.
.
فرصة عمل| قائد فريق برنامج المنطقة /ريف حلب الغربي -->

فرصة عمل| قائد فريق برنامج المنطقة /ريف حلب الغربي

فرصة عمل| قائد فريق برنامج المنطقة /ريف حلب الغربي



يبحث الأشخاص المحتاجون عن (قائد فريق برنامج المنطقة) لبعثة سوريا / تركيا / مقرها في حلب الغربية


المنصب: قائد فريق برنامج المنطقة.
مركز العمل:ريف حلب الغربي
تاريخ الإغلاق: الخميس 24 سبتمبر 2020.



I. وصف الوظيفة العامة

إدارة عمل البرامج في PIN غرب حلب والتأكد من أن كبار مسؤولي البرامج ينفذون مشاريعهم وفق الخطط التي وضعوها بالفعل.
التسلسل الإداري الوظيفي والهرمي
الكتابة إلى مدير المنطقة الميداني ونائب مدير المنطقة في تركيا بشأن تقارير دورية حول تطورات المشاريع. التنسيق مع الإدارات الداعمة الأخرى (الرصد والتقييم ، الوصول ، اللوجستيات ، والإدارات الداعمة الأخرى) لضمان معرفتهم وتسهيل عمل المشاريع في الميدان. إرسال تقارير إلى مدير المنطقة في سوريا ونائب مدير المنطقة في تركيا حول تحديثات المشروع. والتنسيق مع رؤساء البرامج في تركيا والإدارات الأخرى في تركيا للتنسيق فيما يتعلق بالبرامج.


II. المسؤوليات العامة:

تتمثل المهمة الرئيسية لقائد الفريق في تسهيل تنفيذ جميع البرامج في الوقت المناسب. يتكون الجزء الرئيسي من العمل من التنسيق بين البرامج.



ثالثا. المهام المحددة:


• لديه معرفة شاملة بالبرامج وعلى دراية بالخطط التشغيلية (قائمة الأنشطة وخطة العمل والمواعيد النهائية) ؛
• يدعم الفريق في اختيار المشاريع الفرعية / المجتمعات المحلية لتنفيذ المشروع ، لضمان تحديد المشاريع ذات الصلة ، وتغطية الاحتياجات الحرجة ، واختيار المجتمعات / المستفيدين الأكثر ضعفاً ، إلخ.
• تسهيل التنسيق بين القطاعات في تنفيذ البرامج.
• يضمن مراقبة جميع البرامج على أساس خطط وأدوات الرصد والتقييم ؛
• مناقشة بانتظام مع "منسقي البرنامج" حول التقدم المحرز في التنفيذ ، وإسداء المشورة لهم بشأن التحديات التي تواجه التنفيذ في الوقت المناسب والحلول الممكنة وإبلاغ مديري البرامج بهذه التحديات.
• يراجع مع منسقي البرنامج الشكاوى الواردة من المجتمعات / المستفيدين حول تنفيذ البرامج ، ويبلغ مديري البرامج بها.

1. الإشراف المباشر على منسقي البرامج الميدانية مع نظرة عامة جيدة على تقدم الأنشطة
2. التواصل مع مديري البرامج في تركيا: مشاركة تحديثات الأنشطة ، وعرض القضايا ذات التأثير المحتمل على نتائج المشاريع على انتباه مديري البرامج المعنيين
3. الإشراف على وضع الخطط الشهرية لكل مشروع بما يتناسب مع الإمكانيات والوقت المتاح بناءً على المناقشة مع فرق البرنامج المسؤولة في GZT والمنسق المباشر لكل مشروع.
4. التأكد من تطبيق المعايير الخاصة بكل مشروع على النحو المخطط له بالفعل من خلال إعداد المشروع بعد مناقشة مدير المشروع في GZT
5. المشاركة في مقابلات منسقي البرنامج ومساعديهم وتقييماتهم
6. المراجعة اليومية لأنشطة المشروع على النحو المخطط له بالفعل من قبل المنسقين والمشاركة في حل الصعوبات وتقديم مقترحات بديلة إذا كانت هناك صعوبات
7. التأكد من الوصول إلى ملفات المشروع إلكترونيًا والورق وفحصها قبل إرسالها إلى مكتب غازي عنتاب
8. عقد اجتماعات دورية مع المجالس المحلية ، وبيان الأنشطة والمشاريع التي سيتم تنفيذها معهم ، والاستماع إلى الصعوبات ومتطلبات المجالس والانتقال بها إلى الدوائر البلدية في غازي عنتاب ومتابعة مذكرات التفاهم معهم بشكل مباشر.
9. دعم منسقي المشروع في تحسين قدراتهم وإدارة المهام والأولويات بشكل أفضل
10. أخذ زمام المبادرة بالتنسيق مع منسق المشروع ذي الصلة بشأن تقديم اقتراح بشأن المجالات البرامجية والجغرافية لتنفيذ المشاريع / الدورة الجديدة.
• المهام الأخرى المعينة من قبل المدير المباشر للموظف المقابلة للاحتياجات الفعلية للمهمة والبرامج والمشاريع.
• استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عندما يتم تعيينهم من قبل الموظف .
• فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.


رابعا. الكفاءات الأساسية المطلوبة:


1. الكفاءات الفنية:
• درجة البكالوريوس
• 2-3 سنوات من الخبرة المهنية
• مهارات الاتصال باللغتين العربية والإنجليزية.
• يبرع في مايكروسوفت أوفيس المطلوبة.


2. كفاءات المهارات مثل المهارات السلوكية والشخصية والشخصية

• مهارات اتصال قوية (بما في ذلك الكتابية)
• العمل الجماعي والقيادة
• موجه نحو العميل
• التخطيط والتنظيم
• المرونة وسعة الحيلة
• إدارة الوقت
• التفصيل المنحى



خامسا - كيفية التقديم:


يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلباتهم في
https://airtable.com/shrqvBs6jUvrvMOkB

أو
https://airtable.com/shrqvBs6jUvrvMOkB

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close