.
.
فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي – فريق جوال/مخيم الزغرة -->

فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي – فريق جوال/مخيم الزغرة


فرصة عمل | موظف دعم نفسي اجتماعي – فريق جوال/
مخيم الزغرة

جرابلس – مخيم الزغرة

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. 

ترغب شفق في تعيين: موظف دعم نفسي اجتماعي – فريق جوال

الغاية من التوظيف:

سيقوم موظف الدعم النفسي الاجتماعي تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق بتخطيط وتنفيذ أنشطة وخدمات الدعم النفسي الاجتماعي الملائمة للعمر والنوع الاجتماعي للمستفيدين والعمل على تحسين حالتهم النفسية الاجتماعية وزيادة المرونة لديهم من خلال جلسات الٍاسعافات الأولية النفسية، والمشاركة في وضع خطط الجلسات، وتنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة.

هو/هي مسؤول عن تحضير واجراء تقييم الاحتياجات، تسهيل جلسات التوعية، اكتشاف الحالات التي تحتاج للإحالات أو الدعم المباشر وتسهيل وصولهم للخدمات المتاحة بالتنسيق مع الاخصائي الاجتماعي والمشرف المباشر

مكان ومواصفات العمل:

التقرير إلى:  قائد الفريق

مكان العمل:  جرابلس – مخيم الزغرة

الرمز الوظيفي: 200912


المهام والمسؤوليات:


•  تنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي وجلسات التوعية، والتوعية المجتمعية، ورسائل الحماية الرئيسية، والإسعافات الأولية النفسية للنازحين والمجتمعات المضيفة.

•  إعداد تقارير الأنشطة اليومية وترتيبها وتسليمها للمشرف المباشر في الوقت المطلوب.

•  تحديد أفراد المجتمع بما في ذلك النساء والرجال والفتيان والفتيات الذين يحتاجون إلى خدمات حماية متخصصة أو غير متخصصة من أجل إحالتهم للخدمات وتقديم الدعم المباشر أو غير المباشر لهم بحسب بروتوكول الإحالات.

•  تحفيز وإعطاء المستفيدين شعور بالمسؤولية فيما يتعلق بالمعلومات المستفادة أثناء المشاركة في البرنامج وتأمين بيئة مناسبة للجلسات.

•  تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة دعم نفسي اجتماعي، والمحافظة عليها.

•  تطوير خطط الأنشطة وفقا لمجال المسؤولية التي حددها المشرف عليه / عليها وعلى أساس المصلحة واحتياجات المستفيدين

•  تقديم جلسات توعوية استشارية أساسية لدعم الأطفال والقائمين على رعايتهم للتغلب بشكل أفضل على الصعوبات والتوتر وتحسين المرونة

•  إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.

•  بتوجيه من قائد الفريق، إجراء أنشطة المراقبة التشاركية لجمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.

•  المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من التقييمات المجتمعية لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك. 

•  جمع البيانات اليومية عن الأنشطة المنفذة وضمان ملء جميع النماذج ذات الصلة على النحو المطلوب.

•  إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.

•  اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

•  سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.


المؤهلات:

•  شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة. 

•  الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات الأنشطة ضمن سياق العمل الإنساني.

•  خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل.

•  كحد أدنى سنتين من الخبرة في أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي والعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقليل مخاطر الحماية والتوعية بمخلفات الحرب.

•  الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.

•  الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم

•  خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

•  خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع.


الكفاءات:

•  القدرة على التكيف مع ضغط العمل 

•  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.

•  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية

•  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)

•  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.


طريقة التقدم للوظيفة:

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

الرجاء الضغط هنا https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1


علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:

23/09/2020

جديد قسم : الوظائف

close