.
.
عامل الإدماج وإمكانية الوصول / قباسين -->

عامل الإدماج وإمكانية الوصول / قباسين


عامل الإدماج وإمكانية الوصول / قباسين


المنظمة:

تقوم منظمة هانديكاب إنترناشونال بتغيير اسمه لتصبح «إنسانية وشمولية». HI - Humanity & Inclusion هي منظمة مساعدة وتنمية مستقلة وغير متحيزة ليس لها انتماءات دينية أو سياسية تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. نعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة والضعفاء للمساعدة في تلبية احتياجاتهم الأساسية ، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.

المسؤوليات:

تحت إشراف المسؤول الفني للتضمين ، تكون مهام ومسؤوليات عامل الدمج كما يلي:

إمكانية الوصول - 40٪ من وقت العمل

 إجراء التقييمات التقنية المتعلقة بإمكانية الوصول والشمول لشركائنا وفقًا للمنهجية التي وضعها الفريق الفني ، بدعم من ATO و ATA

 الإبلاغ عن البيانات التي تم جمعها وفقًا لعملية تدفق البيانات في الوقت المناسب

 إجراء تقييم إضافي بناءً على طلب ATO ATA

 توفير الدعم الفني والقيام بزيارة ميدانية لمشاريع تعميم IL و GAD مع مناقشة منتظمة مع فرق / مقاولي الخدمة أثناء مرحلة البناء ، لتجنب المشاكل وتعزيز جودة البناء ، واحترام الرسومات المقدمة.

 توفير التدريبات لموظفي الشركاء العاملين في الهياكل وأصحاب المصلحة الآخرين بناءً على الطلب.

 مراقبة تنفيذ العمل المتعلق بإمكانية الوصول وتحديث مسؤول الوصول والمسؤول الفني عن الإدماج بانتظام بشأن تطور تنفيذ العمل.

 المشاركة في التواصل المنتظم مع الشركاء حول تخطيط النشاط الخاص بكل منهم ، وخطط الزيارات وطرائقها ، وتقارير عما تم تنفيذه

 التدريب وإعداد الدلائل التقنية للموظفين الجدد حول إمكانية الوصول والدعم المستمر للموظفين والشركاء الخارجيين.

 المشاركة في اجتماعات المتابعة والمناقشة والتخطيط الأسبوعية مع الموظف الفني للإدراج والموظف الفني لإمكانية الوصول

 أرشفة وتحديث ومشاركة جميع الأدوات التقنية الضرورية التي تم تكييفها للعمل الميداني مع الوحدة الفنية.

ضمان جمع منتظم للقصص / البيانات حول الدروس المستفادة من الميدان إلى المساعدة الفنية المتعلقة بإمكانية الوصول.

قم بإعداد مستندات الكتابة بالأحرف الكبيرة لشمال سوريا (واحدة على الأقل لكل قطاع) بالصور / الصور وتلخيص الممارسات الجيدة للعمل الميداني الحقيقي.

الدعم الفني للشركاء الميدانيين 10٪

 يتعاون مع المسؤول الفني للإدراج والشركاء الميدانيين لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المناسب والجودة لتلبية هدف إدراج السن والإعاقة والجنس.

 دعم الشركاء الميدانيين / المشاركة في تقييم الحواجز وتسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة / كبار السن إلى فرص كسب العيش.

 مساعدة الفرق الميدانية في تحديد الحالات الصعبة للتعاون عليها بشكل مشترك والجدول الزمني للزيارات الميدانية.

عامل الإدماج وإمكانية الوصول

 دعم الفرق الميدانية في تكييف تنفيذ سبل العيش وخطط العمل مع الحالات الصعبة للأشخاص ذوي الإعاقة / كبار السن.

 مساعدة الشركاء على تكييف المواد / المعدات / أدوات كسب العيش والبيئة بحيث يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة / كبار السن العمل بسهولة أكبر.

 دعم الشركاء الميدانيين لضمان التحديد الصحيح للأشخاص ذوي الإعاقة / كبار السن والإحالة إلى الخدمات.

 مساعدة الشركاء على تقديم الدعم الفردي للأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم في أنشطة كسب العيش.

دعم المستفيدين / إدارة الحالة 35٪

 تقييم الصعوبات والميسرات للمستفيدين لتنفيذ نشاط سبل العيش الذي يشاركون فيه

 تحديد نوع الدعم المطلوب ، بناءً على التقييم وإشراك المستفيد (نهج تشاركي) ، والإحالة ، والأجهزة المريحة ، وتعزيز احترام الذات لدى المستفيدين ودعم الأقارب ، وتكييف الأدوات ، والتكيف مع البيئة ، وتكييف الأسلوب

تقديم ملخص لكل حالة مستفيد ومناقشته مع IL TA

ضمان زيارات المتابعة إلى المستفيدين لتنفيذ الدعم المخصص وتحديث ملخص الحالة وفقًا لذلك.

 تشجيع وتحفيز الأشخاص الذين يعانون من إصابات / إعاقات وكبار السن على المشاركة في أنشطة كسب العيش.

التمثيل - 5٪ من وقت العمل

 تمثيل HI في الاجتماع مع الشركاء

 ضمان علاقة سلسة مع الشركاء ، مع التواصل المنتظم

 باتباع خطة العمل المتفق عليها مع الشريك ، وتنفيذ الأنشطة وفقًا لذلك وإبلاغ المسؤول الفني للإدماج على أساس منتظم بتطور التنفيذ ، والتحديات التي تتم مواجهتها ، والتأخير ، والميسرين ، والفرص

 إنشاء روابط مع المنظمات المحلية وقادة المجتمع ونقاط الاتصال والمنظمات الأخرى

اللوجستيات والإدارة والموارد البشرية - 5٪ من وقت العمل

احترام الامتثال للعمليات اللوجستية والإدارية والموارد البشرية ؛

 توقع الاحتياجات اللوجستية والتواصل مع المسؤول الفني للإدماج فيما يتعلق بالموردين والخدمات والحركات وما إلى ذلك.

رفع الاحتياجات اللوجستية للمسؤول الفني عن التضمين.

إظهار الأخلاق والممارسة المهنية - مستعرضة

 تحديث المهارات التقنية من خلال المراجعة المنتظمة لوثائق الدعم الفني ، والمشاركة في التدريب المقدم من قبل IH TA و Accessibility TA ، والمناقشات المنتظمة مع هؤلاء المساعدين والمبادرة الشخصية لتطوير المهارات الفنية

 إظهار الأخلاقيات المهنية واحترام وتعزيز ولاية المنظمة ؛

 احترام سياسات المنظمة وتقديم التقارير إلى مديره المباشر إذا لزم الأمر

 الإبلاغ عن أي واقعة أو فعل يتسبب في أي ضرر للمستفيد أو للآخرين.

الأمن - مستعرض

ضمان الاحترام الصارم لـ SoPs حول سرية

 إدراك الإجراءات الأمنية ومتابعتها ، بدعم من المدير المباشر

 ضمان الامتثال الكامل لإجراءات السلامة

المرونة

المهام الأخرى التي تم تعيينها من قبل المدير المباشر حسب الأولويات الإستراتيجية لمشاريع IL و IH.

المتطلبات الأساسية:

شهادة في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية

 فهم قوي لمعايير التصميم العام وإمكانية الوصول

 خبرة في البناء وترقيات البنية التحتية والتعديلات

 إتقان الكمبيوتر - على وجه التحديد باستخدام Sketch up أو AutoCAD أو برامج مشابهة

 مهارات جيدة في التدريب التيسير.

 اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.

المهارات المهنية والشخصية:

 مهارات تواصل جيدة مع أشخاص من خلفيات تعليمية مختلفة

 القدرة على تعدد المهام واتخاذ القرارات بشأن الأولويات

 مهارات جيدة في الكتابة وإعداد التقارير

المعايير المهنية:

يجب أن يلتزم عمال HI بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ HI. وفقًا لهذه القيم ، تعمل HI وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء وحماية الطفل ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.

الموقف سيكون مقره في القباسين.

تاريخ الإغلاق: 21/10/2020.

يجب على المتقدمين المهتمين إرسال طلباتهم إلى ([email protected]) بما في ذلك سيرة ذاتية محدثة بتنسيق word / PDF.

يرجى ذكر / كتابة عنوان الوظيفة (Inclusion Accessibility Worker) في موضوع البريد الإلكتروني. نظرًا للعدد الهائل من السير الذاتية المستلمة ، سنعرض السير الذاتية التي تحمل العنوان المذكور فقط. 

الطلبات غير المكتملة أو المستلمة بعد الموعد النهائي سيتم تجاهلها.

على المرشحين الذين تقدموا من قبل ، عدم التقديم مرة أخرى.

تمنح الإنسانية والإدماج فرص عمل متكافئة وترحب بالطلبات المقدمة من الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة.




جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close