.
.
فرصة عمل | مسؤول مشروع /ادلب -->

فرصة عمل | مسؤول مشروع /ادلب


فرصة عمل |  مسؤول مشروع /ادلب

 Project Officer

المسمى الوظيفي: مسؤول مشروع /  Project Officer
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1192
مكان العمل:  محافظة ادلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-09-2020


الهدف من الوظيفة :


تخطيط وتنظيم وتقييم الأنشطة المتعلقة بالمشروع والفريق المرتبط بها ، وفقًا لقيم وسياسات وبروتوكولات بنفسج والمعايير الصحيحة ، وتجهيز التقارير ذات الصلة بالمشروع.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


أساسي:


شهادة التعليم ما قبل الجامعي / شهادة جامعية في المجالات ذات الصلة
الحد الأدنى 1-2 سنوات من الخبرة العملية السابقة ذات الصلة ، مع خبرة في العمل مع مجتمعات اللاجئين في الأوضاع الإنسانية.
فهم والالمام بموضوع PSEA وآليات تخفيف وحماية اللاجئين من مخاطر الغعنف وتىسغلال الجنسي
مهارات ممتازة في الكتابة والصياغة والتواصل بين الأشخاص ، مع القدرة على توصيل المفاهيم والإجراءات المعقدة بلغة ورسائل بسيطة
اللغات: اللغة العربية أساسية ومقبولة في اللغة الإنجليزية (الكتابة والقراءة والتحدث والاستماع).

مرغوب فيه:


شهادة جامعية في الهندسة المعلوماتية أو علم الحواسيب. او أي فرع ذا صلة
خبرة ممتازة على برامج MS Office
خبرة ناجحة في إدارة البيانات لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية الإنسانية.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:
التواصل
التخطيط والتنظيم
الالتزام بمواصلة التعلم
توجيه أصحاب المصلحة
المسائلة
الوعي التكنولوجي

الكفاءات الأدارية:

المهارات القياديية
تمكين الأخرين
بناء الثقة
إدارة الاداء
اتخاذ القرار
مهارات التفاوض والاقناع ممتازة.

الكفاءات التقنية:

القدرة على إدارة الموارد البشرية والتقنية والإدارية

مهام العمل الرئيسية : 


متابعة عملية تنفيذ المشاريع.
 متابعة خطط التنفيذ اليومية إلى جانب الخطط المتجددة.
متابعة مراحل تنفيذ المشروع وفقاً للاقتراحات والتوصيات.
إدارة العملية برمتها والتعرف على المعوقات وحلها.
التعامل مع أدوات جمع البيانات المتنوعة وتحليل البيانات وتسليط الضوء على النتائج.
تجهيز ومراجعة قواعد البيانات والتأكد من إعدادها بشكل صحيح.
 إعداد تقارير عالية الجودة أسبوعياً / شهرياً
 الإشراف على فريق توزيع المشروع.
الارشفة الصحيحة للوثائق المتعلقة بالمشروع.
أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المسؤول أو المدير المباشر.
بالتنسيق الوثيق مع برنامج الحماية ، الإشراف على نشاط التوعية المتعلق بالمشروع.

ملاحظة:

المسؤوليات  الرئيسية المذكورة أعلاه هي توضيحات. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close