.
.
نموذج امتحان جامع بيانات قسم المراقبة و التقييم -->

نموذج امتحان جامع بيانات قسم المراقبة و التقييم

نموذج امتحان جامع بيانات 


1-ماذا يعني أن تكون " غير متحيز " لك ؟ هل يمكن أن توضح سبب أهمية الحياد في السياق الإنساني 

2-ماذا يعني أن تكون مسؤولا " أمام أي شخص لك ؟ هل يمكن أن توضح سبب أهميتها في السياق الإنساني 

3-بصفتك جامع بیانات يعمل في هذا المجال ، کیف ستضمن أنك مسؤول ومحايد في عملك ( أي من خلال جمع البيانات من خلال الاستقصاءات الأسرية ومناقشات مجموعات التركيز والمقابلات مع المخبرین الرئيسيين ) ؟ 

4-هل تعرف ما هو الدور الرئيسي لوحدة التقييم والمراقبة والتقييم ؟ هل يمكنك تفسير ذلك ؟ 

5-هل تعرف الفرق بين خط الأساس ( أو التقييم الأولي ) وخط النهاية ( أو التقييم النهائي ) ؟ هل يمكنك إدراج 3 أسئلة قد تطرحها في استطلاع المسح الأولي و 3 أسئلة قد تطرحها في استطلاع المسح النهائي ؟ 

6-كجزء من العمل الإنساني في الميدان ، قد تلاحظ أو تتم إحالتك للتعامل مع المواقف الحساسة . في كثير من الحالات الحفاظ على سرية هذه المعلومات من أجل سلامة وخصوصية المعنيين ، وإحالتها فقط من خلال القنوات السرية الموجودة 

6- (1) هل يمكنك تقديم ثلاثة أمثلة تكون فيها سرية الإحالة مهمة بشكل خاص ؟ 

6 - (2) إلى من تحيل الحالات الحساسة ؟ 

7- إذا تم تعيينك ، سيطلب منك إجراء استبيانات واستبيانات حول الأمور الحساسة . كيف يمكنك التأكد من طرح الأسئلة بطريقة بحيث : 
7 - (1) يشعر الشخص الذي تمت مقابلته بالراحة عند الكشف عن معلومات حساسة لك 

7- (2) يتم جمع بیانات دقيقة ( أي أن الشخص لا يكذب حتى يتم إدراجه في قوائم المستفيدين للاستفادة من المساعدة الإنسانية ، وقد يشمل ذلك أسئلة حول دخلهم أو قدرتهم على القيام بالعمل الزراعي ، اعتمادا على المشروع ) 

8_في سياق النزوح ، يكون بعض الأفراد أو الجماعات أكثر عرضة للخطر من الآخرين وقد يحتاجون إلى الأولوية ، هل يمكنك إعطاء ثلاثة أمثلة على الأفراد/المجموعات التي يمكن أن تكون ضعيفة بشكل خاص ؟ 

9- تخيل أنه تم تكليفك بالتحقق مما إذا كانت مجموعة من المستفيدين المحددين مسبقا تفي بمعايير الاختيار التالية للاستفادة من توزيع الطعام : *يجب أن يكون المستفيد من الدخل المنخفض 
*يجب ألا يكون المستفيد قد استفاد من المساعدة المتعلقة بالغذاء في الشهر السابق 
*يجب أن يكون المستفيد غير آمن غذائيا

ما الأسئلة التي قد تطرحها لتقييم ما إذا تم استيفاء معايير الاختيار الثلاثة المذكورة أعلاه ؟ 

10- تخيل أن شخصا ما يقترب منك أثناء قيامك بمراقبة التدريب ويشكو من عدم إدراجك في قائمة المستفيدين . 
كيف ستتعامل مع الشكوى وماذا سترد على المشتكي ؟ 

11- تخيل أنه يجب عليك مقابلة شخص ما الإجراء مسح مراقبة ما بعد التدريب . 
ما هي الأشياء التي ستقولها للمستفيد قبل بدء المسح ؟ كيف ستقدم نفسك ؟ 

12- كمراقب ، ستكون مسؤولا عن التقاط الصور التوضيح أنشطة SR . بالنسبة لك ، كيف يجب أن تبدو الصورة الجيدة ، وما العناصر التي يجب أن تحتوي عليها. 

جديد قسم : التنمية البشرية

  1. ياريت يكون هناك سؤال وجواب

    ردحذف
  2. نحن نعمل على الصيغة التي تناسب عملكم

    ردحذف
  3. نرجو كتابة الاجابة الصحيحة لكل سؤال كي تعم الفائدة للجميغ

    ردحذف

close