.
.
قائد فريق / ادلب -->


 قائد فريق / ادلب

Team leader

المسمى الوظيفي: قائد فريق / Team leader

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1262+1268

مكان العمل:  ادلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-10-2020


الهدف من الوظيفة :


الهدف لقيادة انشطة الكاش والمواد الغير غذائية في شمال غرب سوريا

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

• شهادة جامعية كحد ادنى .
• خبرة لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية الإنسانية بشكل خاص في استجابة الطوارئ والاستجابة بالنقد.


مرغوب فيه:

اكثر من ثلاث سنوات خبرة في مجال استجابة الطوارئ



الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الالتزام بمواصلة التعلم
المساءلة
الوعي التكنولوجي




الكفاءات الإدارية:

• رؤية

• تمكين الأخرين

• بناء الثقة

• إدارة الاداء

• اتخاذ القرار




الكفاءات التقنية:

• مهارات عالية في الكمبيوتر ، وخاصة Excel و Word و PowerPoint وبرامج التصميم والبرامج الهندسية

• المقدرة على العمل مع الفريق.

• مراقبة التفاصيل.

• القدرة على العمل تحت الضغط




مهام العمل الرئيسية : 


• متابعة نشاطات الفريق و خطة العمل اليومية والأسبوعية.
• التنسيق مع المجالس المحلية و المنظمات الفاعلة الأخرى ومع أصحاب المصالح في الداخل. والاشراف على توقيع مذكرات التفاهم مع المجالس المحلية
• إعداد التقارير في الوقت المحدد لها بناء على الخطة الزمنية.
• التنسيق مع الصراف بشكل دائم وفقاُ لتنفيذ المشروع وخطة العمل.
• متابعة الوضع الأمني في مناطق تنفيذ العمل.
• التنسيق مع المنظمات الفاعلة الأخرى.
• الإشراف على الفريق مع تقديم الدعم اللازم لضمان سير المشروع حسب الخطة الزمنية وتحديد الأولويات.
• التواصل مع الأقسام الداعمة الأخرى مثل قسم المراقبة والتقييم ,قسم الإعلام والقسم اللوجستي من اجل تنظيم عمل الفريق.
• التنسيق مع مزود الحوالة في الوقت المناسب قبل كل جولة.
• مراجعة الوثائق المالية للمشروع.
• متابعة و تدقيق أوراق العمل وبيانات المستفيدين
• أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.

الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).
احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين




ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.




حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close