.
.
عاملة حالة لمركز تمكين الفتيات اليافعات/ الرقة -->

عاملة حالة لمركز تمكين الفتيات اليافعات/ الرقة


عاملة حالة لمركز تمكين الفتيات اليافعات/ الرقة


 مؤسسة الاسكان التعاوني

إعلان وظيفة

المنصب الوظيفي: عاملة حالة لمركز تمكين الفتيات اليافعات

رقم الشاغر: 305-2020

عدد الشواغر: 1

مكان العمل: الرقة

القسم: برنامج الحماية

المشرف المباشر: نائب مدير برنامج الحماية

تاريخ الاعلان : 5 تشرين الأول 2020

مدة الاعلان: 5 تشرين الأول 2020 حتى 14 تشرين الثاني 2020

* ملاحظة: الشاغر مخصص للإناث فقط

مقدمة:

مؤسسة الإسكان التعاوني الدولية (CHF) هي منظمة دولية غير ربحية تعمل عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء العالم لإحداث تغييرات مستدامة تهدف الى تحسين حياة ومعيشة المستضعفين. تقدم المنظمة ,في سوريا, الدعم الإنساني للأسر المستضعفة من خلال أنشطة الحماية من العنف ضد الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي. تبحث المنظمة عن عاملة حالة لمركز تمكين الفتيات اليافعات لدعم تنفيذ الأنشطة والعمليات.

تقوم عاملة الحالة برفع التقارير الى نائبة مدير برنامج الحماية وهي مسؤولة عن تقديم خدمات إدارة الحالة وجلسات التمكين للناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي وغيرهم من الفئات المعرضة للخطر مثل الفتيات المعرضات لخطر الزواج المبكر.

 ستقوم عاملة الحالة بإجراء تقييم للمخاطر ولاحتياجات الناجين.

 كما ستقوم بتقديم المشورة الفردية وجلسات المتابعة والإحالات لتسهيل الوصول إلى الخدمات المتخصصة لتشمل خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي. ستساهم أيضًا ,بالتنسيق مع موظفي المركز في تسهيل جلسات التوعية بالعنف القائم على النوع الاجتماعي, الدعم النفسي والاجتماعي الجماعي, جلسات المعلومات والمهارات الحياتية, بالإضافة إلى الأنشطة الترفيهية, بهدف تعزيز الحماية الذاتية والمشاركة الفعالة والتماسك الاجتماعي بين الفتيات في المركز.

الواجبات والمسؤليات:

 توفير الدعم المباشر لإدارة الحالات والرعاية للبالغين والأطفال الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) أوالمعرضين لخطر مواجهة مخاوف تتعلق بالحماية بما في ذلك جلسات الإرشاد الفردي والتمكين.

 عقد جلسات متابعة مباشرة مع الناجين من خلال زيارات منتظمة سواء على المستوى الشخصي أو عن بعد بناءً على مستوى الخطر .

 ضمان الحفاظ على وثائق ادارة الحالة بطريقة مناسبة ومنتظمة من خلال استخدام تناول الحالات, خطة السلامة, خطة العمل, المتابعة وأشكال إدارة الحالة الأخرى بحسب الحاجة.

 الاستفادة من مسارات الإحالة القائمة, للعنف القائم على النوع الاجتماعي, ومراقبتها عن طريق المتابعة المباشرة مع الوكالة المستقبلة .

 تقديم الدعم غير المباشر من خلال مرافقة المستفيد إلى خدمات أخرى وفقًا لرغباته وبعد الحصول على موافقته.

 المساهمة في تخطيط وتسهيل الأنشطة النفسية والاجتماعية الجماعية مع النساء والفتيات المراهقات لمساعدتهن على فهم وتلبية

احتياجاتهن العاطفية. بناء شبكات دعم بين الفتيات وتعزيز التكامل الاجتماعي للناجيات والفئات المستضعفة الأخرى.

 العمل مع الفتيات في المجتمع لتحديد احتياجاتهن واهتماماتهن و تكييف الأنشطة, ان امكن, من أجل ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة ثقافيًا وقائمة على الاحتياجات وتحقق الاستجابة للنوع الاجتماعي .

 ادارة جلسات لزيادة الوعي بعواقب العنف القائم على النوع الاجتماعي وتخفيف الوصمة المحيطة بالناجين منه وتعزيز وصول الفتيات إلى الخدمات المنقذة للحياة .

 المشاركة بفعالية في أنشطة بناء القدرات التي تقدمها المنظمة واتباع المبادئ التوجيهية الخاصة بالعنف القائم على النوع

الاجتماعي والمتضمنة: بالاحترام, السرية, السلامة / الأمن, عدم التمييز وعدم الإضرار أثناء تقديم الخدمات للفتيات.

 تنفيذ أي مهام أخرى يكلفها بها المشرف .

المؤهلات والخبرات:

 شهادة جامعية باختصاص ذو صلة أو خبرة معادلة.

 شهادة جامعية في مجالات اخرى مع خبرة سنتان في إدارة الحالة.

 خبرة سنة واحدة على الأقل في العمل في برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي في حالات الطوارئ (GBViE)

 تعتبر الخبرة السابقة في إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي والدعم النفسي ميزة اضافية.

 خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة, ذوي الاحتياجات الخاصة أو الأشخاص ذوي الإعاقة, ميزة اضافية .

 الإلمام بالإرشادات والمعايير الفنية الإنسانية والحماية, بما في ذلك الحد الأدنى من معايير الوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي في حالات الطوارئ (GBViE) والمعايير الدنيا لحماية الطفل في حالات الطوارئ (CPiE) ومنع

الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) .

 الإلمام بحماية البيانات ومبادئ مشاركة المعلومات كأصول.

 أظهر القدرة على العمل تحت الضغط وبإشراف محدود .

 الالتزام والصبر والمرونة.

 القدرة على التعامل مع المواقف المؤلمة والصعبة.

 أظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشكلات.

 المهارات التنظيمية وبناء الفريق.

 مهارات اتصال وقيادة ممتازة.

 المهارات التنظيمية وإدارة الوقت

 المهارات الاساسية في الحاسوب (Microsoft Office Suit)

 اجادة اللغة العربية )كتابة وتحدثا(.

 تعتبر اللغة الإنجليزية واللغات المحلية الأخرى )الآشورية / الكردية( ميزة إضافية .

شرط إخلاء المسؤولية:

هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب .

للتقديم يرجى التأكد من أنك تملك حساب ايميل حصرا (Gmail) و اتباع الرابط المرفق

https://forms.gle/wttoGQjtv1r1VBAP8

اعتبارا من تاريخ النشر و حتى 14 تشرين الأول 2020

ملاحظة : يمكنك التقديم على نفس الشاغر لمرة واحد فقط من ايميلك الخاص كما يمكنك تعديل المعلومات اذا دعت الحاجة .

يرجى العلم بأنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين للمقابلة

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close