.
.
مدير برنامج المياه والصرف الصحي/الحسكة -->

مدير برنامج المياه والصرف الصحي/الحسكة


 مدير برنامج المياه والصرف الصحي/الحسكة

منظمة فيلق الرحمة - الحسكة

الموعد النهائي 7 نوفمبر 2020

حول Mercy Corps

تعمل Mercy Corps على أساس الإيمان بإمكانية تحقيق عالم أفضل. للقيام بذلك ، نعلم أن فرقنا تبذل قصارى جهدها عندما يكونون متنوعين ويشعر كل عضو في الفريق أنهم ينتمون. نرحب بالخلفيات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة حتى نكون أقوى ويكون لنا تأثير طويل المدى.


ملخص البرنامج / القسم

بينما تسعى Mercy Corps إلى التخفيف من المعاناة والفقر والقمع في جميع أنحاء العالم ، فإننا ندرك أن حالات التغيير المفاجئ داخل بلد أو منطقة ما هي لحظات نادرة من الفرص. تهتم Mercy Corps بتعزيز التواجد من أجل البرمجة المبكرة والطويلة المدى للسوريين ، بما في ذلك أولئك الذين نزحوا. من الضروري أن تقدم Mercy Corps نفسها كشريك رئيسي وموثوق مع مختلف الجهات المانحة والمنظمات الدولية غير الحكومية والسلطات الحكومية والجهات الفاعلة في المجتمع المدني ، لتكون جزءًا من عملية التغيير الإيجابي. سوف تكون Mercy Corps ، بخبرتها العالمية في العمل في البلدان التي تمر بمرحلة انتقالية كبيرة ، مساهماً رئيسياً في العملية ، حيث ستوفر المعرفة والخبرة والمهارات الإدارية القوية لوضع الوكالة كشريك مفضل للتغيير التدريجي في سوريا.


تدير Mercy Corps برامج عبر الحدود في شمال شرق سوريا (NES) منذ عام 2014. تستجيب البرامج الحالية في NES لمجموعة من المساعدات الإنسانية واحتياجات التعافي ، من توزيع المواد الغذائية وغير الغذائية (العينية أو القائمة على النقد ) ، ودعم سبل العيش والتنمية. الهدف من استجابة Mercy Corps هو تلبية الاحتياجات الإنسانية الأساسية للنازحين الضعفاء والسكان المضيفين ، والحد من استراتيجيات المواجهة السلبية ، وتعزيز سبل عيش السكان المستهدفين. يتم تقديم المساعدة بشكل مباشر ومن خلال الشراكات مع جمعيات الإغاثة المحلية.


الموقع

يعمل مدير برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية تحت إشراف المدير الإقليمي لبرامج شمال شرق سوريا. سيكون مسؤولاً عن ضمان تقديم تدخلات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية عالية الجودة (بما في ذلك البنية التحتية) في NES وتطوير استراتيجيات لاستمرار إمدادات المياه وصيانة شبكات المياه والبنية التحتية للصرف الصحي وتعزيز النظافة ودعم استجابة NES لـ COVID- 19. جزء مهم من هذا المنصب هو بناء قدرة إدارة البرنامج لكبار الموظفين الوطنيين في فريق المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، بهدف تأميم هذا المنصب في عام 2021.


المسؤوليات الأساسية

الإستراتيجية والرؤية


● المساهمة في تطوير استراتيجية قطاعية للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية بناءً على فهم سياقي قوي لشمال شرق سوريا وبما يتماشى مع قيم Mercy Corps


● ضمان إدراج الموظفين الفنيين الوطنيين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في عملية الاستراتيجية


● تعزيز تطوير استراتيجية شاملة من خلال إقامة روابط مع استراتيجيات القطاع الأخرى (المواد غير الغذائية والأمن الغذائي وسبل العيش)


● تحديد فرص تطوير المشروع بشكل استباقي ، والمجالات المواضيعية الجديدة للتدخل التقني والشراكات الاستراتيجية التي من شأنها تعزيز توسيع محفظة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية


التصميم والتخطيط


● المساهمة في تصميم مقترحات جديدة بناءً على المعرفة القطاعية والسياقية ، بالتنسيق الوثيق مع مجموعة عمل NES WASH


● دمج استخدام مناهج المجتمع في تصميم وتنفيذ وصيانة المشاريع


● بالاشتراك مع مدير M&E ، تصميم والإشراف على المسوحات الأساسية والنهائية (بما في ذلك KAP و PIM و PDM) لأنشطة WASH


● التعاون مع التمويل لتطوير ميزانيات البرامج من أجل WASH


● ضمان تعميم مبادئ الحماية الأساسية من خلال تصميم وتخطيط تدخلات القطاع


إدارة البرنامج والتنسيق


● توفير الإشراف الفني للفرق الميدانية والإشراف على تنفيذ أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، بما في ذلك إعادة تأهيل / تجديد أنظمة المياه ، وإدارة النفايات الصلبة ، وتعزيز النظافة ، والبنية التحتية للصرف الصحي


● التخطيط الكامل لخطوط الموازنة والمراقبة والمتابعة الشهرية في التواصل مع مدير المنطقة للبرامج


● إعداد خطة الشراءبناءً على دورة المشروع لأعمال تدخل WASH


● تطوير وتحديث خطط عمل أسبوعية واقعية لكل منحة بالاشتراك مع فريق البرنامج ومدير منطقة البرامج


● الإعداد في الوقت المناسب لتقارير المانحين الشهرية والفصلية والمؤقتة والنهائية للأنشطة ذات الصلة


● ضمان تعبئة الموارد المناسبة وفي الوقت المناسب من أجل التنفيذ الناجح لمشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية


● ضمان اعتماد تصاميم وتقنيات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية المناسبة ، مع مراعاة فعالية التكلفة والوعي الثقافي وحماية البيئة


● ضمان توفير جودة البرنامج في جميع جوانب تصميم وتخطيط وتنفيذ تدخلات البنية التحتية للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ؛ ضمان أن مراقبة الطرف الثالث للمشاريع في المناطق التي يصعب الوصول إليها متوافقة مع معايير الجهات المانحة ومعايير MC


● ابق على اطلاع بالحوادث فور ظهورها في الميدان ويتم رفعها من خلال آلية الملاحظات / الشكاوى


● العمل مع فريق البرنامج ومدير منطقة البرامج للتغلب على تحديات التنفيذ القائمة على الحلول العملية


● ضمان توثيق وحفظ أنشطة المشروع بما يتوافق مع سياسات وإجراءات Mercy Corps


● التأكد من أن تنفيذ جميع أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة العامة متوافق مع متطلبات المنحة ، بالتنسيق مع مدير منح NES


● تمثيل MC في منتديات تنسيق WASH ومجموعات العمل في NES


ادارة فريق


● توفير الإشراف والدعم للموظفين التقنيين ، بما في ذلك التدريب أثناء العمل وتدريب كبار الموظفين الوطنيين ، ومراجعات الأداء المنتظمة ، ومتابعة تخطيط التطوير المهني الفردي لفريق WASH


● دعم فريق القيادة العليا الموسعة في NES لتنفيذ مبادرات بناء القدرات والاستراتيجية على مستوى الفريق


الأمان


● ضمان الامتثال للإجراءات والسياسات الأمنية على النحو الذي تحدده قيادة الدولة


● التأكد بشكل استباقي من أن أعضاء الفريق يعملون في بيئة آمنة وعلى دراية بالسياسات


المسؤولية الإشرافية

الإشراف المباشر على اثنين من كبار مسؤولي برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية وموظف المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ؛ الإشراف غير المباشر على 15 من أعضاء فريق WASH


مسئولية

تقارير مباشرة إلى: مدير منطقة البرامج - شمال شرق سوريا


يعمل مباشرة مع: فرق البرنامج (الطوارئ ، سبل العيش ، السلام والنزاع) ، فريق الرصد والتقييم ، فريق العمليات ، الفريق المالي ، مدير المنح ، المستشار الفني للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية


المساءلة أمام المشاركين وأصحاب المصلحة

من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق Mercy Corps جميع الجهود نحو المساءلة ، وتحديداً للمشاركين في البرنامج ، والشركاء المجتمعيين ، وأصحاب المصلحة الآخرين ، والمعايير الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية. نحن ملتزمون بإشراك المجتمعات بنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.


الحد الأدنى من المؤهلات

● درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في الهندسة المدنية أو الصحة العامة أو مجال ذي صلة


● خبرة 5 سنوات كحد أدنى في حالة الطوارئ / ما بعد الصراع إدارة مشاريع / برامج المياه والصرف الصحي والنظافة


● خبرة قوية في التوجيه / بناء القدرات للفريق الوطني وتحديد المواهب


● مؤهل معترف به دوليًا في إدارة المشروع أو البرنامج (PMD Pro / ProjectD Pro) أو التزام بالحصول على المؤهل في غضون 6 أشهر


● معرفة المعايير والقواعد الإنسانية ، بما في ذلك أسفير


● معرفة الأساليب التشاركية وتوعية المجتمع وتعبئته


● إظهار القدرة على الإدارة والتواصل بشكل فعال مع فريق متنوع في بيئة حساسة


● إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشكلات


● خبرة في التطوير والتنفيذ والامتثال مع الجهات المانحة بما في ذلك USAID (OFDA) و ECHO و DFID و SIDA


● القدرة على تمثيل Mercy Corps ومصالحها بشكل فعال لأصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الحكومات المضيفة والمنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية


● مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ممتازة المطلوبة ؛ إتقان اللغة العربية زائد


عوامل النجاح **

سيجمع المدير الناجح بين المهارات الفنية والخبرة الاستثنائية في الحفاظ على العلاقات بين المانحين والشركاء. S / سيكون لديه previo أحمد أبو الوفا، [٠٨.١٠.٢٠ ٢١:١٤]

لدينا خبرة في العمل في برامج الطوارئ واسعة النطاق في سياقات غير آمنة والصراع. ق / سيكون لديه قدرة رائعة على تصميم وتوفير الإشراف الفني على البرامج المبتكرة ضمن هيكل برنامج Mercy Corps الحالي والمستقبلي في المنطقة. كما سيكون لديه خبرة مثبتة مع فريق متعدد الثقافات وبناء القدرات وتطوير الموظفين الفرديين ومهارات التوجيه القوية. سيتمكن المرشح الناجح من توفير الإشراف الفني على برامج الإغاثة الكبيرة في بيئة التقشف ؛ التركيز على بناء قدرات الموظفين الوطنيين ؛ لديهم مهارات قوية في دعم البرامج ومهارات جيدة في إدارة المعلومات والحفاظ على روح الدعابة.


ظروف المعيشة / الظروف البيئية

سيكون مقر هذا الموقف غير المصحوب في الحسكة ، سوريا مع السفر المتكرر عبر NES. نظرًا لقيود السفر المتعلقة بـ COVID-19 ، سيُطلب من رئيس WASH للعمل من إقليم كردستان العراق (KRI) بشكل متقطع ، بما في ذلك فترات الحجر الصحي قبل وبعد السفر في NES. سيكون هذا الموقف مطلوبًا للإقامة في سكن جماعي في بيئة قاسية. يجب على عضو الفريق اتباع جميع بروتوكولات الأمان في جميع الأوقات. هذا المنصب مؤهل للحصول على بدل المشقة واستراحة البحث والتطوير. يمثل أعضاء فريق Mercy Corps الوكالة أثناء ساعات العمل وخارجها عند نشرها في نشر ميداني أو في زيارة / TDY إلى نشر ميداني. يُتوقع من أعضاء الفريق أن يتصرفوا بطريقة مهنية وأن يحترموا القوانين والعادات المحلية وسياسات وإجراءات وقيم MC في جميع الأوقات وفي جميع الأماكن داخل البلد.


التعلم المستمر

دعماً لإيماننا بأن المنظمات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وذات صلة بالمجتمعات التي نخدمها ، فإننا نمكّن جميع أعضاء الفريق من تخصيص 5٪ من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم الشخصي و / أو المهني وتطورهم.


التنوع والمساواة والشمول

يبدأ تحقيق مهمتنا بكيفية بناء فريقنا والعمل معًا. من خلال التزامنا بإثراء مؤسستنا بأشخاص من أصول ومعتقدات وخلفيات وطرق تفكير مختلفة ، نحن قادرون بشكل أفضل على الاستفادة من القوة الجماعية لفرقنا وحل التحديات الأكثر تعقيدًا في العالم. نحن نسعى جاهدين من أجل ثقافة الثقة والاحترام ، حيث يساهم الجميع في وجهات نظرهم وذاتهم الأصيلة ، ويصلون إلى إمكاناتهم كأفراد وفرق ، ويتعاونون للقيام بأفضل عمل في حياتهم.


نحن ندرك أن التنوع والشمول رحلة ، ونحن ملتزمون بالتعلم والاستماع والتطور لنصبح أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية مما نحن عليه اليوم.


تكافؤ فرص العمل

Mercy Corps هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ولا يتسامح مع التمييز على أي أساس. نسعى بنشاط إلى خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة حتى نكون أقوى بشكل جماعي ويكون لنا تأثير عالمي مستدام. **


نحن ملتزمون بتوفير بيئة من الاحترام والسلامة النفسية حيث تتاح فرص عمل متساوية للجميع. نحن لا ننخرط في التمييز أو نتسامح معه على أساس العرق أو اللون أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الدين أو العمر أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو الإعاقة (بما في ذلك حالة فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز) أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين العسكريين أو أي مجموعة محمية أخرى في المواقع التي نعمل فيها.


الصون والأخلاق

تلتزم Mercy Corps بضمان معاملة جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا ، سواء كان أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرنامج أو غيرهم ، باحترام وكرامة. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات. لن نتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو من أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا ببيئة عمل آمنة وشاملة ، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية ، واحترام القوانين والعادات المحلية ، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمؤسسة Mercy Corps في جميع الأوقات.


يُطلب من أعضاء الفريق إكمال دورات التعلم الإلكتروني الإلزامية في مدونة قواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.


كيفية التقديم

قدم هنا:



جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close