.
.
فرص عمل | اخصائية تغذيه /اعزاز -->

فرص عمل | اخصائية تغذيه /اعزاز

فرص عمل | اخصائية تغذيه /اعزاز

/Nutritionist
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1131
مكان العمل:  حلب-اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 09-08-2020

الهدف من الوظيفة :

للعمل في المستشفى ودعم ومتابعة أنشطة التغذية في المشروع.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
الاساسي:
  • شهادة جامعية في مجال التغذية أو مايعادلها من التخصصات الطبية.
مرغوب فيه:
  • خبرة سريرية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التغذية وخاصة IYCF وال CMAM.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • المساءلة
  • الوعي التكنولوجي
الكفاءات التقنية:
  • مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المرضى و حسن التعامل معهم.
  • قدرة على العمل تحت الضغط.
  • التمتع بروح الفريق.
  • القدرة على تحمل ظروف العمل كافة وفي حالات الطوارئ والسفر لاماكن مختلفة.

مهام العمل الرئيسية : 

  • متابعة نشاطات التغذية في المشفى، والتأكد من أن جميع هذه النشاطات منسجمة مع الخطة الموضوعة من قبل المنظمة وضمن المدة الزمنية المخصصة.
  • تسجيل وجمع جميع البيانات التغذوية ضمن المنشاة الصحية، ورفع هذه البيانات بشكل دوري.
  • التأكد من أن جميع البيانات المطلوبة قد تم جمعها وملؤها ضمن النماذج المخصصة من المنظمة لكل نشاط تغذوي.
  • المساهمة في إعداد خطة التغذية الخاصة بالمنظمة على مستوى الميدان، من خلال تقديم المدخلات المنسجمة مع طبيعة السياق ومتطلبات العمل التغذوي في الميدان.
  • دعم العناصر الطبية والغير طبية في تنفيذ النشاطات التغذوية حسب خطة المنظمة.
  • اقتراح العناصر والأدوات المطلوبة لتنفيذ خدمات التغذية في الميدان.
  • اقتراح التدريبات اللازمة لبناء قدرات فريق المنشأة الصحية فيما يتعلق بالتغذية.
  • توفیر المعلومات للمستفيدين وأصحاب المصلحة فیما یتعلق بالتوجیھات، وتحدیث حالة المریض، والتحويل للخدمات المتاحة المتعلقة بالتغذية.
  • توجيه وتثقيف المرضى حول كيفية الرعاية التغذوية في المنزل.
  • تقديم الدعم التقني اللازم لفريق التوعية الصحية المجتمعية، وذلك بالتنسيق مع الادارة.
  • المساهمة في نشاطات تحريك المجتمع وفي توزيع الورقيات والكتيبات التثقيفية الملائمة للتثقيف المجتمعي حول التغذية.
  • التنسيق مع العاملين في مجال التغذية على مستوى الميدان.
  • أي مهام أخرى يكلفه/ا بها المدير المباشر.
  • المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.
كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.
لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

للتقديم للمنصب يرجى الضعط على الرابط 
:  https://forms.gle/n3BxioMxiE6KWHqr8

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close