمة للأطفال والأنشطة.
• إنشاء نظام تناوب لتعزيز تقاسم المعدات والألعاب بين الأطفال.
• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر سلوكيات حل النزاعات.
• التأكد من أن جميع الألعاب والمعدات يتم حسابها وتخزينها بشكل آمن في نهاية اليوم.
• الاتصال بأولياء الأمور والمجتمع بشكل منتظم لإبقائهم على اطلاع بأي تطورات أو مشاكل في المساحة الصديقة للطفل
• فحص ومراقبة احتياجات وفجوات الحماية داخل وحول المساحة الصديقة للطفل.
• إبقاء العينين مفتوحتين وتحديد ما إذا كان هناك أي مشكلة تتعلق بحماية الطفل. استخدام موارد المشروع بشكل فعال وحذر.
• تسهيل تعبئة الموارد المحلية والاستفادة منها إلى أقصى حد.
• كن مسؤولاً عن تدريبه / ها المستمر لتطوير مهاراته / مهاراتها.
• ضمان حفظ السجلات المناسبة لجميع الأنشطة.
• جمع البيانات بشكل دوري وتحديث ملفات المراقبة الفردية للمستفيدين من المشروع بانتظام.
• احتفظ بسجلات مناسبة للنفقات وأبلغ المدير المباشر عنها.
• التواصل مع الوفد والمناطق والمستفيدين وإطلاعهم.
• تحديد المشاكل المرتبطة بتسليم البرنامج وإبلاغ مساعد مدير المشروع.
• ساعد مديره المباشر في إعداد جدول الأنشطة كل أسبوع.
• بشكل عام ، تأكد من نقل الصورة الإيجابية والمهنية لرابطة العالم الإسلامي. على وجه الخصوص ، تأكد من اتباع ولاية رابطة العالم الإسلامي والسياسات الموضوعية والأخلاق والقيم والآراء فيما يتعلق بالأطراف الثالثة.
تنظيم ملفات وأوراق المركز:
• متابعة إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.
• متابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عن المدير.
• التحضير للاجتماعات وورش العمل.
• إعداد وإعداد الأوراق والمواد المطلوبة من الإدارات في المركز.
• متابعة أوقات الموظف
• إعداد وإعداد التقارير من الفريق وترتيبها وإعداد التقارير المتعلقة بالعمل.
• استلام وطلب المواد من إدارة اللوجستيات وتسليمها إلى الفريق.
التنسيق مع أصحاب المصلحة
• تطوير خطط الاستهداف في المنطقة وإرسالها إلى المدير المباشر
• الإشراف على عمل الفريق ومتابعته.
• التأكد من إجراء الجلسات بالطريقة المطلوبة.
• تقديم جلسات إشرافية للفريق.
• الاهتمام بالحالات الخاصة التي تحتاج إلى إحالة وتنسيق لإجراء الإحالات.
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ الفوري عن أي حوادث استغلال أو اعتداء جنسي.
إعداد تقارير الحالة وتقديم التوصيات
• تطوير خطط إدارة الحالة التي تلبي الاحتياجات المحددة في المخاطر والتقييمات الشاملة والحصول على دعم المشرف عند الضرورة.
• تقديم خدمات الدعم والإرشاد للقضايا
• إحالة الحالات والأسر إلى خدمات أخرى إذا لزم الأمر
• توعية المجتمع حسب الحاجة
• الاحتفاظ بملفات فردية لكل طفل. تحديث الملفات مرة واحدة في الأسبوع (الحد الأدنى).
• ضمان مصالح الطفل الفضلى.
• إقفال القضايا وفق المعايير الدنيا في إجراءات التشغيل الموحدة.
• المحافظة على أمن وسلامة المستفيدين نفسياً وجسدياً
• القيام بأية مهام أخرى يطلبها مدير البرنامج أو مسؤول البرنامج فيما يتعلق بإدارة الحالة
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ الفوري عن أي حوادث استغلال أو اعتداء جنسي.

مؤهلات:

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
• مهارات إدارة الوقت والقدرة على ضبط العمل


كيفية التقديم:

إن منظمة الرحمة بلا حدود تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار كوادرها على مبدأ الجدارة والكفاءة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني ، وهي منظمة إنسانية غير ربحية تدعو للمناصرة وحشد الجهود ، تعمل مع المجتمعات المحلية في سبيل القضاء على الفقر، وتهدف الى تمكين النساء والأطفال من خلال المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والمدنية ، تسعى لحماية حقوق المرأة عن طريق أنظمة الدستور والتشريعات كما وتعمل على الحد من التهميش والفقر والعنف إضافة الى تمكين الأطفال والشباب والنساء عبر زيادة الوعي فيما يتعلق بحقوقهم كشعب. إلى الأشخاص المهتمين والذين يجدون في أنفسهم المؤهلات المطلوبة يمكنكم التقدم للوظيفة عبر تعبئة الطلب الوظيفي باتباع الرابط أدناه: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=-Sv6i68FLkyO3fcARtOPiIsIw27-budIjIrDlH9oO4RUN0xBR0k2TEhHVTlLN1c3T1JHWlE0TUFWMi4u آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 21 آب / 2020




و لسهولة التصفح و الوصول الى أهم فرص العمل يمكنكم الآن ‏تحميل #تطبيق_خطوة من #متجر_جوجل_بلاي و ذلك ‏عن طريق الرابط التالي :‏ 
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.khotwa
#وظائف_للسوريين_في_المنظمات_المحلية_والدولية
#khotwa

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close