.
.
مسؤول مراقبة وتقييم ميداني /ادلب عدد 2 -->

مسؤول مراقبة وتقييم ميداني /ادلب عدد 2


مسؤول مراقبة وتقييم ميداني /ادلب عدد 2

 المدير المباشر: مسؤول المراقبة والتقييم في الفريق المركزي

موقع العمل : إدلب

 عدد التقارير: 1 شهري + تقارير تقنية حين الطلب

عدد الشواغر: 2 /ذكر + أنثى

المهمة الرئيسية:

موظف المراقبة والتقييم مسؤول عن الإشراف على جامعين البيانات واستقبال البيانات من الميدان وتنظيفها وتحليلها والتحقق من

نتائجها، والتأكد من سير عمل المشروع في إطار المحددات الخاصة به، ومتابعة خطة المراقبة والتقييم الخاصة بالمشروع بالتعاون مع مسؤول المراقبة والتقييم بالمنظمة .

المهام والمسؤوليات الرئيسية :

1 - التأكد من البيانات الواردة من الميدان صحتها ومدى صلاحيتها للاستعمال وإعداد التقارير بناء على هذه المعلومات .

2 - دعم جمع وإدارة مجموعات البيانات والتحقق منها وتحديثها بشكل مستمر.

3 - استقبال البيانات الواردة من الميدان والعمل عل ى تنظيفها وتحليلها و ارشفتها وفق قواعد بيانات.

4 - إدارة المعلومات التي تم جمعها من خلال آلية التغذية الراجعه والشكاوى .

5 - العمل مع فري ق المراقبة والتقييم في تركيا لإطلاعه على نتائج المراقبة والتقييم الناتجة عن مراقبة وتقييم المشاريع.

6 - متابعة عمل خطط المراقبة والتقييم لكافة المشاريع والتحقق من مدى التقدم المحرز على مستوى العمل .

7 - العمل على استخلاص الدروس المستفادة من المشروع بالتعاون مع أصحا ب المصلحة .

8 - أية مهام أخر ى يقوم قسم المراقبة والتقييم والتعلم بطلبها منه في إطار المشروع .

المؤهلات والخبرة والصفات :

1 - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإحصاء أو الهندس ة أو أي مجال آخر قريب من التخصص.

2 - خبرة لا تقل عن س ن تين في المراقبة والتقييم.

3 - إدارة الوقت والقدرة على تحديد أولويات العمل .

4 - اللباقة والدبلوماسية

5 - القدرة على حل المشكلا ت

6 - اتقان برامج مايكروسوفت أوفي س ، خصوص ا Excel -Word) )

7 - إجادة اللغة الإنجليزية تحدث ا وكتابة .

8 - القدرة على التعامل مع برامج جمع البيانات ) kobo )...

9 - إتقان برامج تحليل البيانات ) Excel, spss )

10 - مهارة جيدة في كتابة التقارير باللغتين العربية و الانجليزية .

11 - القدرة على التخطيط و المتابعة و التقييم الدوري .

12 القدرة على تحمل ضغط العمل و إتمام المهام بفاعلية ضمن إطار زمني محدد . -

13 - القدرة على الإشراف الإداري و الميداني للمشروع .

14 - القدرة على التنقل بين المناطق الجغرافية .

15 - القدرة على بناء العلاقات والتواصل بشكل جيد



كيفية التقديم:

إن منظمة الرحمة بلا حدود تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص ويتم اختيار كوادرها على مبدأ الجدارة والكفاءة بغض النظرعن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني ، وهي منظمة انسانية غير ربحية تدعو للمناصرة وحشد الجهود ، تعمل مع المجتمعات المحلية في سبيل القضاء على الفقر، وتهدف الى تمكين النساء والأطفال من خلال المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والمدنية ، تسعى لحماية حقوق المرأة عن طريق أنظمة الدستور والتشريعات كما وتعمل على الحد من التهميش والفقر والعنف إضافة الى تمكين الأطفال والشباب والنساء عبر زيادة الوعي فيما يتعلق بحقوقهم كشعب.

إلى الأشخاص المهتمين والذين يجدون في أنفسهم المؤهلات المطلوبة يمكنكم التقدم للوظيفة عبر تعبئة الطلب الوظيفي باتباع الرابط أدناه:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=-Sv6i68FLkyO3fcARtOPiIsIw27-budIjIrDlH9oO4RUQjQxMUY1TlU3Tzg1ODdXTUVDTk5WUzJNOC4u 

آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 15/10/2020


مدة التعاقد وفق المشروع: حتى 31/12/2020

جديد قسم : مراقبة وتقييم

  1. يوجد معنا شهادة مراقبة وتقيم
    وشهادة ثانوي علمية

    ردحذف

close