.
.
فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي /ادلب -->

فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي /ادلب

فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي /ادلب 

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.
منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. 
ترغب شفق في تعيين: موظف دعم نفسي اجتماعي

الغاية من التوظيف:

موظف دعم نفسي اجتماعي تحت الاشراف المباشر من مدير المركز والتوجيه العام من مدير المشروع، هو المسؤول الأول عن تنفيذ الأنشطة ويتشارك وباقي الموظفين التقنيين في الفريق الجوال وفريق المركز بتخطيط لأنشطة الدعم النفسي والأنشطة الترفيهية وانشطة التوعية، لديه مسؤولية أساسية في مجال الإحالة الى خدمات التخصصية في المركز او خدمات في منطقة العمل
مكان ومواصفات العمل:
التقرير إلى:  مدير المركز
مكان العمل:  ادلب 
الرمز الوظيفي:  200857

المهام والمسؤوليات:

•  تخطيط وتنفيذ الأنشطة الترفيهية للرجال والفتيان خارج المركز  
•  تخطيط وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي للرجال والفتيان خارج المركز  
•  تخطيط وتنفيذ أنشطة التوعية للرجال والفتيان خارج المركز  
•  يكون مسؤول عن تحديد وتقييم والتوثيق والإحالة (إلى الخدمات ذات الصلة) 
•  توفير المعلومات وتقديم المشورة الاجتماعية للحالات الفردية وعبر جلسات تقديم مشورة الجماعية.
•  توفير المعلومات وتقديم المشورة للمستفيدين على الخدمات الاجتماعية القائمة وكيفية الوصول إليها.
•  تحديد وتوثيق الاحتياجات النفسية والاجتماعية والاقتصادية للمستفيدين.
•  تقديم تقارير اسبوعية بشأن الأنشطة المنفذة.
•  المشاركة في إدارة القضايا الأسبوعية والاجتماعات التنسيقية
•  الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجين الفضلى).
•  ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر
•  توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
•  سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
الرجاء الضغط هنا من أجل التحميل

المؤهلات:

•  شهادة جامعية في العمل الاجتماعي، والعلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.
•  خبرة عملية واسعة للعمل مباشرة مع السيدات وفتيات في المساحات الامنة.
•  حد أدنى سنتين من العمل ذو الصلة في برامج حماية المرأة أو مجال آخر ذي صلة
•  خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية
•  مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية 
•  يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات
•  قادر على العمل لضيق الوقت تحت الضغط
•  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية
•  الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة ، وكذلك مبادئ حماية المرأة .
طريقة التقدم للوظيفة:
يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:
الرجاء الضغط هنا 
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1

علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:
23 آب 2020

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close