.
.
فرص عمل | قابلة / اعزاز -->

فرص عمل  | قابلة / اعزاز

Midwife
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1198
مكان العمل:  حلب اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 09-08-2020

الهدف من الوظيفة :

العمل في المشفى في قسم المخاض لتحضير النساء الولودات
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
  1. شهادة معهد تمريض اختصاص قبالة – مطلوب
  2. كلية تمريض اختصاص قبالة – مفضل
خبرة لا تقل عن سنة (مطلوب) في العمل في التوليد الطبيعي سواء في مشفى او مراكز الرعاية الأولية
مرغوب فيه:
خبرة لا تقل ثلاث سنوات  في العمل في التوليد الطبيعي سواء في مشفى او مراكز الرعاية الأولية

القدرات والمهارات المطلوبة : 

الكفاءات الأساسية
  1.  التواصل
  2. التخطيط والتنظيم
  3. الالتزام بالقيادة المستمرة
  4. التوجه لأصحاب المصلحة
  5. المساءلة
  6. الوعي التكنولوجية
الكفاءات التقنية:
  1. مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المرضى و حسن التعامل معهم.
  2. القدرة على توجيه والاشراف على الممرضات في قسم المخاض

مهام العمل الرئيسية : 

  1. تقديم الخدمات الطبية و الرد على استفسارات المرضى بوجه بشوش و معاملة حسنة و كلمات طيبة في أي ساعة خلال أوقات الدوام المطلوبة.
  2. فحص المريضة وتقييم وضع المريضة من حيث ( الاتساع _ الامحاء _ التناسب الحوضي الجنيني ) ومراقبة تطور حالة المريضة .
  3. تقييم الحالات الاسعافية والاختلاطات ( مراقبة اصغاء الجنين في حال الحمل المديد_ انسكاب السائل _ الولادات المبكرة والخروس _ الحمل التوأمي _ تمزق عنق الرحم _ المجيء المعيب _ ارتفاع التوتر الشرياني _ النزوف عقب الولادة ) واستدعاء الطبيبة في هذه الحالات
  4. اجراء عملية التوليد الطبيعي ومراقبة المريضة بعد الولادة فيما يخص النزف والعلامات الحيوية العامة للمريضة وتوجيه الممرضة لاعطاء الادوية اللازمة و اجراء تدابير بعد الولادة مثل خياطة التمزقات
  5. انعاش الوليد ورشف المفرزات عند الحاجة لذلك واستدعاء طبيب الاطفال عند اللزوم
  6. استلام الادوية والمواد الطبية اللازمة للمخاض من الصيدلية ومتابعة توفرها بشكل مستمر.
  7. متابعة المرضى في الجناح بعد الخروج من المخاض واعطاء النصائح اللازمة وتخريج المريضة مع اعطاء الوصفة الدوائية
  8. التنسيق مع الطبيبة واخذ الاستشارة عند اللزوم

  1. المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.
كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.
لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

للتقديم للمنصب يرجى الضعط على الرابط :  
https://forms.gle/n3BxioMxiE6KWHqr8

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close