.
.
فرصةعمل في تركيا |مسؤول برنامج المياه و الصرف الصحي -->

فرصةعمل في تركيا |مسؤول برنامج المياه و الصرف الصحي


 فرصةعمل في تركيا |مسؤول برنامج المياه و الصرف الصحي

المسمى الوظيفي: مسؤول برنامج WASH


تاريخ الإغلاق: 27/09/2020


رمز الوظيفة: VI-HR-PRF-1252


نوع الوظيفة: دوام كامل


الموقع: تركيا - أنطاكيا.


الغرض من الوظيفة


من أجل تنفيذ أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة في مخيمات النازحين في محافظة إدلب وحلب


المهام الأساسية:


• تقديم مساعدة هندسية متخصصة للتخطيط والتنفيذ والمراقبة اليومية لأنشطة المشاريع المتعلقة بمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة ضمن الاستجابة عبر الحدود للأزمة السورية ، وخاصة بناء خزانات المياه ومراحيض الطوارئ كجزء من آلية الاستجابة السريعة ، وإعادة تأهيل مرافق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المدارس ، ونقل المياه بالشاحنات ، وتوزيع مجموعات النظافة وأي أنشطة متعلقة بالمأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في شمال غرب سوريا.


• متابعة تنفيذ أنشطة WAS اليومية بما يتماشى مع نطاق المشروع وخطة النشاط والإطار الزمني للمشروع بالإضافة إلى معايير وإرشادات WASH.


• العمل بشكل وثيق مع الفريق الميداني لتنسيق ودعم وتعيين خطط الموقع ، فاتورة الكميات والمواصفات الفنية لجميع أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية المقترحة في شمال غرب سوريا. تحقق من التوافق مع الجودة الفنية ، بناءً على إرشادات مجموعة SPHERE و WASH.



• إنشاء وتصميم أدوات تقنية المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، والدراسات الاستقصائية ، وفواتير الكميات وتدريب الفريق الميداني على استخدامها.


• العمل بشكل وثيق مع مدير المشروع لدعم القضايا التقنية لأنشطة المشروع.

• تقديم تقارير مرحلية أسبوعية إلى إدارة البرامج

• المساعدة في جميع الجوانب التقنية لمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية امتثالاً لسياسات وإجراءات Violet والتقيد بها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب وفي حدود الميزانية.


• المساعدة في تطوير خطط الرصد الأسبوعية ومشاركتها مع M&E.


• العمل بشكل وثيق مع وحدة M&E في عملية PDM والدعم في تطوير أدوات الرصد والتقييم التقنية والأدوات.


• تمثيل المنظمة في هيئات التنسيق ومجموعة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية وإبلاغ مجموعة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية على أساس شهري


• العمل من أجل التحسين المستمر للعمليات والتنفيذ الفني.


• ضمان تكامل مشاركة المستفيدين والمساءلة.


• ضمان الإبلاغ عن الأنشطة للتقارير الداخلية والخارجية.


• تقييم أنشطة المشروع (المشاريع) الحالية والتوصية بالإجراءات الواجب اتخاذها.


• المساهمة في تطوير استراتيجية قسم المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ومشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمشاريع الجديدة ومقترحات المانحين.


• تحليل مشاريع البنية التحتية والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية السابقة والميزانيات من أجل تحسين جودة وإجراءات المشروع والميزانية.


• تطوير رسومات البنى التحتية للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ومراجعة التقارير الميدانية.


• الالتزام برؤية ورسالة

منظمة بنفسج والمبادئ الإنسانية الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والأمانة ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بأناقة ، كرامة المريض ، الاستجابة والمبادرة).


• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الطفل ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ عن أي إجراء للحماية من الاستغلال والانتهاك من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي.



ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة



المؤهل (التعليم / الخبرة العملية)


أساسى:


• شهادة أو شهادة الهندسة المدنية في المجالات ذات الصلة


مرغوب فيه:


       • أكثر من 3 سنوات خبرة في القطاع الإنساني


الكفاءات الأساسية والإدارية والتقنية


الكفاءات الأساسية


       • الاتصالات

       • التخطيط والتنظيم

       • الالتزام بالقيادة المستمرة

       • مسئولية

       • الوعي التكنولوجي



المشرف / الكفاءات الإدارية


       • رؤية

       • تمكين الآخرين

       • بناء الثقة

       • إدارة الأداء

       • الحكم / اتخاذ القرار



الكفاءات التقنية


      • مهارات عالية في استخدام الحاسب الآلي وخاصة برامج Excel و Word و PowerPoint وتصميم البرامج والهندسة

      • فريق العمل والتواصل

      • راقب التفاصيل.

      • القدرة على العمل تحت الضغط.




حماية الطفل والتمييز والاعتداء والتحرش


يجب ألا يشارك موظفو منظمة بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج Violet.

كل من يعمل مع Violet Org. ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال. منظمة البنفسج. تلتزم بوضع السياسات وتنفيذها بحيث يكون الجميع في مكاتب المنظمة ويتحمل المشروع مسؤولياته لحماية الأطفال من الأذى وسوء المعاملة. هذا يعني اتباع الإجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ



https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScAZ4ETNZuZV6px_yA-EnGcXMbxd3SunaKx9DmHycOSjk8M6w/viewform

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close