.
.
أخصائي اجتماعي- مارع -->


 أخصائي اجتماعي
- مارع

الموقع: مارع 

يقدم تقارير إلى: مسؤول الحماية

نوع العقد: دوام كامل

تاريخ النشر: 1 أكتوبر 2020

كيفية التقديم:

في حال استيفاء المتطلبات وكنت مهتمًا بالوظيفة ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى ثلاث مراجع مهنية إلى [email protected] قبل 15 أكتوبر 2020 توضح في الموضوع "Social Worker - Marea "

يرجى ملاحظة أنه يمكن شغل المنصب قبل الموعد النهائي لتقديم الطلبات.


ملخص الموقف

سيعمل الأخصائي الاجتماعي كجزء من مساحة آمنة للنساء والفتيات أو مرفق صحي أو عيادة حماية متنقلة ، وسيكون مسؤولاً عن توفير الإدارة المباشرة للحالات والخدمات النفسية الاجتماعية الأساسية - النفسية والاجتماعية الجماعية

الأنشطة الموجهة إلى النساء والفتيات المتأثرات بالنزاع والمشردات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي ، كجزء من الحماية الموسعة التي توفرها منظمة الروتاري الدولية برنامج في سوريا.

متطلبات الوظيفة

يتطلب هذا الموقف فردًا ديناميكيًا يتمتع بقدرة مثبتة على تحقيق النتائج بخطى سريعة ومتطلبة

بيئة. لأداء هذه الوظيفة بنجاح ، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرض.

المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و / أو الكفاءة المطلوبة.

 درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة (العمل الاجتماعي ، وعلم النفس ، وعلم الاجتماع ، ودراسات النوع الاجتماعي ، وما إلى ذلك) وسنة واحدة

خبرة متعلقة

 خبرة في تقديم المشورة أو العمل الاجتماعي أو صحة المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة

 فهم واضح واهتمام برفاهية النساء والفتيات ، ودعم تعافيهن بعد

تجربة العنف

 فهم إدارة الحالة والدعم النفسي وبرمجة المهارات الحياتية لتعزيز الناجين

والشفاء

 أظهر فهم والقدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء

السلوك الإيجابي والمهني ، بما في ذلك القدرة على القيادة والعمل بشكل جيد في إطار الفريق

 قدرة قوية على الحفاظ على رباطة الجأش ، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، والعمل في بيئة صعبة

 الكفاءة في أنظمة تشغيل Microsoft Office و Internet Explorer و Outlook / Exchange و Windows

مهارات اللغة:

• مهارات الاتصال باللغة العربية بطلاقة المطلوبة (شفهيًا وكتابيًا)

• معرفة اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ستكون مرغوبة

المسؤوليات

1. العمل مع ضابط الحماية والمركز المركزي لتطوير الأنشطة الخاصة بالمرأة والإشراف عليها

مساحة الفتيات الآمنة (WGSS) في منطقة التدخل المخصصة ، بما في ذلك تحديد الناجين في WGSS / المرافق الصحية / العيادات المتنقلة.

2. تحديد وتنفيذ خدمات إدارة الحالات في الوقت المناسب والتي تركز على الناجين والمناسبة للعمر لجميع العملاء

الوصول إلى WGSS / HF المدعوم من RI لضمان الالتزام الصارم بالمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي (السلامة والأمن والسرية والاحترام وعدم التمييز). دعم في أنشطة الإرشاد حسب الحاجة.

3. العمل عن كثب مع منسق العنف القائم على النوع الاجتماعي ومقره عمان على توفير تدخل إدارة الحالة إلى الحالات الحساسة.

4. متابعة الحالات لضمان تقديم الخدمات في الوقت المناسب خلال المراحل القياسية من الإجراءات المتخذة

5. تحديد الخدمات المتاحة وتنسيق الإحالات بناء على رغبات وموافقة الناجية. (داخلي،

مثل PSS المتخصصة داخل WGSS / العنف القائم على النوع الإكلينيكي في HF المدعوم من RI والخدمات الخارجية مثل المأوى و WASH ، إلخ.)

6. مناصرة المنظمات التي تدعم الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي لتقديم خدمات سرية إضافية لعملاء WGSS ، وفقًا لرغباتهم والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.

7. استخدام أدوات وأنظمة إدارة بيانات العنف القائم على النوع الاجتماعي لتسجيل المعلومات حول وصول العملاء إلى الخدمات ، بشكل متزامن مع مبدأ السرية ، واستخدام المعلومات المجمعة لتحسين تقديم الخدمة.

8. دعم تطوير واستخدام مسار الإحالة لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.

9. إنشاء والحفاظ على بيئة ترحيبية وآمنة من خلال RI WGSS أو HF أو العيادة المتنقلة.

10. بالتنسيق مع المشرف ، دعم بناء القدرات وأنشطة التنسيق في الميدان ، بما في ذلك

من خلال تقديم دورات تدريبية لموظفي WGSS / HF حول مبادئ إدارة الحالة ، والإسعافات الأولية النفسية والاجتماعية (PFA) والدعم الآمن والرعاية للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي

11. الحفاظ على علاقة إيجابية مع لجنة / لجان المرأة ، والتعبئة المجتمعية وغيرها من المجتمعات المحلية

المجموعات لضمان مشاركتهم في أنشطة فريق WGSS / العيادة المتنقلة ويلعبون دورًا نشطًا

في مسار الإحالة.

12. بالتنسيق مع مسؤول الحماية ، الحفاظ على علاقة تعاون مع جميع المنظمات العاملة

في سياق تسهيل الإحالات والأنشطة المشتركة ، مع الحفاظ على معيار RI في برمجة العنف القائم على النوع الاجتماعي.

13. استكمال تقارير النشاط الشهرية وحضور اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية.

14. بالتنسيق مع المشرف ، وضع خطط العمل والحفاظ عليها لتحقيق المؤشرات المستهدفة.

15. جمع البيانات من خلال أدوات وأنظمة إدارة العنف القائم على النوع الاجتماعي وغير القائم على النوع الاجتماعي.

16. حضور اجتماعات ودورات تدريبية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي و RI حسب الحاجة ووفقًا لطلب مسؤول الحماية.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

  1. السلام عليكم نقدم على الوظائف لايوجد رد حتى ولو كان بالرفض ماعندي واسطة ولا بدي حط واسطة بدي اتوظف في خبرتي وشهادتي هل من مجيب

    ردحذف

close