.
.
مسؤول بناء القدرات في العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث) – اعزاز -->

مسؤول بناء القدرات في العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث) – اعزاز

 


مسؤول بناء القدرات في العنف القائم على النوع الاجتماعي (إناث)  – اعزاز 


المسمى الوظيفي:  

مسؤول بناء القدرات في العنف القائم على النوع الاجتماعي

 

القسم: قسم الحماية
المدير المباشر: مسؤول بناء القدرات بريف حلب الشمالي
مكان العمل : مكتب ريف حلب الشمالي

 الرمز الوظيفي : 20010005

الغرض من الوظيفة

بناء قدرات الفرق العاملة في مراكز تمكين المرأة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي والإشراف على العمل  في المراكز في إعزاز وعفرين، من خلال وضع خطط ومتابعة التدريبات.

المسؤوليات الرئيسية

·        تقديم تدريبات في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي للفرق التقنية  العاملة في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي.

·        رصد الاحتياجات التدريبية  للفرق.

·        وضع خطط بناء القدرات وتنفيذها.

·        الاشراف على خطط عمل المراكز التقنية

·        وضع خطط الجلسات التقنية في الأقسام المجدولة والفريق الجوال في المراكز.

·        مراقبة سير العمل ضمن الخطّة الموضوعة

·        تقديم الدعم التقني لمسؤولي ادارة الحالة في المراكز بما يخص الحالات الفردية .

·        تقديم جلسات اشرافية للفرق التقنية.

·        دمج مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي مع باقي قطاعات العمل الانساني.

·        الاشراف على اجراء تدقيق السلامة في ثلاثة مواقع.

·        تقديم تدريبين للعاملين الانسانين غير المختصين في مجال دمج مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي.

·        الاشراف على اجراء المقابلات للموظفين التقنين في المراكز.

·        رفع تقارير تقنية أسبوعية وشهرية للمراكز الى مسؤول البرنامج التقني في تركيا

 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

 

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)

  • الرئيسية:
  • شهادة جامعية(4 سنوات على الأقل).
  • خبرة عمل في نفس المجال (عام على الأقل).
  • مؤهلات ادارية جيدة .
  • مهارات تواصل كتابية وشفهية.
  • الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
  • المرغوب فيها:
  • خلفية جيدة عن مشاريع الحماية.
  • خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

 

الكفاءات (الأساسية – الفنية )

 

  • الأساسية
§         التواصل. §         العمل ضمن فريق.
§         التخطيط والتنظيم. §         الاعتمادية.
§         الإبداع. §         التوجه الخدمي.
§         الالتزام بالتعلم المستمر. §         الوعي التكنولوجي.

 

  • الفنية
§         مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§         مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية.

 

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية

14.10.2020



https://www.ihsanrd.org/ar/job/%D9%85%D8%B3%D8%A4%D9%88%D9%84-%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%86%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D9%85-%D8%B9%D9%84%D9%89-2/

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close