مديرة مساحة آمنة للنساء والفتيات (إناث) – اخترين
المسمى الوظيفي: | مديرة مساحة آمنة للنساء والفتيات (مركز تمكين مرأة) |
القسم: | قسم الحماية |
المدير المباشر: | المسؤول الميداني بالمنطقة أو مسؤولة بناء القدرات في المنطقة أو مدير البرامج في المكتب الأقرب |
مكان العمل : | أخترين |
الرمز الوظيفي : 2009030
الغرض من الوظيفة |
يقوم مدير المركز بإدارة كافة أقسام المركز والإشراف على سير تنفيذ العمل المخطط له ، والإشراف على آمن وسلامة الفريق والمستفيدين والمركز وما يحتويه من مواد ، وإرسال التقارير الدورية المتّفق عليها مع مسؤول البرنامج ومتابعة توجهيات مسؤول البرنامج فيما يخص التنفيذ .
المسؤوليات الرئيسية |
· التنسيق مع الجهات المشرفة على المنطقة وإطلاعهم على عمل المركز بالتنسيق مع المكتب.
· مراقبة سير عمل المركز ضمن الخطة المعدّة له. · مراقبة سير تنفيذ أنشطة المركز .· الإشراف على كافة الأقسام التنفيذية في المركز . · الإشراف على عمليات تجهيز المستلزمات اللوجستية للمركز بالتنسيق مع المساعد الإداري وموظف اللوجستك. · إرسال تقارير يومية بعمل المركز إلى مدير المشروع بحسب النماذج المتبّعة في قسم الحماية بمؤسسة إحسان للإغاثة والتنمية. · الحفاظ على أمن وسلامة الفريق والمستفيدين. · الحفاظ على أمن وسلامة المركز وما يحتويه من مواد. · المسؤول عن جميع الموظفين ضمن المركز من النواحي الإدارية والتقنية بالتنسيق مع المشرفة التقنية للمركز. · الشرح عن الخدمات المتنوعة التي تقدمها المساحة الآمنة للنساء والفتيات. · كتابة التقارير الأسبوعية للمركز المطلوبة من قبل إدارة المشروع والمكاتب. · وضع خطط العمل اليومية والأسبوعية والشهرية للمركز بالتنسيق مع المشرفة التقنية.
|
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.
المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) |
- الرئيسية:
- شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
- خبرة في العمل الإداري (عام على الأقل).
- مؤهلات ادارية جيدة .
- مهارات تواصل كتابية وشفهية.
- الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
- المرغوب فيها:
- خبرة ممتازة في إدارة المشاريع (تخطيط ، تنفيذ).
- خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
- خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.
الكفاءات (الأساسية – الفنية ) |
- الأساسية
§ التواصل. | § العمل ضمن فريق. |
§ التخطيط والتنظيم. | § الاعتمادية. |
§ الإبداع. | § التوجه الخدمي. |
§ الالتزام بالتعلم المستمر. | § الوعي التكنولوجي. |
- الفنية
§ مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) . |
§ مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية. |
للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية
07.10.2020
تعليقات: 0
إرسال تعليق