.
.
فرصة عمل | مدير الصحي عدد2/ إدلب -->

فرصة عمل | مدير الصحي عدد2/ إدلب

فرصة عمل | مدير الصحي عدد2/ إدلب 


الرمز الوظيفي :req10190
المسمى الوظيفي: مدير الصحة
القطاع: الصحة
فئة التوظيف: منتظم
نوع التوظيف: دوام كامل
الموقع: سوريا- ادلب

المسمى الوظيفي


سيكون مدير الصحة مسؤولاً عن جودة ومراقبة تطبيق IRC الصحي في شمال غرب سوريا. ق / سيشرف على جميع جوانب التنسيق والمراقبة وبناء القدرات للأنشطة المباشرة وقيادة الشركاء في محافظتي إدلب وحلب. ق / ستضمن أن التعاون والتكامل بين الأنشطة الصحية. تحت إشراف ودعم فني من مدير الصحة الأقدم. سيضمن مدير الصحة تنسيق البرامج الصحية عبر سوريا ضمن الأنشطة المنفذة الشريكة والمباشرة.

المسؤوليات الرئيسية:


إدارة البرنامج الفني:


 • مراجعة شريك IRC وتنفيذ البرنامج بقيادة مباشرة لضمان اتباع الجوانب الفنية على أساس إرشادات منظمة الصحة العالمية ، ولجنة الإنقاذ الدولية ، ومعايير اسفير.

 • بناء علاقات أقوى مع المنظمات الشريكة لتسهيل التعاون القوي وتوفير بناء القدرات على أساس التقييم.

 • المتابعة مع الفريق الميداني والشركاء لضمان تنفيذ ومراقبة الإرشادات الصحية بشكل مناسب.

 • التعاون مع موظف الصحة الأقدم ، والموظف الأقدم للصحة المجتمعية ، ونائب مدير الصحة ، ومدير الصيدلة ، وكبير موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لضمان اتباع نهج IRC واحد لتنفيذ الصحة.

 • العمل في تعاون وثيق مع فرق الإدارة الميدانية وإدارات القطاع الأخرى لضمان التنسيق المناسب وتنفيذ النهج المتكاملة. حضور اجتماعات التنسيق الميدانية الدورية الخاصة بالموقع ؛ تقديم تقارير منتظمة فيما يتعلق بالأنشطة الصحية.

 • إجراء والإشراف على تقييم الاحتياجات للأنشطة الصحية لتخطيط وإضافة الأنشطة الصحية في الميدان.

 • تطوير والحفاظ على علاقات عمل مع الجهات الصحية الفاعلة الأخرى في مجالات التنفيذ المشتركة للتنسيق الفعال. مساعدة وتمثيل IRC في أي اجتماعات التنسيق الصحي ذات الصلة

 • الاتصال بالشركاء والموظفين الرئيسيين لضمان فعالية التخطيط والتنفيذ للأنشطة الصحية.

 • تحديد وتعزيز وتعزيز الشراكات والحوار والتبادلات.

 • تدريب وتوفير بناء القدرات لموظفي الشركاء والموظفين الميدانيين للشركاء وموظفي المرافق الصحية والموظفين الصحيين المباشرين بناءً على التقييم المكتمل لكل نشاط صحي ، وقياس ومراقبة التحسن خلال التنفيذ.



إدارة المشاريع والمنح العامة:


 • ضمان التنفيذ السليم والجيد للمشاريع الصحية الحالية والمنح.

 • كتابة وتقديم تقارير شهرية عالية الجودة مع مدخلات من فرق الصحة الميدانية.

 • إبلاغ عمليات التصميم التي تضمن أن البرمجة الجديدة أو المكيفة لبرنامج الصحة تركز على تعظيم الكفاءات والأثر والنهج المتكاملة.



ضمان جودة البرنامج:


 • الإشراف على جودة الرعاية المقدمة في العيادات الصحية أثناء تطوير وتنفيذ ضمان الجودة وأنشطة المراقبة الروتينية لدعم التقرير المباشر

• إدارة التقييمات الصحية والمسوحات الدورية لتحديد الفجوات الصحية في المجتمعات المتضررة وتقديم المقترحات وفقًا للنتائج.

 • المشاركة بنشاط مع الجهات الفاعلة الصحية الأخرى وممثلي المنظمات داخل سوريا.



إدارة وتطوير الموظفين


 • تدريب وتدريب وإرشاد الموظفين بهدف تعزيز قدراتهم التقنية ، وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم إرشادات التطوير المهني.

 • الإشراف على موظفي التقرير المباشر وتوجيههم ، بما في ذلك إيصال توقعات واضحة ، وتحديد أهداف الأداء ، وتقديم ملاحظات أداء منتظمة وفي الوقت المناسب.



علاقات العمل الرئيسية




تقارير الموقف إلى: مدير صحة أول

يشرف المنصب مباشرة على: مسؤول صحة أول ، ومسؤول أول صحة المجتمع ، ونائب مدير الصحة ، ومدير الصيدلة ، ومسؤول الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مع إشراف شراكة مع نقطة الاتصال الفنية في عمان.

جهات الاتصال الداخلية الرئيسية:

§ البرنامج القطري: مدير الصحة ، مدير صحة المجتمع ، مدير الصحة العقلية ، أخصائي الأدوية ، كبار المسؤولين الصحيين ، ونائب مدير الصحة في عمان ، الإدارة الميدانية ، ومدير الوصول الإنساني في سوريا.

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: المنظمات الشريكة لـ IRC والعيادات الصحية والمنظمات غير الحكومية الأخرى



مؤهلات


التعليم والخبرة العملية

• طبيب مع خبرة مهنية لا تقل عن 5-6 سنوات في إدارة البرامج الصحية ، بما في ذلك الصحة في حالات الطوارئ - خبرة المنظمات الدولية غير الحكومية المطلوبة

• فهم السياق السوري ونظام الرعاية الصحية



إظهار الكفاءات المهنية

أظهر تواصلًا قويًا بين الأشخاص والثقافات مع نجاح العمل داخل الفريق وبشكل مستقل.

مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية وفعالة في التمثيل والاتصال مع الأطراف الخارجية.

 خبرة سابقة في إدارة المعلومات وتحليل البيانات الصحية واستخدام البيانات لتحسين البرنامج.

 مهارات قوية في إدارة الوقت مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والمواعيد النهائية.

القدرة على أن تكون مرنًا وقابلًا للتكيف ومبدعًا ومبتكرًا في بيئة متعددة الثقافات صعبة وسريعة الحركة وتعزيز العمل الجماعي.

مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) والعربية.

الكفاءة المهنية الكاملة في Microsoft Office Suite ، وخاصة Word و Excel و Outlook و PowerPoint



معايير السلوك المهني: يجب على العاملين في IRC و IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way: Code of Conduct. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الأطفال ، وأماكن العمل الخالية من التحرش ، والنزاهة المالية ، ومكافحة الانتقام ، ومكافحة الاتجار بالأشخاص والعديد من الآخرين.



المساواة بين الجنسين: IRC ملتزمة بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية الحساسة للنوع الاجتماعي والمزايا والبدلات الداعمة الأخرى.

بيئة العمل: مقر العمل في سوريا / إدلب

IRC هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. يعتبر IRC جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.


للتقدم

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/10190/application?c=rescue&jobboardid=0#1

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close