.
.
فرصة عمل | عامل توعية/مخيم الزغرة -->

فرصة عمل | عامل توعية/مخيم الزغرة


فرصة عمل |  عامل توعية/مخيم الزغرة

جرابلس – مخيم الزغرة

نشأت شفق بشكل حقيقي مع بداية الازمة السورية واستجابة لها عام 2011 حيث تكونت شفق من اندماج عدة منظمات مجتمع مدني سورية محلية (التي تكونت من سوريين من أجل خدمة السوريين)، ووضع حاجاتهم الرئيسية في الحياة الكريمة والعدالة والمساواة في قمة أولوياتها والعمل على الحفاظ على المجتمع وبنيته من خلال تحريك أفراد المجتمع.

منظمة شفق هي منظمة مجتمع مدني غير ربحية مستقلة تأسست رسميا في تركيا عام 2013 بهدف تقديم الخدمات الإنسانية للناس الأكثر ضعفا بغض النظر عن الدين والعرق واللون والانتماءات السياسية، بغية إعادة النهوض بالمجتمع السوري على أسس من العدالة والمساواة والحرية. 

ترغب شفق في تعيين: عامل توعية

الغاية من التوظيف:

سيقوم عامل التوعية تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق بتنفيذ جلسات التوعية العامة والاجتماعية والنفسية القائمة على رسائل الحماية الرئيسية للنساء والرجال والفتيان والفتيات من خلال جلسات التوعية والاحتفاليات أو الفعاليات المجتمعية بما في ذلك جلسات الإسعافات النفسية الأولية ونظام الإحالات، وتعزيز المشاركة وتحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة مع تقديم الدعم المباشر في الوقت المناسب

سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع حول الاستجابة في الحماية من خلال خدمات الطوارئ المتنقلة المتكاملة ، كالتوعية والدعم والتواصل المجتمعي و رسم خرائط الخدمات المجتمعية، واكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها.

مكان ومواصفات العمل:

التقرير إلى:  قائد الفريق

مكان العمل:  جرابلس – مخيم الزغرة

الرمز الوظيفي: 200913


المهام والمسؤوليات:


•  تسهيل الأنشطة اليومية كالدعم النفسي الاجتماعي، وجلسات التوعية، والتوعية المجتمعية، والإسعافات الأولية النفسية.

•  تخطيط وتنفيذ جلسات التوعية من خلال مجموعات النقاش المركزة وتعبئة المجتمعات المحلية من أجل منع/تخفيف العنف القائم على النوع الاجتماعي في المجتمع المحلي والاستجابة له بشكل مناسب.

•  تحضير المستلزمات والاحتياجات الخاصة بكل جلسة، والمحافظة عليها.

•  المساهمة في وضع خطط سير الجلسات الخارجية في المخيمات والمدارس ومراكز تجمع المستفيدين.

•  تقديم تقارير منتظمة شفوية وكتابية تتعلق بالأنشطة الجارية والبيانات التي تم جمعها، الحالات التي تم تحديدها / رصدها إلى قائد الفريق.

•  تقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة.

•  مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية

•  عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر.

•  تقديم جلسات توعوية واستشارية أساسية لدعم الأطفال والقائمين على رعايتهم للتغلب بشكل أفضل على الصعوبات والتوتر وتحسين المرونة بالإضافة إلى تحديد وإحالة الأطفال المعرضين للخطر.

•  إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.

•  بتوجيه من قائد الفريق، إجراء أنشطة المراقبة التشاركية لجمع ملاحظات وآراء المستفيدين حول جودة وأثر الأنشطة.

•  المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك. 

•  إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.

•  اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

•  سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

•  سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.



المؤهلات:

•  شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة. 

•  الخبرة في تسيير ورصد وتقييم جلسات التوعية ضمن سياق العمل الإنساني.

•  خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.

•  كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج الحماية العامة وحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي والتوعية بمخلفات الحرب.

•  خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات.

•  الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.

•  الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم

•  خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

•  خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع 

•  الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية.


الكفاءات:

•  القدرة على التكيف مع ضغط العمل 

•  القدرة على العمل ضمن فريق واحد.

•  القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية

•  مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)

•  القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.


طريقة التقدم للوظيفة:

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

الرجاء الضغط هنا https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1


علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:

23/09/2020

جديد قسم : الوظائف

close