.
.
فرصة عمل | موظف مشروع ادارة حالة / كفر تخاريم -->

فرصة عمل | موظف مشروع ادارة حالة / كفر تخاريم

فرصة عمل | موظف مشروع ادارة حالة / كفر تخاريم

Case Officer
  مكان العمل: إدلب – كفر تخاريم
  آخر موعد للتقديم 14/09/2020
  المرجع/ التقارير المباشرة إلى: مدير المشروع/ سوريا 

  •  الهدف العام للوظيفة:

  في إطار الإدارة التنفيذية لمدير المشروع ، يكون مسؤول إدارة الحالة مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السليم للمسارات المستفيدة من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة و المتأثرين من النزاع (خاصة التأهيل والدعم النفسي الاجتماعي) من خلال إدارة الإحالة والتنسيق والإشراف على العاملين في الحالات ذات الصلة ..

•  وصف المسؤوليات و المهام :

سيعمل موظف الحالة في مدينة كفرتخاريم ، مع زيارات ميدانية منتظمة ، تحت المسؤولية المباشرة لمدير المشروع ، وبالتعاون الوثيق مع الجهات والمنظمات المختلفة سوف يقوم موظف إدارة الحالات ب:
  ضمان تنفيذ ومراقبة دورة إدارة الحالة (تحديد الهوية ومسار المستفيد والمراقبة النهائية ) .
  الحفاظ الفعال على تحديد هوية و إختيار المستفيدين من خلال ضمان الأدوات و الإجراءات القياسية الموجودة و التقيد بها من قبل الفريق .
  الإشراف على تنفيذ إدارة حالات المستفيدين من الخدمات في منظمة سند وفق مسار المستفيد :
  مساعدة الفريق على ضبط و تقييم أولوية الحالات بناءا على معايير و أدوات منظمة سند.
  ﺿﻣﺎن ﺗطوﯾر ﺧطﺔ اﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﻣﺗﻌددة اﻟﺗﺧﺻﺻﺎت ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻣﻊ أﺧﺻﺎﺋﻲ اﻟﻌﻼج اﻟطﺑﯾﻌﻲ واﻟﻌﺎﻣﻟﯾن في مجال الدعم النفسي و الإجتماعي .
  ﺿﻣﺎن ﺟﻟﺳﺎت اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﺗسرﯾﺢ ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب وﺗوﻓﯾرھﺎ ﺑﺷﮐل ﻣﻼﺋم ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﯾداﻧﻲ .
  قيادة الخطة الأسبوعي للتوعية والعاملين الفنيين وإدارة أنشطتهم اليومية والحركة نحو الميدان .
  ضمان استخدام أدوات جمع البيانات بشكل صحيح من قبل الفرق للإبلاغ عن الأنشطة .
  ضمان عقد إجتماعات منتظمة لإستعراض الحالة مع فريق التنسيق ومدير المشروع و نقطة إحالة الحالات للتعبير عن القضايا المختلفة بالاضافة إلى قوائم الإنتظار .
  تحديد الإحتياجات الدريبية للفرق الميدانية و نقل هذه الإحتياجات لمدير المشروع .
  تحديد و مشاركة الإحتياجات مع مدير المشروع لتطوير / تكييف الأدوات ذات الصلة لتحسين نظام إدارة الحالات و الجودة العامة لتوصيل خدمات منظمة سند.
•  التعاون و متابعة الإحالات :
  التأكد من مراجعة الإحالات المستلمة من نقطة إحالة الحالات وفقا لمسار المستفيدين .
  تحديث وتحضير القائمة بانتظام لتحري عمال التوعية / الحالات ، وفقاً للمناطق الجغرافية ومستويات الطوارئ .
  التأكد من أن العاملين في مجال التوعية / الحالات يوثقون عملية المعالجة ويزودون نقطة إحالة الحالات ردود الفعل موحدة لمشاركتها مع الجهات الخارجية بشأن الإحالات المقدمة لمنظمة سند.
  استقبال الإحالات (الصادرة) من التوعية / عمال الحالات والاتصال مع نقطة إحالة الحالات للمشاركة مع الشركاء الخارجيين .
•  إدارة البيانات و إعداد التقارير
  الحفاظ على إشراف فعال وكاف لتوفير التحديث والتحليل لإدارة الحالة باستخدام قاعدة البيانات.
  إعداد التقارير الأسبوعية عن إنجازات التوعية / حالة العاملين والتقدم المحرز مع الأهداف مع مدير المشروع، موظف المشروع ، الفرق التقنية ، و عن أي مشاكل تظهر ، و المخاطر المحتملة و الحلول المقترحة .
  المشاركة مع مسؤول قاعدة البيانات في التحقق من البيانات للإبلاغ الفعال عن الأنشطة والمؤشرات وتحليل الاتجاهات والإنجازات .
  تطوير الأدوات عند الحاجة ، خاصةً في متابعة دورة إدارة الحالة وتخطيط فريق الدعم .
  المشاركة في تدريب الفرق الميدانية حول جمع البيانات في الميدان .
  مراجعة عينة فحص الجودة من النماذج والملفات بالمشاركة مع موظف المشروع ، و تقديم الملاحظات إلى مدير المشروع.
  توفير البيانات و / أو التقارير على النحو المطلوب على أساس مخصص (تقارير المانحين ، الاتصال ، التنسيق ، .
إظهار الممارسة الأخلاقية و المهنية
  إحترام سرية المستفيدين؛
  إحترام سياسات منظمة سند وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر عن أي عدم احترام لسياسات منظمة سند فيما بين الفرق و الشركاء؛
  تلبية الاحتياجات والطلبات بطريقة مهنية؛
  الإبلاغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو للآخرين؛
  إظهار الرغبة في تحسين الكفاءات المهنية والقدرات لزيادة جودة الرعاية :
  إظهار الدافع في العمل؛
  إظهار الرغبة في تحسين المعرفة والمهارات الخاصة من خلال المشاركة في دورات تدريبية ، وأنشطة بناء القدرات ، إلخ؛
  المشاركة في الأنشطة المختلفة المشتركة بين جميع أعضاء الفريق؛
  احترام مواقف كل عضو في الفريق و المركز ؛
  التكيف مع الحالات الخاصة أو اي مطالب من المشرف (إعداد التقارير ، وما إلى ذلك ) .
  هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرناً ، للتكيف مع المهام أو التغييرات الإضافية التي يحددها المدير المباشر .
هذا الشاغر منقول من منصة خطوة للشواغر و اي تعديل سيتم النشر عليها واعلامكم لاحقا  •

  المؤهلات المطلوبة: 

•  التعليم :
  شهادة جامعية في العمل الاجتماعي ، علم النفس الاجتماعي أو أي شهادة ذات صلة .
•  اللغات :
  الطلاقة في اللغة العربية .
  الإنجليزية جيدة.
•  الخبرات :
  على الأقل 1 سنة خبرة سابقة في العمل الاجتماعي و إدارة الحالة.
  على الأقل سنة واحدة من الخبرة مع المنظمات غير الحكومية الدولية أو المحلية.
  خبرة سابقة في الإشراف و إدارة الفرق .
  إظهار بناء القدرات والتوجيه الموظفين .
  خبرة العمل مع ملفات القضايا و إدارة البيانات .
  المعرفة في الجهات الإنسانية و الإجتماعية الفعالة في المنطقة .
•  المهارات :
  قوي التخطيط / مهارات في التنظيم .
  القدرة على حل المشاكل .
  مهارات ممتازة في الإتصال و التحفيز و الإستماع .
  مهارات ممتازة في الكمببيوتر ( كحد أدنى برامج الOffice)
  مهارات جيدة في إعداد التقارير 
يتم التقديم من خلال الضغط على الرابط ادناه وملء بياناتكم
https://forms.gle/4WsURXTxj5jLxgim6

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close