.
.
عامل حالة حماية الطفل/اعزاز -->

عامل حالة حماية الطفل/اعزاز


 عامل حالة حماية الطفل/
اعزاز

الغاية من التوظيف:

سيقوم عامل حالة حماية الطفل مسؤولاً عن تنفيذ إدارة حالات حماية الطفل وأنشطة مساعدة الحماية الفردية أو الدعم المباشر للحالات بما في ذلك الإحالة إلى الخدمات بدءاً من تحديد الحالات ثم إحالتها وصولاً إلى تقديم المساعدة المطلوبة ومتابعة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة من خلال اتباع اجراءات وخطوات إدارة الحالة للأشخاص الذين تعرضوا أو يتعرضون للإيذاء أو الاستغلال أو الإهمال أو أي خطر يهدد الحقوق والحياة، بما في ذلك أي شخص يحتاج إلى تقديم خدمات متخصصة أو غير متخصصة.  

سوف يكون مسؤولاً تنفيذ الخطة الموضوعة من قبل مشرف إدارة الحالة / مدير المشروع والمساهمة في اكتشاف الحالات وإحالتها ومتابعتها والإغلاق الناجح لها، والعمل على تحسين إمكانية وصول الناجين إلى مراكز الخدمات وإدارة الحالات المتخصصة وغير المتخصصة في الوقت المناسب، والمساهمة في تطوير خارطة الخدمات المجتمعية ومسارات الإحالة. 

مكان ومواصفات العمل:

التقرير إلى:  قائد الفريق

مكان العمل:  سوريا- اعزاز

الرمز الوظيفي: 200947


المهام والمسؤوليات:


• مسؤولية الإشراف ومتابعة الحالات التي تحتاج للمساعدة أو الدعم المباشر أو المتابعة أو التحويل مع ضمان تقديم الخدمات التي تلبي احتياجات كل حالة.

• إعداد تقارير الحالات وجميع الوثائق المتعلقة بملف إدارة الحالة 

• وضع خطط لإدارة كل حالة يتم اكتشافها على أن تلبي التقييمات الأولية والاهداف الموضوعة لكل حالة · 

• المساهمة في وضع خطة إدارة الحالات الخاصة بالمشروع.

• توثيق ملفات إدارة الحالة والاحتفاظ بها وفق قواعد ومبادئ الخصوصية والسرية 

• تقديم التوعية العامة للمجتمعات والاسر والأفراد كلما دعت الحاجة        

• تقديم خدمات الإحالة والدعم والمشورة لجميع الأشخاص ذوي الحاجة.

• العمل على احترام كرامة وسلامة المستفيدين من الخدمات  

• العمل وفقا للمعايير الدنيا في إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالحماية.

• توفير إدارة الحالة الفردية للأطفال في مواقع التدخل وفقا لجميع لمعايير إدارة الحالات الخاصة بالأطفال.

• مساعدة وتقديم المشورة النفسية والاجتماعية الشاملة للناجين من الصدمات أو العنف أو أي مخاطر أخرى، مع توفير المعلومات الكاملة عن خارطة الخدمات المجتمعية في المنطقة.

• مسؤول تحديد حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وإحالتها إلى خدمات الحماية المتخصصة أو غير المتخصصة مع توفير الدعم المباشر للحالات ذات الأولوية العالية

• عدم مشاركة أي معلومات للناجين مع مقدمي الخدمات الآخرين أو أي أشخاص آخرين حفاظاً على سرية المعلومات دون إذن من المشرف المباشر.

• إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية وفعالة مع المستفيدين المستهدفين وأعضاء المجتمع وموظفي الشركاء وجميع الجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى.

• المشاركة في إجراء أشكال مختلفة من الاستبيانات والتقييمات كرصد الحماية وتقييمات الحماية السريعة لتحديد الأشخاص الذين لديهم مخاوف أو أولئك المعرضين للخطر، عندما يطلب ذلك. 

• إن الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب منه/منها القيام بمهام إضافية في المستقبل بحسب الحاجة ووفق هيكلية المشروع وبما يتناسب مع الخبرة.

• اظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

• سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.


المؤهلات:

• شهادة جامعية في الارشاد النفسي، أو العلوم الاجتماعية أو الإنسانية أو أي مجال آخر ذي صلة. 

• الخبرة السابقة في إدارة الحالة.

• خبرة جيدة في كتابة تقارير العمل في المواعيد المطلوبة.

• كحد أدنى سنتين من الخبرة في برامج (الحماية، حماية الطفل، العنف القائم على النوع الاجتماعي، التوعية بمخلفات الحرب).

• خبرة سنه على الأقل في مجال إدارة الحالات ومساراتها وآليات الدعم المباشر وغير المباشر للحالات.

• الخبرة في الحماية المجتمعية والمناصرة.

• الخبرة الجيدة في العمل الإداري والتخطيط والتنظيم والرغبة بالتعلم

• خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني.

• خبرة مهنية عالية في التواصل مع المستفيدين وأفراد المجتمع 

• الخبرة في قواعد الزيارات المنزلية وارسال الرسائل التوعوية.

الكفاءات:

• القدرة على التكيف مع ضغط العمل 

• القدرة على العمل ضمن فريق واحد.

• القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية

• مهارات التواصل الفعال تعتبر مهارات ذات أولوية عالية.

• مهارات جيدة في العمل على برامج الحاسوب (وورد واكسل وبوربوينت)

• القدرة على التواصل والتنسيق المتبع في المنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني.


طريقة التقدم للوظيفة:

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

الرجاء الضغط هنا https://cutt.ly/1giJNTa


علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو:

12/10/2020

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close