.
.
موظف توعية قانونية /اعزاز -->

 

موظف توعية قانونية /اعزاز

 الغاية من التوظيف: 

سيعمل موظف التوعية القانونية الجوال تحت الإشراف والتوجيه من قبل مسؤول المشروع الميداني وهو المسؤول الأول عن إدارة أنشطة التوعية الخارجية المتعلقة بالملكيات والأراضي والعقارات بالإضافة للتوعية المتعلقة بالوثائق الشخصية والقضايا القانونية المدنية (تسجيل ولادات- وفيات – زيجات – طلاق – ارث ...). في المجتمع كما يقع على عاقته/ها تقديم عمل استبيانات قانونية شهرية حول الخدمات القانونية المتوفرة في مناطق العمل بالإضافة لإعداد وتحديث خارطة الخدمات وتحديد واحالات مستفيدين للاستشارات القانونية الفردية.

 مكان ومواصفات العمل: 

التقرير إلى: مسؤول المشروع في الداخل

 مكان العمل: سوريا- اعزاز

 الرمز الوظيفي: 200952

 المهام والمسؤوليات:

 • تقديم جلسات التوعية القانونية المتعلقة بالملكيات والأراضي والعقارات بالإضافة للتوعية حول قضايا الوثائق القانونية والقضايا المدنية في المجتمع لتستهدف (نساء، رجال، فتيات، فتيان)

 • استقبال وتسجيل حالات وتحويلها للمستشارين القانونيين. 

• تطوير خارطة خدمات خاصة بالخدمات القانونية وتحديثها بشكل شهري. 

• عمل استبيانات شهرية عن الخدمات القانونية والوثائق القانونية التي يتم إصدارها في مناطق العمل ليتم الاستفادة منها في تطوير جلسات التوعية. 

• جمع المعلومات من التغذية الراجعة من المستفيدين وتحليلها وتحديد مواضيع التوعية القانونية الواجب العمل عليها بناء على توصية المستفيدين 

• تقديم تقارير اسبوعية بشأن أنشطة المنفذة والحالات 

• الحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات الحاسوبية والسجلات بالشكل الورقي أو في شكل إلكتروني والالتزام بمعاير العمل الاحترافية (السرية – الخصوصية – احترام الاخر – النهج القائم على مصلحة الناجية الفضلى). 

• ضمان التواصل المستمر والشفافية والتعاون مع الجهات المعنية ذات الصلة، بما في ذلك أفراد المجتمع، وقادة المجتمعات المحلية والأسر 

• توثيق أفضل الممارسات، ودراسات الحالة والتعلم. 

• أية مهام أخرى حسب متطلبات المدير المباشر ومقتضيات البرنامج 

الالتزام بسياسات شفق بما فيها: 

• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. 

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

المؤهلات:

 • يفضل شهادة ذات صلة بالمجال القانوني 

• خبرة في إعطاء جلسات التوعية وبالأخص التوعية القانونية 

• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، الحساسية الأخلاقية والقدرة على التغلب على المعتقدات والتصرفات الشخصية 

• يتمتع بمبدئ الحركة الذاتي: قادر على اتخاذ المبادرة والتكيف مع تغير الظروف والأولويات 

• القدرة على العمل تحت الضغط والتحرك بين مناطق العمل. 

• استمتع التواصل الجيد 

• الالتزام بدعم سياسة حماية المرأة، وكذلك مبادئ حماية المرأة. 

طريقة التقدم للوظيفة:

 يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKRPmUyt8ebqFjebKqfYzbWsIwelTAU2lYFDpL_K_2KkxnKg/viewform?pli=1

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close