.
.
مدرب أمن وسلامة / ادلب -->


 مدرب أمن وسلامة / 
ادلب

المسمى الوظيفي: مدرب أمن وسلامة / Safety and security Trainer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1275

مكان العمل:  ادلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 26-10-2020



الهدف من الوظيفة :


العمل  مع فريق الأمن والسلامة الميداني كمدرب أمن وسلامة لتنفيذ التدريبات الخاصة بالمشاريع.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

شهادة معهد أو شهادة جامعية
مستوى متوسط باللغة الانجليزية.
مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين مع القدرة على التواصل على جميع المستويات .
القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة شديدة الضغط والتحدي.
خبرة في تقييم المخاطر الأمنية وكتابة التقارير.
مهارات القيادة القوية.والقدرة على تنفيذ تدريبات في مجال الأمن والسلامة . لديه القدرة على التدريب الفيزيائي والتدريب عبر الإنترنت بمهارة عالية
الالتزام بأهداف ومبادئ منظمة بنفسج وسياساتها ، فإن الفهم الجيد لمبادئ عمل بنفسج وسياساتها يضمن استمرار العمل و يدعم جميع الجوانب الوظيفة.


مرغوب فيه:

مستوى متقدم باللغة الانجليزية.
خبرة في التدريب في مجال الأمن والسلامة .
فهم الممارسات الحالية للأمن والسلامة في المجال الإنساني والمسائل التي تؤثر على العمل الإغاثي على مستوى بيئة العمل .
الخبرة في تنفيذ واستدامة الامتثال لنظام إدارة الأمن ، ويفضل في بيئة الصراع.
الإلمام بالسياق الأمني الحالي في البيئة المحيطة للمكاتب الميدانية في سوريا .
القدرة على صياغة وتوصيل تحليل بيئة أمنية متغيرة بطريقة محايدة وغير متحيزة.


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:


الكفاءات الأساسية

التواصل الفعال
التخطيط والتنظيم
توجيه أصحاب المصلحة
المساءلة
الوعي التكنولوجي




الكفاءات التقنية:

معرفة العمل على برامج الأوفيس .( وورد – اكسل - بوربوينت )
حاصل على دورة TOT في الأمن والسلامة
خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية





مهام العمل الرئيسية : 


تنفيذ التدريبات المخططة ضمن المشروع .
متابعة التحديثات على السياق العام والخاص والمعطيات الأمنية الجديدة في أماكن تنفيذ البرامج المدارة من قبل المكتب الميداني .
الإبلاغ الفوري عن التغيرات الأمنية في بيئة العمل المحيطة بأماكن تنفيذ المشروع .
تدريب الفرق والعاملين في المكتب الميداني على إتخاذ تدابير السلامة اللازمة للحفاظ على سلامتهم من التهديدات والمخاطر المحيطة بهم  إذا طلب ذلك .
إنشاء أقنية تواصل السلطات المحلية والأشخاص المجتمعية ذات التأثير بشكل مستمر للقدرة على حل المشاكل الممكنة الحدوث مع الفرق الميدانية .
التقيد بتنفيذ الخطة الأمنية الشاملة للمنظمة الصادرة عن الإدارة في مكتب تركيا.
رفع تقارير العمل والتقارير الأمنية للحوادث الطارئة الفورية والدورية .


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close