.
.
مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي/الرقة -->

مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي/الرقة

 

مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي/
الرقة

رقم الشاغر: 303-2020

عدد المناصب: 1

الموقع: مدينة الرقة مع كثرة السفر عبر محافظة الرقة

القسم: الحماية

تقارير إلى: منسق الحماية

تاريخ النشر: 01 أكتوبر 2020

الإطار الزمني: 01 أكتوبر 2020 إلى 10 أكتوبر 2020

خلفية:

مؤسسة الإسكان التعاوني (CHF) الدولية هي منظمة دولية غير ربحية تعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء العالم لإحداث تغييرات مستدامة تعمل على تحسين حياة ومعيشة الفئات الأكثر ضعفاً. في سوريا ، تقدم CHF الدعم الإنساني للأسر الضعيفة من خلال أنشطة الحماية من العنف ضد الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، وتبحث عن مسؤول عن العنف القائم على النوع الاجتماعي لدعم تنفيذ الأنشطة والعمليات. هذا الموقف مسؤول أمام منسق الحماية وهو مسؤول عن تنفيذ المشروع في محافظة الرقة. وهذا يشمل (على سبيل المثال لا الحصر) تنفيذ توفير خدمات الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له ، والإشراف على موظفي برنامج العنف القائم على النوع الاجتماعي ، والتنسيق مع السلطات المحلية والجهات الفاعلة الأخرى في مجال الحماية. سيسافر المرشح الناجح بشكل متكرر في جميع أنحاء محافظة الرقة لدعم الفرق في المواقع المختلفة.

تحت الإشراف الفني للمستشار الفني للعنف القائم على النوع الاجتماعي ، سيقوم مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي بما يلي:

 تنفيذ ومراقبة والإبلاغ عن أنشطة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والاستجابة له ، بما في ذلك الدعم النفسي والاجتماعي (PSS) مع التركيز بشكل خاص على المراهقات والشابات

 قيادة تنفيذ خطط حشد أفراد المجتمع لتحسين سلامة ورفاهية النساء والفتيات وكذلك تحديد مخاوف الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة لها

 توفير الإشراف المباشر والدعم لميسري العنف القائم على النوع الاجتماعي والعاملين في مجال التوعية من خلال وضع خطط عمل أسبوعية وشهرية.

 إعداد وتقديم خطط عمل أسبوعية وشهرية وتقديم تقرير في الوقت المناسب إلى منسق الحماية الذي يسجل تقدم الأنشطة والدروس المستفادة واحتياجات المجتمع والتوفيق بين الأنشطة المخطط لها ومعايير الحماية.

 دعم وتسهيل تنفيذ خطط بناء القدرات التي تستهدف موظفي البرنامج وأفراد المجتمع حول مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة بالعنف ضد النساء والفتيات. تحديد الاحتياجات لمزيد من التدريب أو الدعم الآخر للفريق

 العمل عن كثب مع العاملين في قضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي والتأكد من قيام الموظفين بتنفيذ واحترام أفضل الممارسات والمعايير الدولية في الاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي

 المساهمة في رسم خرائط خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي و PSS وتحديثها بانتظام لضمان إبلاغ الأخصائيين الاجتماعيين بجميع الخدمات ذات الصلة والمتاحة وبالتالي زيادة الوصول إلى الخدمات للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي

 المشاركة في التنسيق المجتمعي للعنف المبني على النوع الاجتماعي في اجتماعات القطاع ذات الصلة.

 الحفاظ على التنسيق الإيجابي والعلاقة مع السلطات المحلية والشركاء المنفذين وقادة المجتمع.

 تحديد الثغرات والتحديات ورفع التحديات والفجوات المعقدة مع المشرف.

 تقديم الدعم لتعيين موظفين من المركز لتنفيذ الأنشطة.

 حضور دورات التدريب CHF عند التخطيط والتنفيذ

ضمان مراعاة بروتوكولات ومعايير حماية البيانات والحفاظ على توثيق البرنامج للأنشطة

 تنسيق جميع الإدارة المتعلقة بالبرنامج للموارد البشرية والمشتريات واللوجستيات للمراكز ، بما في ذلك تتبع الحضور ومراجعة الجداول الزمنية والتخزين المناسب وجرد المواد.

 المساهمة في روح الفريق الإيجابية وبناء بيئة قادرة على تعزيز مشاركة النساء والفتيات وتمكينهن.

قم بأية مهمة أخرى يحددها المستشار الفني ومدير برنامج الحماية الخاص بالعنف القائم على النوع الاجتماعي لضمان حسن سير البرنامج.

المؤهلات والخبرة

 درجة البكالوريوس مطلوبة ويفضل المجال ذي الصلة

 خبرة عمل لا تقل عن سنتين في برامج الحماية مع سنة واحدة على الأقل في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي ، وبرامج تمكين النساء والفتيات.

 خبرة سنة واحدة على الأقل في الإشراف على الموظفين.

تعتبر الخبرة في الحماية المجتمعية أحد الأصول.

 الإلمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالحماية والإنسانية ، بما في ذلك الحد الأدنى من معايير الوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي في حالات الطوارئ (GBViE) ، والمعايير الدنيا لحماية الطفل (CPiE) ، وإرشادات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات ، ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) .

 موقف إيجابي تجاه المساواة بين الجنسين

أظهر القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود.

اللغات: العربية والإنجليزية مطلوبة ، والكردية والآشورية ميزة.

 مهارات محو الأمية الحاسوبية (بدلة مايكروسوفت أوفيس). توافر والاستعداد للسفر في جميع أنحاء محافظة الرقة وشمال شرق سوريا كما هو مطلوب.

 مهارات التيسير الجيدة والخبرة في إجراء التدريب.

إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشكلات.

 مهارات تنظيمية وبناء فريق قوي.

النزاهة والشفافية وأخلاقيات العمل القوية.

 خبرة مع الاحتياجات وتقييمات المخاطر.

 الالتزام والصبر والمرونة.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى اتباع الرابط: قبل أو بحلول 10 أكتوبر 2020.

https://forms.gle/VARx3dehvuMv16r96

يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط للمقابلة.

ملاحظة: يمكنك التقديم على نفس الوظيفة الشاغرة لمرة واحدة فقط من بريدك الإلكتروني الخاص ، ويمكنك تعديل المعلومات إذا لزم الأمر.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close