.
.
مسؤول شراكات / غازي عنتاب -->

مسؤول شراكات / غازي عنتاب

 

مسؤول شراكات /
 غازي عنتاب

المنظمة: جمعية دعم المرأة

الموقع: غازي عنتاب

تفاصيل العقد: 6 شهور

البدء: في أقرب وقت ممكن

تاريخ إغلاق باب التقديم: 22/10/2020

سيتم فقط مقابلة المتقدمين الحاصلين على الجنسية التركية

خلفية:

جمعية دعم المرأة هي منظمة إنسانية وتنموية وغير حكومية تأسست عام 2013 وتم تسجيلها رسميًا في تركيا عام 2015. تهدف جميع المشاريع التي تنفذها الجمعية في سوريا وتركيا إلى بناء حياة أفضل للمرأة وتمكينها حتى تتمكن من ذلك. يواجهون المشاكل والتحديات بما يحافظ على كرامتهم واحترامهم. الدور العام: تحت إشراف الرئيس ، سيكون مسؤول الشراكات مسؤولاً عن الحصول على المنح والتواصل مع الشركاء / الممولين المحتملين. 

الواجبات والمسؤوليات: 

1. كتابة مقترحات المشاريع لجميع القطاعات ، وإعداد الميزانيات للمشاريع. 

2. مسؤول عن الحصول على شراكات ومنح جديدة. 

3. مشاركة معلومات المنح بشكل فعال مع جميع الموظفين المعنيين للحصول على فهم واضح لعمليات المنظمة ومتطلبات الممولين وتوقعاتهم طوال دورة حياة المنحة. 

4. تنظيم وتنسيق الاجتماعات الافتتاحية للمنح الرئيسية واتفاقيات الشركاء. 

5. التواصل بشكل فعال وسريع مع نقطة الاتصال الخاصة بكل منحة.

 6. مراجعة واستكمال اتفاقيات منح الشريك. 

7. تقديم الدعم لموظفي البرنامج للالتزام بـ WSA وسياسات وإجراءات الشراكة. 

8. العمل عن كثب مع موظفي WSA لضمان فهمهم لمتطلبات الجهات المانحة ، وبناء قدراتهم حول أفضل الممارسات (المشتريات ، والتمويل ، وإعداد التقارير ، والحماية ، وما إلى ذلك) وضمان التزامهم بالاتفاقيات. 

9-تمثيل WSA في اجتماعات الجهات المانحة / الشركاء والتواصل معهم كما هو مطلوب.

10. نقطة الاتصال مع الشركاء  المانحين في حالات الاستفسارات حول الالتزام بالشراكة.

11-دعم موظف البرنامج الأقدم في مراجعة استراتيجية التمويل والميزانية الرئيسية بما يتماشى مع السياسات / الإجراءات المطلوبة. 

12. العمل مع مدير المشروع لضمان التنفيذ الناجح لعمليات المنحة ووضع الضوابط الرئيسية لدعم الإدارة الفعالة للمنح والامتثال لمتطلبات المانحين. 

13. رصد التقدم المحرز في المنح من خلال تقديم التقارير (على سبيل المثال تتبع التمويل).

 14. تنظيم وعقد اجتماعات دورية لمراجعة المنح مع مسؤولي المنح المعنيين. 

15. دعم تنفيذ الخطط لمعالجة أي قضايا أداء محددة من خلال إدارة المعلومات والإبلاغ عن النتائج. 

16-تنسيق عمليات إعداد التقارير لضمان جودة عالية للإبلاغ وعند الانتهاء في الوقت المحدد. 

17. تحديد القضايا المحتملة وطلبات التعديل. ضمان إبلاغ الجهات المانحة بها على الفور. 18-ضمان الاحتفاظ بسجلات قوية وشاملة لجميع المنح للوفاء بمتطلبات المراجعة. 

الكفاءات والمهارات والخبرة: 

- ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المثبتة في تطوير وإدارة الميزانيات متعددة السنوات. - تجربة إعداد تقارير واضحة. - لديهم مهارات تفاوض جيدة ، ومهارات اتخاذ القرارات الشخصية والقدرة على العمل كجزء من فريق. 

- لديهم مهارات تنظيمية ومهارات جيدة في إدارة الوقت والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط. 

- خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر ، وخاصة برامج Microsoft Office.

 - القدرة والاستعداد للاستجابة لممارسات وساعات العمل المتغيرة بطريقة دراماتيكية. 

- إتقان اللغة الإنجليزية شفويا وكتابة

التعليم:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.


 الشروط والأحكام العامة حماية الأطفال والبالغين الضعفاء أ يجب حمايتها إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الإساءة والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر.

 إحدى الطرق التي يُظهر بها WSA هذا الالتزام المستمر بالحماية هي تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين. 

المساءلة داخل WSA جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، WSA هي صاحب عمل تكافؤ الفرص ولديها مجموعة من سياسات النزاهة.

للتقديم يرجى اتباع هذا الرابط:

https://docs.google.com/forms/d/1djTUu5OHHthytQw-lrk3KLcphSo_Rx4FIJgpTvq4III/edit

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close