.
.
مدير مركز طوارئ /الباب -->

 

مدير مركز طوارئ /
الباب

المسمى الوظيفي: Head of emergency center / مدير مركز طوارئ
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1253
مكان العمل:  حلب - الباب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 17.10.2020


الهدف من التوظيف

ادارة مركز الطوارئ والموظفين العاملين على سيارات الاسعاف لنقل المرضى من الميدان او المراكز الطبية الى المراكز الطبية الاخرى

المهام الرئيسية

1. المراجعة المستمرة للمركز والتحديثات وإدارة الإحالات الطبية
2. . إدارة جميع أنشطة المشروع داخل المركز
3. . ضمان تحقيق أنشطة المشروع والأهداف والغايات
4. تنظيم ودعم مجموعات المسعفين لجميع التدريب.
5. الحفاظ على العلاقات والتنسيق مع الشركاء وقادة المجتمع والمجالس المحلية
6. أنشطة الإدارة والمتابعة في مركز الإسعاف.
7. تتبع الدروس المستفادة من المشروع.
8. أي متطلبات أخرى يطلبها المدير المباشر
9. الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية

المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)


الاساسي:
• شهادة جامعية في ادارة الاعمال او اختصاص ذو صلة
• خبرة عمل لمدة سنة على الاقل في برامج الطوارئ

مرغوب فيه:
• خبرة في مجال الطوارئ لمدة ثلاث سنوات فما فوق


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
1- التواصل
2-التخطيط والتنظيم
3. الالتزام بالقيادة المستمرة
4. التوجه لأصحاب المصلحة
5. المساءلة
6. الوعي التكنولوجية

الكفاءات التقنية:
1. القدرة على ادارة الموارد البشرية والتقنية والادارية
2. معرفة جيدة في ادارة الخدمات الصحية خصوصا المتعلقة بعمل منظومات الاسعاف
3. القدرة على تقييم الواقع الثقافي والاجتماعي وتكييف العمل بناء على ذلك
4. القدرة على التعامل مع ضغط العمل في الظروف الحرجة

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close